在冉冉手機裡的眾多鴻蒙生態技術群中，有一個是由他建立，這個最初僅有幾十人的討論組，接近滿員，成為技術新大陸的前哨站。
冉冉組建的群聊，圖源：什麼值得買
這裡沒有“權威”，只有“最優解”的競逐：當有人丟擲功能實現難題，不同開發者會直接貼上參考程式碼，透過跑資料驗證效率。“爭論是常態，但最後大家只認結果。”冉冉說。
作為什麼值得買鴻蒙客戶端研發負責人，冉冉至今記得第一次開啟DevEco Studio（華為提供的面向全場景多裝置的分散式應用開發平臺）時的感覺，“它像宣傳的一樣，是一個新的，純血的系統”。
就像在技術荒原上看到一座新城，廣闊天地，大有可為。對年輕一代開發者來說，在原生鴻蒙出現之前，他們只能在既定軌道上修修補補，不知從何時起，成為一臺寫程式碼的機器。
什麼值得買App在多裝置端上保持一致體驗曾經是個挑戰，平板介面只是手機介面的放大版，而當冉冉目睹原生鴻蒙能夠統一開發正規化和分散式能力，實現App在不同裝置上的流暢適應，他看到了機會和解題思路。
冉冉的同事小趙，原本是iOS端的開發者，發現原生鴻蒙的這項技術優勢後，產生了許多新的設想：既然App可以快速適配平板，那在音箱上能不能執行？在掃地機器人上能不能互動？當技術思路被開啟後，他看見了廣闊的可能。
當那些曾被壟斷技術壓制的創造力開始迴歸，使用者需求成為了領航員。什麼值得買App還接入了AI小藝，使用者可以透過向小藝提問，直接獲得值得買APP裡的相關回答，將值得買的核心能力提煉到系統層，幫助使用者更高效做出消費決策。
“這種體驗是前所未有的，特別振奮人心。”冉冉說。
冉冉，圖源：什麼值得買
在2000公里外的上海，掃描全能王鴻蒙版本產品負責人小林同樣在重構技術認知。和冉冉一樣，他也是首批接觸HarmonyOS NEXT的開發者，原生鴻蒙的出現讓他開始想象，這或許是一個契機，推動智慧掃描行業發展。
掃描全能王團隊用敏捷開發模式開啟極限操作，將智慧掃描、試卷擦除、文字識別等核心功能拆解為優先順序清單。與此同時，原生鴻蒙提供的高效開發工具，讓應用開發像搭積木一樣快。最終，他們成功將開發週期從8個月壓縮至5個月。
小林，圖源：掃描全能王
開發過程的普遍高效也有華為團隊的功勞，很多開發者都提到了鴻蒙的開發者社群和華為團隊。他們之間有兩種交流方式，一種是相對正式的工單系統，另一種是微信群。長期的磨合讓他們熟悉彼此，相互兜底。
一旦得出技術成果，開發者們會很快將其分享到開發者社群，“如何快速上手？會遇到什麼坑？都會盡可能寫下來。原生鴻蒙是新東西，發展需要時間，給網際網路做技術沉澱，對將來的開發者有幫助。”冉冉說。
曾有一個通訊模組的編碼和解碼上的問題讓某個開發者整整研究了兩天，依然沒有解決。他馬上到開發者社群發帖，不到一小時，就有個開發者回覆了他的問題，“甚至連程式碼都貼出來了”。
技術平權帶來加速度，開發者因此蓄能。或許，這就像任正非2019年在文章裡所說，“我們正處於爆炸式創新的前夜”。
當開發者遇上原生鴻蒙就像是一場化學反應，人一旦做自己想的事情，將會經歷劇烈的成長。而且，他們願意將目光從傳統路徑中移出，轉向新業態，擴充套件自己的職業空間。
冉冉記得，每次公司內部的鴻蒙專題培訓會後，都會產生長時間的自發討論。開發者們始終保持著對新技術的敏銳觸覺，他們知道，原生鴻蒙是不可錯失的機會。
這也是冉冉第一次帶團隊，從技術骨幹到技術管理者，他很珍惜這次機會，“如果沒有原生鴻蒙，這應該不可能，或者不會這麼快。”
冉冉（中）和團隊成員，圖源：什麼值得買
從技術骨幹到技術管理者，他認為團隊成員的興趣是第一位的，團隊不是達成目標的機器，而是由一堆人組成的集體。“團隊裡的人都覺得原生鴻蒙可能改變作業系統生態。”
從管自己到管團隊，冉冉制定出適合所有人的技術準則，再利用他們擅長的技術分配任務。
彼時，他們決定趕在2024年6月21日的華為開發者大會上，上線原生鴻蒙版本的什麼值得買App。而這與電商系統的618大促，相差無幾。兩件事撞到一起，冉冉將工作計劃拆解到小時。
回憶起那驚心動魄的10天，許多畫面在冉冉眼前流動。
臨近釋出前的深夜，會議室的各個角落，散落著抱著電腦的同事。沒有人說話，整個空間瀰漫著沸騰的張力，直到凌晨1點之後，才有人陸續離開。
