進入6月份，Amazon開放秋招崗位，向2026-2027年畢業生，伸出橄欖枝！
大廠實習經歷是應屆生求職上岸的加分項，缺少實習經歷的同學務必積極投遞，爭取上岸機會！
直通矽谷為大家整理了Amazon秋招上岸備戰包，掃碼回覆【亞麻】即可免費領取~
有Amazon員工說，感覺現在其他廠都在裁員，很多中小廠都不招人了，為啥Amazon現在還有很多opening，甚至問我們部門要不要去career fair擺攤！
沒有裁員，但是很缺人，那就是Amazon近期離職人數應該不在少數。有人說是現在是RTO5，而且還給每個人無腦加工作量，很多人拿完rsu就走了。WLB越來越差，卷王也做不到啊……
至於裁員與否，有人說現在PIP的已經夠多了，不會出現很大規模的裁員，但是會有組織架構調整，一些組取消，自己內部轉租不成功的話，也會被迫離職（等於被裁）。
而且，Amazon比較卷，很多人熬著熬著就沒有了熱情，現在新人好用，能力強工資低，以新換舊也是Amazon的常規操作。
大量招人，但是也有競爭存在！Amazon的面試流程並不複雜，coding一般是中等難度，但是Amazon偏BQ的東西很多，面試的過程中會問很多leadership相關的問題，要麼就是挖你簡歷或者實際工作中的問題。
這樣的面試風格也是很難準備的，它不像八股一樣有可以參考的固定答案，所以很多人覺得Amazon的面試不難，但實際拿OFFER並不簡單~
（直通矽谷學員Amazon面試動態、OFFER）
直通矽谷1V1求職計劃從實習到全職，從簡歷修改、模擬面試到薪資談判，幫助同學全面提升求職技能，攬獲大廠高薪OFFER~
除了Amazon，NVIDIA、Salesforce、Oracle、Snowflake、JPMorgan、Intel等公司也是頻繁放崗~
崗位很多，為什麼上岸的人卻很少？
主要還是因為現在內卷太嚴重了，大廠招人的門檻都明顯提升，簡歷和崗位的匹配度不夠高，連面試都拿不到。而面試環節更是華山論劍高手雲集，準備不充分隨時被pass！
那麼，求職者又該如何準備簡歷和麵試，如何提高和崗位的匹配度呢？
在投遞簡歷之前，一定要仔細研究崗位JD，所投遞崗位的主要職責是什麼，自己過往的經歷中是否做過類似的事情。崗位的基本要求技能是什麼，有什麼樣的技能是這個崗位比較需要的。
還有很重要的一點，現在大多NG崗位都要求同學具備至少一段以上的相關實習經驗，那麼缺少實習經驗、缺少相關工業級專案的同學就只能錯失機會嗎？
不，直通矽谷1V1求職計劃可以幫助同學快速補短板，提高簡歷和崗位匹配，搶到面試機會！我們的導師會根據崗位JD幫助同學最佳化包裝簡歷，對同學缺少的專案經驗，我們的導師也會手把手指導，使用大廠認可的技術棧，定製符合目標崗位商業場景的落地專案，妥妥提高同學那面試的能力！
如果同學對面試信心不足，對大廠面試流程不熟悉，對所面崗位的一些技能有所欠缺，我們還會為同學匹配大廠資深在職面試官，幫助同學進行1V1的全真mock，掃清求職面試盲點，提高過面試技能！
我們有1300+大廠資深在職面試官，他們來自一線科技大廠，熟悉大廠內部業務、分組情況，瞭解大廠的招人特點。掃碼諮詢1V1求職計劃，讓面試官們帶你上岸！
已幫助同學拿到8000+OFFER
掃碼諮詢1V1求職計劃
順利上岸高薪大廠
本文原創於直通矽谷【https://www.zhitongguigu.com】，歡迎尊重版權的轉載。一般轉載請在文章開頭或結尾正確註明以下資訊：作者：直通矽谷 公眾號：直通矽谷訂閱號直通矽谷，北美專業的IT求職培訓機構，留學生科技求職最佳選擇。
封面：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Amazon_factory.jpg Author：U.S. Army USAGW by Connie Dickey