所有博士滿2年直升副教授,無需評審!碩士配偶帶入編!一高校招聘引熱議

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近日,蘭州文理學院一則招聘待遇引發熱議。
蘭州文理學院招聘內容稱:所有博士滿2年直升副教授, 無需評審!碩士配偶帶入編!

公告詳情
一、蘭州文理學院
蘭州文理學院是一所以文為主,文、藝、管、工協同發展的地方性、應用型、綜合型公辦本科院校,教育部對口支援計劃高校,碩士學位授予立項建設單位,文旅部非遺傳承人群研修基地,首屆甘肅省文明校園,新時代甘肅省高校黨建示範院校。
學校現有42個本科專業,包括環境設計、旅遊管理、視覺傳達設計、數字媒體技術、新聞學等5個國家級一流專業建設點。學校正聚焦甘肅文旅、傳媒、藝術產業發展,積極構建“學校有特色、專業有特點、學生有特長、服務有特效”的發展格局,致力於培養具有社會責任感、人文情懷、創新精神和實踐能力的高素質應用型人才。
為深入推進新時代人才強校戰略,促進學校事業高質量發展,蘭州文理學院誠聘海內外博士人才加盟。現將2025年公開招聘博士人才有關事項公告如下:
二、應聘人員基本條件
1.擁護黨的領導,遵守憲法和法律,品行良好、身心健康。
2.具有國家教育行政部門認可的學歷、學位,和我校崗位所需的專業及技能條件。
3.年齡為1985年1月1日以後出生,條件特別優秀者、具有博士後經歷和相關工作經驗的可適當放寬至45歲。
4.適應崗位要求的其他條件。
三、引進待遇
1.根據《蘭州文理學院優秀博士研究生引進管理辦法》,引進優秀博士人才分為四類,具體待遇如下:
2.進入學校事業編制,享受國家規定的工資、各項待遇和學校的崗位津貼、福利待遇。
3.到崗即享受校內副教授崗位津貼。從事專業技術滿兩年,符合條件可定職副教授。
4.協助辦理“隴原人才服務卡”。兌現甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》有關高層次人才戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收減免、子女入學、就醫保障、免費旅遊等方面政策待遇。
5.配偶具有全日制碩士研究生學歷並取得碩士學位者,學校可協助辦理隨調手續;不符合事業單位調動的,按照學校聘用制安排校內工作。
6.應聘人員正式入校後可按學校差旅費管理辦法報銷國內往返一次交通費及3日蘭州市內住宿費。
四、招聘程式
(一)報名應聘人員將個人簡歷、《蘭州文理學院公開招聘人員報名登記表》,畢業證、學位證、身份證,發表科研論文、承擔科研專案、科研成果等支撐材料掃描件傳送至崗位列表中公佈的二級學院負責人郵箱,郵件和掃描檔案的名稱格式為姓名+專業+畢業院校。
(二)考核面試由二級學院對擬考察的博士進行資格初審,透過資格初審人員進入考核流程,考核工作由招聘學院實施,根據不同崗位需求,一般採取試講、答辯和實踐操作等方式對應聘人員的思想品德、學術背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等考核指標進行評價。
(三)資格審查透過考核面試的應聘人員須攜帶本人身份證至人事處進行資格複審。往屆畢業生須持畢業證、學位證原件;應屆畢業生持所在院校證明。提供虛假材料、填報虛假資訊的應聘人員,一經發現,立即取消應聘資格。
(四)體檢、考察
1.體檢。考核合格、透過資格審查人員由學校按照招聘計劃等額確定體檢名單進行體檢,首次體檢不合格者進行復檢,複檢一般只進行一次,體檢結論以複檢結論為準。
2.考察。考察採取調閱檔案、個別談話、組織審查等方式,對應聘人員思想政治素質、表現進行全面考察,有工作經歷者到其原單位進行考察;國外留學人員,與相關部門協調,對其在國外期間的工作、學習、生活等相關情況進行考察。
(五)審批、公示、備案
1.審批。經體檢、考察合格人員,由黨委教師工作部提出聘用意見,對擬聘用人員按程式提交學校研究。
2.公示。對確定的擬聘人員名單在學校網站進行公示,公示期為5個工作日。
3.聘用備案。學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案,並按照程式辦理聘用手續、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
五、招聘專業資訊
六、聯絡方式
聯絡人:
陳老師 15379001260             
0931-8685585
學校網址:http://www.luas.edu.cn/
學校人事處網址:http://rsc.luas.edu.cn/
學校招聘郵箱: [email protected]
學校地址:甘肅省蘭州市城關區雁北路400號
多校明確:博士入職就給副教授!
近年來,隨著各大城市的崛起,北上廣深不再是高學歷人才的唯一選擇。各大城市也紛紛完善人才引進計劃,用“落戶”、“補貼”等優惠政策,希望以此來吸引這些高學歷人才為城市“添磚加瓦”。各個城市為了爭搶人才都出臺了巨大的優惠政策,一定程度上,形成了城市間的內卷。
西北師範大學2025年誠聘海內外高層次人才公告顯示,按第一層次引進的博士,兩年聘期內可享受校內副高階三級崗位相應待遇。博士從事本專業技術工作滿兩年,達到相關條件可定職副高階職稱(以考代評除外)。引進的海外高層次人才、第一層次人才,符合相關條件者可直接申報副高階職稱
甘肅政法大學2024年公開考核招聘高層次人才公告提到,從事專業技術工作滿2年(獲得博士學位前專業技術工作年限折半計算),符合學校相應職稱條件的可定職副高階職稱
多方發力,推動高校師資均衡優質發展
各高校積極出臺吸引博士人才的政策,在一定程度上促進了本校博士專任教師數量的增長,對提升高校學術科研及教學水平發揮了積極作用。但從整體來看,我國高校師資隊伍在博士佔比方面,不僅與發達國家存在較大差距,還面臨不同地區間教師隊伍結構不均衡的問題。
要改變這一現狀,不僅需要各高校持續最佳化人才政策,更需要教育部門從宏觀政策層面進行引導與扶持,平衡區域間的教育資源與發展機會,構建更加均衡、優質的高等教育師資體系,為我國高等教育事業邁向新高度築牢根基。
高校人才引進政策的持續推進雖已初見成效,在提升博士專任教師數量、改善師資結構等方面有所建樹,但前行之路仍佈滿荊棘。各高校在這場人才角逐中,應不斷最佳化現有政策,使薪酬福利更具競爭力、職業發展支援更精準到位、管理制度更加公正透明,確保對人才的吸引力持續增強。
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