最近，#京東裁員# 和 #B站裁員# 都登上了微博熱搜：一時間，打工人的春天在哪裡成了大家熱議的話題：
▲3月31日微博截圖
今年沒等來“金三銀四”，反而等來了一場網際網路大廠的裁員潮。
但是，搜尋了相關大廠關於設計師的招聘，發現還有很多公司在招聘“視覺設計師”這個崗位。且從招聘網站上來看，近一年“視覺設計師”給出的平均薪資，已經遠超了“平面設計師”：
▲截圖來自職友集，3月14日上海招聘資料
為什麼會這樣呢？
在網際網路大環境並不算好的情況下，尤其是各大廠屢屢傳出“裁員”的訊息，公司對設計的視覺要求在不斷增高，設計也逐漸淪為複合職能崗位，公司對設計師的考量變成了以“視覺效果”論英雄，設計師的視覺設計技能也變成了其核心競爭力；
所以，相對於平面、美工等單一技能設計師來說，視覺設計師普遍薪資更高。
那麼，一個高薪的視覺設計師，具體需要做什麼，又要會什麼核心技能呢？
我們以騰訊18—30K招聘的視覺設計師要求來看：
▲截圖來自BOSS直聘，3月14日騰訊招聘資料
可以得出兩個重要的資訊點：
1、負責內容比較廣：品牌主視覺、宣傳海報、H5頁面、線下物料設計、運營設計等；
2、需要熟練使用C4D軟體，具備3D設計能力；
一個視覺設計師基本上涵蓋了運營視覺、品牌視覺、海報設計等視覺，還需要用C4D三維表現形式。
C4D可以運用在實際視覺工作中的很多地方，幫助我們提升視覺效果，比如：
運用在運營視覺設計中，如APP啟動頁、Banner、主KV、裂變海報等視覺呈現：
運用在品牌視覺設計中，如IP設計、IP延展、活動頁、品牌H5視覺等：
運用在電商視覺設計中，如大促專題頁，節日Banner、產品海報、陳列視覺等：
還可以運用在各種動態視覺設計中，如開屏頁動畫、角色設計動畫、迴圈動畫等：
隨著三維視覺效果的製作開始廣泛的向傳統二維平面領域滲透，現在對平面/電商/視覺/UI設計師的要求也逐漸提高，會C4D的設計在招聘時也會更容易被關注到。
如果你也想提升自己作品的視覺表現力，我給咱們公眾號的粉絲爭取了一個福利課程，
是BIGD的聯合創始人，也是BIGD的設計總監aiki老師
的《多方位拆解優秀視覺設計師的能力圖譜》直播課程，帶大家學習如何從多方面提升自己的三維視覺設計能力。
直播課程一共8節課，包含C4D視覺設計的行業趨勢解讀、品牌IP設計、C4D粒子發射效果、主KV設計、簡歷製作等，都是免費學習！如果大家錯過了直播時間或者來不及看直播，可以過後再看回放，但是要先掃碼報名哦～
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直播課程的授課老師是BIGD聯合創始人、也是BIGD的設計總監aiki老師，曾獲得VIVO、OPPO、華為等設計大賽的一等獎，設計經驗豐富。
BIGD聯合創始人
aiki
BIGD聯合創辦人、設計總監；
2014全國10佳UI設計師；
華為特邀P7內建主題設計者；
HTC-M9、G9產品特邀設計者；
8年三維設計經驗，熟悉3ds MAX、MAYA、C4D等主流三維設計軟體；
獲獎經歷: VIVO全國Ul主題設計大賽一等獎、華為第二屆UI設計大賽二等獎、OPPO全國Ul設計大賽三等獎；
老師專案經驗豐富，可以透過作品看出他的實力：
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注：本文中使用的作品來源於設計師aiki及其團隊設計師，未經允許禁止使用。
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