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作者：洞見ciyu
每一次離職，都是一次深刻的自我評估。
先說兩個人的故事。
第一個是我們公司的員工，暫且叫他小林。
他畢業後去了一家國企，但屬於合同工。
每一天都幹著雜活，很快就陷入了無意義感。更讓他痛苦的是，複雜的人際關係，讓他疲於應付。
因此，小林便動起了辭職的念頭。
他也懷疑自己是不是不能吃苦，但立馬否定了這種想法。
不是所有的不適，都叫玻璃心。他切身地感受到這份工作正在消耗自己。
辭職後，進入了一家報社。
在報社三年，他學到了很多，也成長了很多。可是新媒體的迅速崛起，讓他嗅到了紙媒沒落的危機。
他把這個想法告訴了同事。同事撲哧一笑，覺得他杞人憂天。
雖然同事們皆是這種態度，但深思熟慮的他，最終還是認為紙媒的沒落已成為定局。
這一次，他離職來了洞見。
閒聊中，我問他辭職的緣由。
他這樣回答道：怕自己不行動，未來沒路走。
第二個是博主@大臉弟弟，他2年內換了10多份工作。
他畢業後一開始進入湖南臺，因為是理科生轉行幹主持，工作問題特別多，而且念稿子的能力的確比不上專業的文科同事。
臺裡規矩，直播說錯話就得罰錢，結果他每月工資都被扣不少，實在扛不住就辭職了。
剛辭職時想著自己主持人出身，搞直播那不是手拿把掐，直接進入美食直播圈，講得天花亂墜但就找不著合作商家，業績上不去，只能辭職走人。
接著又面試線上直播課主播，主播也有業績指標，開不了單拿不到錢，只能接著辭職。
他後來試過在老家開個小吃攤，幹了三個月以虧本收場。
沒辦法只能接著找工作，找著個客服工作，覺得純屬捱罵受氣，遭不住還是辭職。
看到這裡，你一定以為折騰那麼久，應該會收心找到一份長期工作了吧。
事實上，他的“辭職履歷”比你想象得豐富。
後來他當過導遊，但淡季沒客人，辭了；硬著頭皮去帶貨，一看收入連人家頭部主播的零頭都摸不著，再次辭了。試著去輔導班當老師，結果一屋子鬧騰的小學生，比當客服還心力交瘁，又辭了。
最後呢，他想回頭繼續幹主持，但回去後工資低一大半，又辭了。
辭職兩年換了十多份工作，折騰來折騰去，錢沒掙著。
最後實在沒轍，他只能去跑外賣，選的是相對自由的眾包，剛開始他分享自己送外賣的日常，結合自己一路走來的辛酸，這次的影片有人看了。
粉絲漲到15萬，總算做出點小成績。
有人覺得他不易，有人覺得他咎由自取。
其中有一個網友是這樣說：不值得可憐。誰的工作是又賺錢，又一帆風順的。自己不敢面對工作的困難，習慣性退縮，才造就了今天的局面。
說實話，每一個牛馬都一定產生過辭職的念頭。
但區別在於，大部分人帶著逃避心理離職的，要麼因為苦，要麼因為委屈。真正厲害的人如果要離職，不是當下情緒的爆發，而是長期認知的落地。
看過一個帖子，叫《每次工作遇到困難都想辭職逃避》。
發帖人畢業後找了份工作，因為無法勝任，選擇了逃避。
後面她又接連換了兩份工作，都因同樣的原因辭職。
無論是大臉弟弟，還是這位女生的經歷，恰恰驗證了稻盛和夫的一句話：
“遇見問題不想辦法解決掉，只是逃避，那麼今後的工作還會遇到同樣的問題。”
淺嘗輒止、不斷變換行業，總會迷失在某個岔路口。
因為討厭、因為辛苦而換工作，不過從一個坑跳到另外一個坑而已。
真正成熟的人在考慮去留時，從不情緒化，只認準三個字：看得清。
每一次離職，都是一次深刻的自我評估。
每當我家族的一些孩子要辭掉工作時，三姑六婆都會讓我幫忙勸他們。
我跟這些孩子聊天時，都會讓他們考慮“個人價值”和“行業前景”這兩個維度，認真考慮完再決定是否要辭職。
因為缺乏規劃、盲目離職的人，難以找到真正屬於自己的舞臺。
只有洞察過了，剖析過了，跳槽才會讓你跳到更高的層次。
什麼是個人價值呢？
在一家公司工作時，一個人的能力水平通常會經歷這樣的三個時期：緩慢起步期、快速提升期、高原期。
很多人因為苦或累就毅然離職，倒在了緩慢起步期。
有遠見的高手都會熬到高原期，再去考慮換工作的事。
張一鳴在酷訊、微軟都工作過。
在酷訊時，他從不抱怨事務繁重，不管是分內還是分外的工作，都全力以赴地去完成。
他會幫助同事解決問題，會幫新人講解內容，因為他認為這也是學習的過程。
工作的前兩年，他基本上每天都是十二點多回家，回家以後也繼續研究程式設計。
短時間內，他就成為技術高階經理，手下管理著40多人，最終升任技術委員會主席。
這時，他不管是技術還是職級都已經達到天花板，他慎重考慮後才決定離開酷訊。
後來，張一鳴抱著學習大公司結構組織能力的想法加入了微軟。
等了解之後，他又從微軟辭職了。
張一鳴的每一次辭職，始終考慮的是這一家公司是否能對自己的成長添磚加瓦。
每一份工作，都是以提升自我價值為第一追求的。
如果你想辭，等真正勝任這個崗位時再辭職。
畢竟當一個地方，不再提供成長、不再激發熱情、只是在重複勞累，那你不是在工作，你是在磨滅自己。
這時候不辭，更待何時？
什麼是行業前景呢？
前幾天，鄰居的孩子來請教我如何選擇大學專業。
我用春秋筆法跟她講了@老和山老司機的故事。
這位博主對汽車領域非常感興趣，大學時選擇了內燃機專業。
可入學前夕，新能源汽車橫空出世。
他曾擔憂新能源將取代內燃機，猶豫是否換專業。
但最後還是在導師的勸說下，一心專攻內燃機，讀到了博士。
可短短幾年，新能源便取代了內燃機的市場。
當他畢業後，車企招聘大幅縮減，僅有的幾家招聘企業也明確表示，不再招收內燃機專業學生。
他空有一身本領，卻毫無用武之地，感慨地說：“我數年學會的本領好像一下過時，憧憬的內燃機生涯還沒開始就已結束。”
聽起來是不是很讓人唏噓，但現實就是如此殘酷。
選專業是如此，選工作也是如此。行業不行，就宛如一灘淺水，還可以在裡面蹦躂幾下的人，都是有能力、有資源的。
如果行業正處於上升階段，那就是一片藍海，你很容易就吃到行業的紅利。
人力終有時，如果一個行業真在走下坡路了，那就得好好認真考慮退路了。
一個有遠見的人會明白，有時候轉身，是為了更廣闊的天地。
▽
這幾年，公司常常來了一撥人，又走了一撥人。
有人待得不舒服，就二話不說直接走人，可惜他們不明白換游泳池解決不了不會游泳的問題。
但有一小撮人明顯有不一樣的認知，他們離職時會全盤考慮，審視自己，審視整個環境。
而後者，這才是離職的最正確姿勢。
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