作者：倉都加滿
文章來源：倉都加滿
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封面來源：圖蟲創意
今天下午要去參加一個會議，所以提前寫點東西，週末沒特殊情況就不更新了。
最近，業內盛傳公募退薪訊息，涉及的是某央企旗下公募基金，訊息稱，本週五前（28 日）上交首筆退薪，8 月中旬全部退款完成。
其實，相關訊息，我早在4月11日就寫過，
，
相關央企旗下金融機構限薪，是非常確定的事情，而且不止是該央企旗下基金公司，也包括其他金融機構
。
裡面寫到：
從券商到公募，確實已經開始限薪，這將是公募行業有史以來最大的一次薪酬改革。
券商限薪已經逐步開始了，2023年券商董監高的薪資集中在100萬至300萬元區間，年薪超過500萬的券商董監高還剩下17位。
而這次公募退薪，目前只是少數公司行為，而並非管理層統一組織，非央企公募目前暫未聽到內部任何的風聲和動靜。
與之有關的資訊是，國家審計署此前入駐了12家公募進行現場審計檢查，重點關注費用支出等問題。這裡面就包括高管和基金經理年薪是否過高，用車是否超標，費用控制等情況。
可以看到，最近一兩年，
金融行業的口碑急轉直下，以“三中一華”為代表的券商也經歷著一次次的裁員降薪，從社會豔羨的物件，到最近口誅筆伐的小作文頻出。
這不止是因為公募近三年主動權益虧損，也不是因為新股IPO頻繁破發，而是因為頂層制度變化。
北大中國經濟研究中心主任姚洋近日就表示，一個典型的變化就是2018年之後，降低全社會金融化程度。
姚洋的理解是，透過美國的現實案例就會發現，美國產業空心化的根源就是過度金融化，過去MIT（麻省理工）畢業生最想到GE（通用電氣）做總工程師，但現在MIT畢業生第一理想的工作地是華爾街，而不是去矽谷。正是這種金融化導致的產業空心化，才讓我們看到，2018年後開始強力去槓桿，這個選擇轉向是十分確定的。
去槓桿之後的深度調整就包括金融業，當前已經看到，金融業正處於強力監管之下，成立國家金融監督管理總局就是加強監管的表現之一。
“當下碩士畢業生去金融行業工作，起薪可能是四五十萬，但如果到一個高科技行業去，起薪也是這麼高。因此他表示，這意味著金融業與高科技行業的薪資水平，“的的確確已經拉平了”。
“金融業降薪不是懲罰性的，而是為了降低金融業吸引力，轉向發展製造業。”姚洋表示。
還有一份流傳的檔案表示：
“不對標美國金融模式，金融就是服務業，為實體經濟服務，為高科技服務，不鼓勵把金融業發展作為經濟發展的優先地位，地方也同樣。
強調金融的政治性，人民性，不會鼓勵很多金融創新。
金融高薪酬不合理，金融專業知識與很多自然科學比較，不可能定價這麼高，甚至不是專業技術。”
所以，
從這方面背景來看，金融業限薪，只是開始，還不是結束。
無論是以上的內容，還是央企退金令，還是銀行不讓賣私募的訊息，都在說明有關方面正在降低金融業吸引力，限制金融創新，將更多社會資源投向科技和製造業。
金融行業在進入收縮週期，那麼，相關行業從業人員的遭遇，可以參考過去幾年地產、教培行業的故事，但金融行業有稀缺牌照加持，且多是國企背景，生存不是問題，只是高薪受限，因此相對來說要好很多。
最後我說下，在現在的大背景下，金融業已經被各種渠道頻繁小作文了，知名基金經理壓力也很大，所以我自己肯定不會落井下石，儘量雪中送炭吧，都不容易。。
很多人問我自己看好什麼產品，我今年也說過很多次了，電力方面的ETF，有三個原因：
1、紅利，管理層鼓勵紅利方向，電力公司分紅多；
2、漲價，現在地難賣，地方政府缺錢，那麼對電力的補貼減少，帶來電力公司漲價預期；
3、成長，例如美國近一年電力公司的漲幅很大，富國銀行稱，隨著人工智慧革命的興起、美國半導體和電池製造的擴張以及汽車行業的電動化，到2030年，美國電力需求將增長20%。那麼，中國是否與之類似呢？