那次，冉冉沒有用“早點下班”的關心打擾大家，同樣作為開發者，他深知出發的水手不怕吃苦，吃苦並不是他們的目標，紮根新大陸才是。
冉冉（中）和團隊成員，圖源：什麼值得買
技術研發人才想要遇到“對口”的領導並不容易——他得懂技術、愛鑽研，同時有團隊精神，共情每個人的艱難。小林作為掃描全能王鴻蒙版本產品負責人的溝通優勢，自然而然嫁接到帶團隊上。這是他第一次負責攻堅專案。
彼時，他年僅26歲，進公司2年，帶著新人的闖勁，他出發了。
他先是將研發、設計、產品、測試等10人集中在一個會議室裡，“這樣溝通效率更高”。會議室本來沒名字，不知是誰貼了“養心殿”紙條，團隊氛圍也一下子被盤活了。
團隊會議室門上貼著“養心殿”，圖源：掃描全能王
面對原生鴻蒙，大家都是第一次，產品團隊和研發團隊本身就充滿博弈，可小林就是能將火星子澆滅在引燃前。“我從來沒跟研發同事吵過架，我都是從使用者角度出發，和研發交流清楚為什麼要改以及改的好處。”
每一次，他們交流的時間都極其短促——因為對話總是在雙方精準的理解中很快結束。這種輕盈基於樸素的信任，他知道一群敢於打破條條框框的人，會自己找到正確的路。
掃描全能王鴻蒙版團隊，圖源：掃描全能王
和冉冉、小林一樣的鴻蒙生態開發者們遵循內心的熱愛和價值觀選擇工作，並且相信所做的能夠改變一些事情。更重要的是，在轉換職業軌道的過程中，他們更加深入地理解、接納和發掘著自我，對工作的意義也有了新的思考。
白熾燈在社群醫生陳勝歌的電腦螢幕上投下一圈光暈。白天，他是為居民量血壓、開藥方的基層醫護；夜晚，他是鴻蒙原生應用開發者，在鍵盤敲擊聲中搭建一個名為“靈動小元件”的手機桌面裝飾應用。當這個DIY桌面卡片應用在HarmonyOS NEXT上線時，他成了中國開發者中最特殊的存在：沒有計算機學歷，卻戴著HDE（鴻蒙開發專家）的頭銜。
在他身後，數百萬開發者正湧入鴻蒙生態的程式碼宇宙。
大四學生周哲宇不僅斬獲OpenHarmony應用創新賽冠軍，更在畢業後找到了一份不錯的工作。“人這一輩子能遇到幾個轉折點呢，加入鴻蒙真的是我最大的轉折點”，他感慨道。
原生鴻蒙作業系統釋出之後，多個IT培訓機構的銷售人員也開始忙碌起來。都掛上了“不限學歷”、“就業前景好”、“薪資待遇好”、“人才短缺”等宣傳標語。一位銷售介紹，他接到的諮詢量比以往增加了近一倍。另一個線上培訓班的從業者也表示，前來諮詢的不止有大學生，還有此前觀望的從業者們。
在北京某培訓機構，教室後排坐著穿高中校服的學生，前排則是40歲的前端工程師，交流一番發現，其中還有剛被裁員的安卓系統開發者和零基礎的“轉碼新人”，他們的共同目標是在鴻蒙生態中搶佔視窗期。
這不是簡單的人才遷徙，而是一場認知革命——越來越多人相信，作業系統的迭代會重構職業的邊界。
《中國開發者畫像洞察研究報告2024》資料顯示，2024年開發者⼈均⽉薪為19263元。而在鴻蒙開發的熱潮下，20.6%的鴻蒙開發者獲得了超預期的收入，平均薪資漲幅高達43.1%，遠超安卓開發的22.7%。這一顯著的薪資優勢，無疑讓鴻蒙開發崗位成為了眾多技術人才的嚮往之地。
原生鴻蒙的意義不僅在於程式碼行數或職場躍升，而是讓每個開發者找到“被需要”的座標。
冉冉曾在網上釋出一篇技術成果，關於鴻蒙的“鑰匙串”功能，也就是儲存ID資料後，無論系統升級或是App升級都不會被影響。彼時，一些友商的開發者也在做鴻蒙版本，看到冉冉的文章後，那些深夜除錯的程式碼就產生了更多價值。
人們正在展臺體驗什麼值得買鴻蒙版，圖源：什麼值得買
掃描全能王鴻蒙版本上線之後，小林在鴻蒙的創新展臺旁站了很久，遠遠看到使用者在華為手機上開啟掃描全能王，掃描現場大螢幕，手機畫面與螢幕精準同步。
那是一種熟悉的成就感，當初小林選擇做工具類App正是因為“能為使用者解決實際問題”，那一刻他好像看到了自己最初的樣子。
掃描全能王等App獲得鴻蒙先鋒-卓越領航獎
圖源：掃描全能王
原生鴻蒙生態建立的過程可以看作是一個螺旋形上升，一直嘗試接近終點的圓點，但每時每刻接近的切線都不一樣。沿著不同切線奔跑的開發者，此刻都聽見了時代齒輪轉動的轟鳴，他們不必去尋找曠野，依然能在各自的道路上自由賓士。而只要開發者在向前，技術和商業的創新永遠不會停止。
部分圖片來源：視覺中國