《每日電訊報》6月27日報道，從7月1日開始，澳洲一系列新政將生效，
包括工資上漲、Centrelink補貼增加以及帶薪育兒假的全面改革。
隨著聯邦和各州政府都會推出新的監管和立法改革，新財年的開始通常會帶來新的財政和稅收變化。
讓我們一起來看看這些新變化，以及它們會否影響您的收支。
最低工資和工資審查
從7月1日起，全國最低工資將上漲3.5%。
公平工作委員會已批准將全國最低工資標準提高至每週948澳元或每小時24.95澳元，
該標準將從7月1日當天或之後開始的第一個完整工資期開始實施。
最低裁定待遇薪酬也將以相同的百分比上漲。
（圖片來源：《每日電訊報》）
退休金和養老金支付
養老金的收入和資產測試門檻將提高2.4%。
養老金領取者在領取全額養老金期間可擁有的資產價值，以及他們每週可從工作和退休金中獲得的收入也將增加。
養老金保障金（即僱主必須向員工繳納的最低養老金）將從11.5%上調至12%。
新的額度適用於7月1日或之後支付的所有工資，即使工作是在7月1日之前完成的。
與此同時，聯邦政府將首次開始為享受帶薪育兒假的父母支付退休金。
最高養老金繳款基數將從65070澳元降至62500澳元。
在塔州，RBF Life Pensions、Interim Invalidity Pensions和Parliamentary Pensions將於7月1日按通貨再膨脹率和1.150%的消費者價格指數進行調整。
稅收
從7月1日起，對於有13歲以下兒童並領取家庭稅收福利A的家庭來說，
每兩週將能領227.36澳元，13歲及以上兒童每兩週將能領295.82澳元。
家庭稅收福利B的最高補貼金額將增至193.34澳元，對於最小的孩子年滿5歲的家庭，補貼金額將增至每兩週134.96澳元。
自2000年引入以來，無論是工黨還是聯盟黨執政，家庭稅收福利每年都在增加。
在維州，從7月1日起，薪酬稅年度申報的免稅門檻將從90萬澳元提高至100萬澳元。
月度申報的免稅門檻將從75000澳元提高至83333澳元。
在北領地，從7月1日起，工資稅免稅門檻將提高到250萬澳元，最高年度扣除額也將增加到250萬澳元。
（圖片來源：《每日電訊報》）
帶薪育兒假
從7月1日起，帶薪育兒假計劃天數將從之前的20周增至22周。
這是聯邦政府計劃到2026年7月逐步將該計劃擴大至26周的一部分，相當於6個月的帶薪假期。
一旦全面實施，家庭在孩子出生或收養後將獲得約24000澳元的總支援。
該政策旨在讓父母有更多時間陪伴新生兒，並在休假方式上提供更大的靈活性。
父母可以選擇分開或同時休假，並將假期分散在兩年內，從而實現分階段重返工作崗位或共同照顧孩子。
同時，新州將引入一項新的Community Services Industry可轉移長期服務假計劃，
讓經常在多個僱主之間工作的社群服務業員工，在該行業服務7年後（可以是為一個或多個僱主服務）就能獲得長期服務假。
生活成本救助
數百萬澳人的Centrelink補貼也將增加2.4%，以幫助緩解不斷上漲的生活成本。
南澳政府將從7月1日起實施生活成本緩解措施，包括將MetroCard 28天學生通行證的價格上限從28.60澳元降至10澳元。
這意味著學生乘坐公共交通工具的單次費用將降至約25澳分。
在維州，Victorian Default Offer將從7月1日起調整為1675澳元。
而在塔州，TasWater將從7月1日起將價格上調3.5%，平均每個居民客戶每天將多支付12澳分。
（圖片來源：《每日電訊報》）
臨時技術移民收入門檻
從7月1日起，隨著年度指數化的生效，技術簽證收入門檻將上調4.6%。
核心技能收入門檻將從73150澳元提高至76515澳元。
專業技能收入門檻將從135000澳元提高至141210澳元。
這一變化不適用於現有簽證持有者和2025年7月1日之前提交的申請。