據澳媒報道，如果聯盟黨贏得大選，計劃全面取消聯邦公務員居家辦公的安排，要求所有員工每週5天到辦公室上班。
此舉將結束聯邦政府僱員的靈活工作安排，目前，公務員每週有2天選擇居家辦公。
據《澳洲金融評論報》報道，聯盟黨還將大規模裁員，預計裁員約3.6萬人，每年將節省約60億澳元。
總理艾博年警告稱，此舉將影響一線工人的工作效率，並可能導致澳人（包括退伍軍人）的福利發放時間變慢。
根據澳統計局的資料，聯邦政府目前約36.54萬名僱員，其中包括國防軍的人員。
工黨辯稱，在其任期內，公務員人數增加16％至18.5萬人，這一擴招舉措是為了減少外包和諮詢費用。
反對黨發言人Jane Hume表示，政府等於給僱員提供了一張“隨意居家辦公的空白支票”，並稱這一做法“不可持續”且“不是一種適合所有人的安排”。
政府與聯邦公務員之間的最新協議於2023年11月達成，協議還規定公務員在3年內加薪11.2%。
本週二，在《Sunrise》節目中，7NEWS記者Nick McCallum和Western Sydney Women創始理事Amanda Rose與主持人Nat Barr討論了這一政策的影響。
Barr問道：“Nick，如果強制要求公務員返回辦公室，會引發反抗嗎？”
McCallum回答說：“毫無疑問會有，我其實喜歡挺這項政策的。但我認為現在的情況太荒謬了，超過60%的聯邦公務員可以居家辦公。”
“現在，大銀行…這些公司都在收緊（居家辦公）政策，要求員工重返辦公室，在墨爾本和悉尼，周邊的商戶也需要這些辦公人流。”
“這裡有一個關鍵問題：Peter Dutton提出的這項政策聽起來很強硬，有點像特朗普的風格，他拍著胸脯說‘我要求他們回來辦公’，但政府近期與公務員簽訂的工作協議明確規定，員工有權申請居家辦公，而且並沒有限制每週居家辦公的具體天數。”
“換句話說，在2027年前，Dutton都無法真正改變這一政策，這對他來說是一項完美的政策，但目前他並不能真正實施任何大的改革。”
Barr隨後問道：“Amanda，新州政府已經實施了類似政策，許多公司也恢復了線下辦公。人們喜歡這種靈活辦公的模式嗎？”
Rose說：“我認為問題在於現在大家的態度變得極端化了，要麼在辦公室工作5天，要麼居家辦公5天。這就好像每個人都失去了妥協的能力。”
“所以應該討論的是靈活性，而不是單純的居家辦公。有些人可能希望調整工作時間，以便接送孩子上下學，這其實是要改變態度。”
“我理解Dutton為何不希望公務員全職居家辦公，而是要求他們每週5天到辦公室上班，這對女性和媽媽們的影響最大，甚至那些與伴侶共同分擔家庭責任的爸爸們。這種做法過於強硬，或許更合理的做法是尋求一定程度的妥協。”
“在當今職場環境中，適當的妥協其實可以成為企業的一大競爭優勢。”
編譯：Kazaf
來源：7 News
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