1月31日，全美範圍內18,000名隸屬於Teamsters工會的Costco員工將面臨合同到期的關鍵時刻。工會領袖於本週一指責總部位於伊薩誇的Costco“為富不仁”，在史無前例的創收情況下，並沒有給員工一份相應的公平合同。
上週，位於Sumner以及全美其他地區的Costco Teamsters工會成員舉行了模擬罷工演習，為可能的全面罷工做好準備。據Local 174分會透露，Sumner的工會成員主要是車隊司機，他們負責將商品從配送中心運送到Costco各大倉庫。
“我在Costco擔任司機已有12年，見證了這家公司成長為全球最大的零售商之一。”Sumner分會成員兼車隊司機Robert Campus表示，“現在是Costco停止優先考慮華爾街和企業高管利益的時候了，是時候關注那些建設這家公司的員工了。如果他們給出的合同達不到行業領先水平，我們完全準備好罷工。”
Teamsters全國總裁Sean M. O’Brien也發出了警告：“Costco貪婪的高管們還有不到兩週的時間來做正確的選擇。如果他們拒絕，那罷工的後果只能由他們自己承擔。”
據Teamsters工會發布的新聞稿，Costco在最近一財年報告的年收入高達2540億美元，淨利潤達到74億美元，自2018年以來增長了135%。然而，工人們指出，Costco的利潤並沒有反映在他們的薪酬和福利中。他們要求提高薪資和退休福利，但尚未公開具體的訴求細節。
Costco近年來業績輝煌，卻被指責忽視員工利益。這樣的矛盾或將引發全國性罷工，對公司物流、供應鏈及客戶體驗造成衝擊。如果工會訴求得不到妥善解決，這場勞資衝突勢必會升級為一場影響深遠的風波。
Teamsters工會成員的態度已經十分明確，“若無合理合同，罷工在即”。面對這場潛在的勞資危機，Costco是否會在最後關頭做出讓步？答案即將在月末揭曉。
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https://komonews.com/news/local/costco-teamsters-authorize-strike-as-contract-expires-jan-31-costco-washington-state-headquarters-issaquah-more-pay-increased-retirement-pay-dispute
https://www.forbes.com/sites/pamdanziger/2025/01/22/costco-teamsters-vote-to-strike-challenging-costcos-pro-worker-stance/