25年第一個季度還沒過完
讓眾多碼農絕望的訊息又來了！
Google不再給普通碼農辦PERM了，只有AI、ML 等specialized role高度專業職位才可以！
扎心的不是不給辦，是名額就在眼前，作為general SDE來說，卻申請不了！就算申請也很難透過，這些大廠到底什麼情況啊？？？
這些公司的PERM，都停了！
近兩年，大廠停辦PERM似乎變成了一種潮流👇
2024年，Amazon宣稱將全面暫停PERM，隨後德勤、TikTok等大廠也都採取了同樣或拖延的方式，暫停PERM。至今也只有Amazon在25年初宣佈重啟，還僅限L5及以上級別。
到24年年底，Meta也宣佈暫停辦理PERM，說是最快25年2月份能恢復，然而2月份已過，大家等來的只有無盡的裁員訊息……
還沒從裁員訊息中緩過勁，Google PERM也出事了！
但其實這事也不能全賴公司，有網友說，不是谷歌不給辦，是如今的求職市場太爛，辦不了！
什麼意思呢？一方面，大量被裁員工擠滿了求職市場；另一方面，過去幾年科技行業的火爆，使得SDE求職者數量激增。
像Meta、Google這樣的大廠，釋出招聘後很快就能收到大量申請，很難證明這些崗位在本地無法找到合適的、有身份的候選人。
不光是谷歌，如今的大型科技公司都面臨同樣的困境，只能把有限的移民資源傾斜到關鍵崗位上，例如AI。
逆境下如何自救？
道理都懂，可最後受苦的只有留子和外籍打工人。
有網友專門為了PERM跳槽到Google的，如今基本涼涼。但別灰心，車到山前必有路，總有辦法渡過難關！
現下襬在大家面前的有3條路可選👇
轉換找工思路，不要緊盯大廠！
選擇一些知名度低的中小型公司、初創型公司，身份友好型公司，相較大廠PERM申請成功率高。
畢竟現在身份才是我們要亟待解決的事，只要僱主肯提供簽證和綠卡支援，job market 不是一成不變，後續看大廠的政策隨機應變即可，給大家整理了友好公司的身份政策可參考~
從現在開始，早做規劃，提升技能，轉化賽道！
轉向高度專業職位，比如MLE方向。
但眾所周知MLE是出了名的門檻高，不僅要求PhD學歷，某些崗位還看科研背景，最好有Kaggle金牌或頂會論文。
那麼對於非AI相關專業、科研背景薄弱、非PHD的CS同學來說，想直接申請MLE，有兩個方向可走：
✅直接申請PHD，繼續深造五六年的時間，自然就可以申請AI方向。
✅選擇一些中小型公司積累工作經驗再進入大廠。
那沒有PhD，不想進小公司就沒希望做AI了嗎？當然不是！可以選擇SDE、DS方向先過渡！以下是我們2位學員的求職路徑，大家可進行參考👇
學員A：CS專業NG想求職MLE，經過meeting推薦求職路徑SDE→AI開發→MLE
首先從Backend開發崗切入，逐漸接觸AI功能模組（如推薦系統介面開發），爭取參與模型部署與最佳化，積累一定經驗後內部轉崗至AI組，逐步接觸核心演算法，轉到AI賽道。
學員B：DA經驗豐富，想轉到MLE，推薦路徑：求職DA→建模DS→MLE
DA轉到MLE，整體Gap較大，入職DA後需爭取從SQL轉換到Python語言應用，主導AB測試與特徵工程，爭取獨立完成輕量級模型開發（如使用者流失預測），積累一定的業務場景經驗後，爭取到Modeling DS的工作，接下來再從DS轉到MLE。
當然這只是通用路徑，如果未來想求職AI領域，我們可以根據你的背景，定製專屬MLE上岸求職路徑！雖不能幫你實現一步到達MLE，卻可以為您定製省時省心的路徑，最大程度減少和AI的Gap！
對於AI相關專業的同學，即使是PHD，簡歷中也要有2-3段MLE工業化落地專案經驗，否則也容易卡在在面試關。
如何構建AI工業專案變成了AI專業同學的痛！
不用但心，我們擁有來自一線科技大廠在職工程師＋面試官團隊，專門針對性解決缺少工業級專案難題，手把手帶做支援背調的工業級專案！學員全程參與構建，未來面試中也能輕鬆應對deep dive!
高質量MLE項目 案例展示
左右滑動檢視MLE專案
拿到面試後，我們會根據目標公司、面試輪次，匹配同方向的大廠在職面試官，幫助同學進行【1V1 Mock】，現場反饋，當場點評，為實戰做足準備，助同學們在面試中佔據主動權！
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考慮其他綠卡途徑，比如申請NIW。
NIW，全稱國家利益豁免，是EB-2綠卡的一種特例，專門給對美國國家利益有特殊貢獻的人才。EB-2申請需要漫長繁瑣的勞工證，而NIW就可以跳過這個步驟，直接申請綠卡。這裡大家要注意，如果沒有被豁免，申請勞工證是很複雜繁瑣的。
相比於PERM，NIW的優勢有👇
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不需要美國僱主支援：自己符合要求就可以申請，免去的協商的麻煩。
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換工作方便：需要新工作與申請NIW時的工作在同一領域。
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不需要僱主提供永久性工作承諾。
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不需要勞工證申請：正如上文提到的，勞工證申請費時又費力。
但請注意，NIW申請條件中很重要的原則是：申請人處在能繼續推進他的事業的有利位置——有公司願意給你一個體現價值的崗位。
所以只要還有留美打算，就別把自己框死在不可控的政策中。留學生群體只需要做好當下唯一可控的事——認真高效的準備求職。
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