不瞞大家！
EY，最近有大事兒發生
01
EY，剛剛搞了✌️件大事
1
官宣新部門！
為了幫助企業應對日益複雜的監管壓力，安永🇬🇧建立卓越中心↓
（圖片來源網路）
該服務中心將為英國企業提供量身定製的諮詢和整合服務，幫助他們加強審計、風險、合規和 ESG 管理戰略。
2
擬全球重組？！真嘟假嘟
據Bloomberg報道，安永正計劃開展一次全球性的業務重組，以便為國際客戶提供更全面的服務。
（圖片來源網路）
坦白來說，此事對於在職人員來說有利有弊。
安永表示，一旦重組勢必會將全球區域數量由18個減少至10個，這就意味著有不少崗位會進行調整乃至關閉！（不過該重組計劃還未落實，關鍵細節也未敲定。大家莫慌莫慌）
至於利端，想必不用小i多說了。進四大誰還不是奔著“歷練”來的😏
論四大的上升空間🙂↕️
1
進四大後，還用卷嗎？
你以為的四大⏩️穩步晉升：
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Staff/Associate： 剛入職的第一個level，一般在這個職位做兩年就可以獲得晉升到下一級。這段時間主要是培養工作的方法以及累積經驗
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Senior Staff/Associate：一般在這個職位做三年左右可以晉升到下一級，一個senior一般會有兩到三個下屬，也算是一個小的團隊leader
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Manager：計算一下就可以發現，一般在四大熬五年就有晉升為Manager的機會
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Senior Manager：升到SM之後會迎來小瓶頸，因為之後能不能升到 Partner，還是取決於很多因素 ，除了基本的管理能力，更多考慮的是是否能為公司帶來盈利專案
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Partner/Executive Director：如果能夠順利升職，有兩個Track可以走，一個是升Partner，成為公司的合夥人，這個Track主要是Client Facing花在客戶身上的時間較多。另一個是Executive Director，側重點放在專業/技術層面上。
錯了！錯了！
實際上的留學生⏩️精準把握跳槽與轉型！
2
跳槽才是正確選擇？
其實，見識過降薪裁員風暴的小i發現，沒有一家企業可以徹底躺平。而與其死扛，不如找準時機縱向發展！
大家想必都聽過，四大可以說是留學生跳槽的最佳起點。
畢竟會計事務所接觸的行業較多，且財務這塊是每一個公司都需要的核心職能，所以跳槽方面的選擇還是比較多的（前提是累積了一定的經驗）。
跳槽的領域一般是金融、諮詢、或者甲方（企業）財務、內審、內控、財務分析（管理層）等等，甲方工作相較四大環境穩定，工作輕鬆，更有規律，待遇一般也更好。
比如說，在騰訊社招中，崗位就po出有“四大+企業財務背景者優先”！
不過，小i也不得不提醒大家。作為會計圈天花板，顯而易見的就是低錄取率：
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EY全球主席曾表示收到過200萬份申請，但最終只發offer給69,000人，錄取率僅為3.5%；
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PwC每年錄取率不足5%，甚至連面向低年級同學的LEAP，錄取率也低至1%…
因此，想進四大，擺在你面前的難關有：相關的實習經歷、難搞的OT、淘汰率高達80%的面試…不過好在以上環節，I.I.都能幫你輕鬆應對！
捷報！！
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