【薪資展望】加拿大人有望迎來工資上漲，2025年預計增長率超過通脹

點選標題下「藍色微信名」可快速關注

關

注

楓投Fengtou.ca

加拿大商業資訊平臺

搭建企業家橋梁

壯大在加華人產業

推動商業科技創新

摘要：如果你對目前的工資水平感到不滿，那麼好訊息來了。根據Telus Health的年度工資預測調查，2025年加拿大非工會員工的平均基本工資預計將增長3.45%，這一增長率遠遠超過了加拿大央行本月早些時候報告的2%的通脹率。

如果你對目前的工資水平感到不滿，那麼好訊息來了。根據Telus Health的年度工資預測調查，2025年加拿大非工會員工的平均基本工資預計將增長3.45%，這一增長率遠遠超過了加拿大央行本月早些時候報告的2%的通脹率。

一、工資增長的主要驅動因素

Telus Health的補償諮詢國家實踐負責人Guylaine Béliveau指出，對技術人才的持續需求是推動2025年工資強勁增長的主要原因。隨著通脹壓力的緩解，員工們有望恢復近年來失去的購買力，這可能會顯著提升個人的財務狀況和整體工作場所士氣。

二、按省份和行業的工資預測

根據Telus Health的資料，除了工資凍結的情況，勞動力短缺是預測工資增長的主要因素。按省份來看，BC省預計將以3.6%的增長率領先，其次是阿爾伯塔省的3.54%。安大略省和魁北克省的預計增長率分別為3.43%和3.41%。相比之下，諾省的預測增長率最低，為2.94%。

在行業方面，建築、房地產和商業服務行業預計在2025年的增幅最高，分別為4.13%、3.92%和3.90%。而公共行政、醫療保健和教育行業的預計增幅最低，分別為2.75%、2.92%和2.93%。

三、提升員工參與度和領導力發展

報告還強調了2025年加拿大僱主的首要任務，包括提高員工參與度和為領導者建立關鍵技能。此外，隨著對提升技能、培訓和發展計劃以及培養當前和未來領導力的關注增加，組織也在尋求應對生活成本危機的方法。

結語：

隨著工資增長預計超過通脹率，加拿大的員工們可以期待在未來一年看到自己的財務狀況得到改善。這不僅有助於提高生活質量，也可能激發工作積極性和忠誠度。

注：本文為原創內容，未經允許，請勿轉載。

關注我們，獲取更多職場資訊

#加拿大工資增長 #技術人才需求 #員工福利

免責宣告：楓投Fengtou.ca釋出此內容中所含材料僅供參考，無意構成在任何司法轄區進行證券發行。此內容不應解讀為買賣產品或證券的要約、招攬或推薦。

注：由於微信公眾號出現新的排序機制，您可能閱讀不到我們的推送。如擔心無法收到最新的加拿大楓投深度報道，可回到本號首頁點選右上角，將公眾號加星標，感謝諸位讀者。

楓投加拿大

fengtouca

楓投—加拿大商業資訊平臺致力於利用網際網路工具共建加拿大華人商業環境，在多元化的結構下，促進企業家交流溝通，分享經驗和心得，並以此提高華人在加拿大的創業投資環境。

我們期待透過不斷堅持的努力打造加拿大良好的創業土壤以及商業環境。

We look forward to building Canada's entrepreneurial climate and business environment through our continued efforts.