
五一節前
小紅書忽然官宣:告別996,取消大下週
不僅引得無數員工和求職者矚目
還成功引爆了熱搜
今日,新規已正式生效!

01
正式執行!小紅書取消大小周,告別996
上週,小紅書釋出全員信,稱公司基於信任設計機制,致力於建立與員工的長期關係,宣佈了多項與員工相關重大變化,於5月1日後正式生效!
其中除“不再競業”和“離職時期權可申請回購”兩大變化外,“取消隔週週六工作的安排”也就是我們說的“取消大小周”訊息一齣,瞬間火爆全網。網友們直呼:打工人的福音,支援大廠“反內卷”!

圖/小紅書全員信
全員信還寫道,小紅書產品的特質是“人matters”,面向未來的挑戰,公司尊重員工選擇在哪裡工作的自由,與廣大的小紅書人分享公司成長的價值,並鼓勵大家找到最能發揮自己創造力的工作方式與節奏。
已證實!大廠開始告別996
從狼性文化到反內卷,除小紅書外的不少知名大廠也紛紛開始執行“強制下班”、“強制雙休”。
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大疆:深圳總部每晚9點HR巡樓清場,上海辦公樓直接關燈斷電
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美的:18:20後禁止滯留工位,連晚餐後返崗都不行
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海爾:強制全員雙休,食堂週末停餐,加班需提前一週審批

這股“反996”風暴,既源於國內政策調整,也是因為受到特朗普上臺後中歐關係變化的深層影響,不少企業實際上是為了遵循國際上越來越嚴格的勞動法規。
歐盟《禁止強迫勞動法案》規定,周工時超5天或日超8小時的產品禁入市場。大疆、美的等出口大戶為保住歐洲市場,不得不調整工時。

儘管政策初衷是好的,但在實際執行過程中“虛假955”等問題卻不斷出現:
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不加班≠工作量減少:因會議多、任務零散,很多工作只能下班後回家“義務加班”
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福利補貼縮水:如取消夜間打車報銷、縮減團建經費

話說回來,如果能找到那種加班少、薪資高、有發展的真實955公司,誰不是一個下決心就回國啦!
虛假的955❎,真實的955✅
你別說,還真有。
GitHub上有一份收藏量近3萬955.WLB名單,記錄了那些實行955雙休的人性化公司/部門。所有公司都是由現任員工投票選出,絕對真實可信!

圖/Github
但不同城市、不同部門的情況各有差別,即使是同一所公司,加班、薪資等具體情況也可能大不相同。
因此,主頁君將所有資訊結合內部員工反饋,整理成這份升級版的955公司白名單。透過行業、城市、福利特徵三大維度,附上可直接投遞的崗位網申連結,幫留學生迅速鎖定理想公司

*下拉掃碼領取完整名單

☑金融:摩根士丹利(上海)、HSBC滙豐銀行(廣州)——外企福利天花板,但需注意“周輪崗”等隱形工作模式
☑科技:Google(北京/上海)、Adobe(上海)——對標矽谷福利,可遠端工作
☑小眾:Trend Micro(上海)、Nokia(南京)——年假多到數不清,但薪資漲幅有限,適合躺平黨
☑……
*長按圖片,掃碼備註【955+你的學校】,免費領取完整名單

02
超適合留學生的955神仙公司!
在這份全新的955公司白名單中,除了有像Google、Amazon這樣的科技大廠,也有一些比較陌生,但福利待遇超出想象的“小眾公司”。
📍北京:FreeWheel
FreeWheel是總部位於美國矽谷的網際網路影片廣告公司,工作時間955,福利齊全:
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25天年假,定期體檢、節假日福利,春節額外多放幾天假 -
餐飲方面,免費自助午餐+進口零食無限量供應 -
薪資方面,北京公司平均25k-65k(14薪),含年終獎和股票獎勵(入職即享,每年遞增)

圖/FreeWheel萬聖節活動
📍上海:施耐德
施耐德電氣是法國老牌世界500強和頂級電工企業。薪資因崗位、學歷和能力不同,年包約25萬。
福利包括彈性工作制、無需打卡、班車、15天年假等。工作環境注重生活平衡,無加班文化,下班時間與法國總部一致,同事關係友善,氛圍輕鬆。

圖/施耐德entry-level全職正在招聘
📍深圳:Roku
Roku是一家專注於流媒體裝置的科技外企,其產品覆蓋北美、拉美及歐洲市場,是美國、加拿大和墨西哥流媒體播放時長排名第一的電視平臺。
公司福利政策簡單,沒有假期限制,員工只要完成工作且不影響他人或截止日期,就可以自由休假。

圖/Roku Office
福利好、不加班的公司肯定不止這些,主頁君已經把所有955公司白名單都給你整理好了,共53家,附帶開崗網申連結,領取就可以直接投遞!
不過,即使沒有996,也不代表你就可以摸魚偷懶。想加入這些公司,你最好能熟練掌握資料分析工具,透過已有模板減少重複工作量,拒絕加班要贏在工作速度上!
所以,主頁君還專門為你整理了一份955公司職場大禮包👇




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張
的初衷


DBC職夢受德勤嚴格審計,所有的資料都真實可查;
「求真務實」是我們整個企業一直踐行的價值觀,我們堅持1張1張的積累,杜絕任何環節的虛假增長。


