撰稿 Taola | 排版 Rongzi | 校對 Az
一名教師辭職去Costco的工作–而且她的薪水得到了大幅提升。
31 歲的瑪吉-珀金斯（Maggie Perkins）在 2022 年做出了一個重大的人生決定，放棄了她八年的教育生涯。但最令人驚訝的是，她的工資有了很大的提高。
這位曾經在公立和私立學校教授初高中歷史和語言藝術的教師，在任教的最後一年工資為 4.7 萬美元。珀金斯稱，她每週工作 60 小時，並沒有收到應有的加班費。
"在行政壓力、考試要求和大流行病高峰期的教學耐力之間，我精疲力竭。我感覺自己缺乏目標，"珀金斯在為 CNBC 投稿的文章中寫道。
珀金斯的 TikTok 賬戶擁有 13.17 萬名粉絲和 530 萬個贊，她開始尋找另一條能讓她 "有一些喘息空間 "的職業道路。
"起初，我只想找一份'目前足夠好'的工作，"她解釋說，她在同一周內收到了好市多和亞馬遜的邀請，但她認為Costco會更適合她，為她提供更多機會。
"另外，我喜歡在那裡購物，而且我知道那裡的員工待遇很好，"她補充說。
珀金斯在喬治亞州雅典的一家倉庫的會員團隊開始了全職工作，她整天都要站著，但有兩次 15 分鐘的休息時間和 30 分鐘的午餐時間。
她的時薪為 18.50 美元，僅比她當教師時的工資略低，每週工作 40 小時，工作時間達到 1000 小時後，每小時加薪 1 美元。
然而，一次咽喉炎讓她無法在收銀臺前與顧客交流，於是她臨時頂替了麵包店的工作。
"我喜歡這份工作。無論是為 90 歲生日的人烘焙蛋糕，還是為剛剛完成博士學位的人烘焙蛋糕，為他人的特殊日子做出實實在在的貢獻讓我重新找回了目標感，"Perkins 與 CNBC 分享道。
她在 Costco 職業生涯中的下一步是在營銷培訓團隊參觀了她的倉庫之後。
"看到他們的工作讓我明白，我仍然可以成為一名教育工作者，只是環境不同而已。因此，當華盛頓州伊薩誇有一個職位空缺時，我立即申請了。
珀金斯現在是好市多（Costco）公司的內容開發人員和營銷培訓師，她負責製作內部材料，向員工宣傳公司政策和客戶服務程式，並前往倉庫培訓新員工。
現在，珀金斯的收入比她辭去教職時的收入高出 50%，相當於她上一個學區的教師在工作 15 年後的收入。
她即將迎來在這家倉儲公司工作一週年的紀念日，她承認，在與他人分享自己的工作時，經常會遇到困惑。
"當我告訴別人時，他們經常會說：'但好市多是你夢寐以求的工作嗎？'但 Costco 是你夢想的工作嗎？'或者'你認為這是一個有效的職業嗎？'對我來說，這意味著他們認為我的決定是一種降級，"珀金斯寫道。珀金斯寫道，"在很長一段時間裡，我可能會同意他們的觀點。我的身份和價值完全與教育工作者聯絡在一起。
"她補充說，"但我不再僅僅從工作中找到成就感和價值感。
珀金斯寫道，她的新的首要任務是在工作生活和個人生活之間有一個 "明確的劃分"，讓她有時間陪伴家人，去做她認為重要的事情–她說，她 "從未感到如此充實"。
"工作不再是我的身份。我在工作中投入精力，把工作留在辦公室。她解釋說："當我回到家時，我是存在的，我可以花時間和家人一起做我喜歡的事情，比如戶外活動。
她指出，教師、社會工作者、急救人員和家庭保健助理等許多護理人員都被視為頂級職業，但他們的薪酬並不高。
"充滿熱情卻沒有足夠的機構支援是導致職業倦怠的原因之一。我最好的建議是設定界限，清楚地瞭解自己的職責，"Perkins 分享道。"當我被要求參與一個專案時，我會確保自己明白其中的利害關係以及完成專案所需的時間。如果我需要更多的資源，我也不會畏懼。
"我們從小就被教導要從以下幾個方面來考慮夢想的工作："她補充道。"現在，我花更多的精力去思考：'你想成為什麼樣的人？你想成為什麼樣的人？
END
感謝你為我停留
Ref參考文獻：
https://nypost.com/2023/09/26/i-quit-my-teaching-job-now-i-make-50-more-at-costco-and-love-it/
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