報告透過分析東南亞六國的勞動法規、宗教節日、資料安全法規等，為企業提供了詳細的勞動力管理合規指南。例如，越南的最低工資標準因地區而異，2025年第一區最低工資標準為每月496萬越南盾，摺合人民幣約1430元，而第四區則為345萬越南盾，約990元。泰國自2025年1月1日起，全國最低日工資平均上調至355泰銖，平均增幅2.9%。此外，各國在加班費、產假、陪產假等規定上也存在顯著差異。

企業出海東南亞，不僅要面對複雜的勞動法規，還需應對資料跨境傳輸的合規問題。例如，印尼的《個人資料保護法》自2024年全面生效，要求資料跨境傳輸需滿足接收方資料保護水平不低於印尼水平，或透過具有法律約束力的協議保障資料安全。菲律賓則強調資料控制者對其管理的個人資料負有全面責任，無論資料在國內還是跨境傳輸。