作者：灣媽Club
正文
找不到工作成海歸廢物、回國月入不過萬或考公進大廠。
除此之外，還有一個群體是：富二代。
他們不努力就要回家繼承家業，挑起家族重擔，褪下公子小姐的光環，淪為“廠弟廠妹”。
去年的《胡潤富豪榜》釋出，年輕企業家嶄露頭角，海歸富二代接手老一輩的時候到了！
01
海歸企二代入場，
與父輩捆綁登上富豪榜
今年共有1094位個人財富50億元以上的企業家榮登胡潤百富榜。
憑藉抖音等短影片平臺，年僅41歲的張一鳴帶領字節跳動成為全球最大的獨角獸，他也以3500億元首次登上中國富豪榜一，成為全國第一個白手起家的80後首富。
最值個關注的是，80後、90後新生代企業家在榜單中的佔比再次創下新高。
其中80後人數達到156人，90後有30人，這些年輕企業家白手起家的均是少數，大部分都是因為持有公司股份與父輩捆綁上榜。
除了憑藉父輩的江山榮登富豪榜之外，他們都有一個完善的繼承培養儀式：
一代搞實業積累資產後，二代留學增強國際視野，再經過歷練完成接棒任務！
今年上榜的年輕一代80、90後接班人絕大多數都喝過洋墨水，有留學經歷，留學國家以英美為主。
以富豪榜中部分排名前100的富豪為例：
娃哈哈集團創始人、一代浙商傳宗慶後逝世後，女兒宗馥莉接任法定代表人，今年她以810億元身價位居全國第38名，成為本年度新晉女首富。
作為第二代掌門人宗馥莉，一上任就終止和代言人王力宏的合作，完成多個破圈營銷，這種魄力離不開她接受的多元教育。
宗馥莉年僅14歲時就獨自送往美國留學，在華人求學聖地的聖馬利諾高中畢業後順利入讀美國著名的商學院佩珀代因大學主修國際商務。
多年留學讓她對國際市場和商業文化多了更深入瞭解，當新式思想碰上傳統家文化，遭遇水土不服，她靠著企二代對市場的洞察贏得了大局。
信發鋁電的張剛家族以1450億元身價穩居全國第11名。
80後張剛是信發集團創始人張學信之子，從2015年起他就在慢慢往接班父親的方向發展，當時他才從澳大利亞中央昆士蘭大學電氣及其自動化專業深造完。
從富士康代工起步的立訊精密王氏家族今年再次登上胡潤百富榜，王來勝、王雅媛父女以630億身家位居榜單57位，王來春以620億身家位居59位。
其中王雅媛今年僅32歲，2015年畢業於美國薩福克大學，在23歲便出資1800萬元成為創業板上市公司信濠光電的最大單一股東。
2011年三一重工掌門人梁穩根以594.5億元的個人財富問鼎福布斯榜中國內地首富寶座。
今年他和兒子梁在中一起入主胡潤富豪榜第63位，得意接班人梁冶中剛剛步入不惑之年。
2006年梁冶中從英國華威大學計算機管理專業畢業後進入三一集團工作，一步步成為公司副總裁。
以500億元殺入第76名的嚴昕為蘇商集團的女掌門，她是被稱為“全球華人第一狂人”、“基地狂人”嚴介和之女。
她在美國留學多年，22歲時攻讀了MBA學位，在攻讀MBA期間還主持運營了嚴氏家族在美國收購的上市公司，26歲時她因調整產業結構，迴歸家族企業，年僅32歲時便成了“淮安第一女富豪”並接掌“千億帝國”。
從草帽大王到中國矽王，憑藉一手打造的合盛矽業，68歲的羅立國登上寧波首富寶座，排名全國第79名。
合盛矽業是典型的家族企業，其女兒羅燚早已走上前臺。
曾遠赴英國埃克塞特大學攻讀金融經濟學碩士的羅燚在準備繼續讀博之際，就被父親召回一接手家族企業。
羅燚進入集團內部，從一線銷售做起，曾經打敗娃哈哈的宗馥莉，奪魁浙江女首富稱號。
排名分別在第82名的許世輝家族和第84名的蔡明興家族背後同樣是留學二代們在陸續接管，從集團側面走到舞臺前。
許世輝一手創立的達利食品由其女兒許陽陽繼承，她在廈門大學國際經濟與貿易專業就讀期間就抽空給父親當助理，瞭解公司大小事務。為了進一步提升管理知識和國際視野，她🤔🤔又去英國深造。
蔡明興家族更是世代精英教育的堅定踐行者。蔡明興本科在臺灣大學商學系，碩士又獲得美國紐約大學商學院金融學位，還有多個博士學位，其兄長蔡明忠分別是臺灣大學法律系和美國喬治城大學法學碩士學歷，而蔡明興的兩個子女本科都在賓夕法尼亞大學就讀。
2007年楊國強創立的碧桂園在香港掛牌上市，持有股份並且年僅25歲的楊惠妍成為新一代內地女首富，今年43歲的她更是在胡潤富豪榜上以420億元的身價保持在前100名。
楊惠妍自幼就在父親的影響下展現了經商頭腦，高中以優異成績去英國留學，年僅20歲就獲得了美國俄亥俄州立大學市場與物流專業的錄取。學成歸來從底層做起，在基層中積累經驗，碧桂園進軍教育行業後，楊惠妍成了第二大股東。
除了以上提到富豪家族，海歸富二代實際上非常多。
大家熟知的“國民老公”王思聰自小被送到國外，後來在英國倫敦大學上學；李嘉誠之子李澤鉅是斯坦福大學，李澤鉅女兒李思德又在英國倫敦國王學院就讀。
賭王何鴻燊兒子何猷君就讀麻省理工學院；許家印、任正非和柳傳志的孩子均就讀於哈佛大學。
國際化的精英教育，已經成為是企一代對下一代的根本訴求。
02
教育，實現了精英再生產
創一代迎來退休潮，對於一出生就在羅馬的海歸企二代們，父輩打下的江山彷彿是一個燙手的山芋，想要穩穩接過需要經歷一段磨合期。
一代們厚重的企業文化，碰上海歸二代們的民主與西化思想，守業比創業還難。
娃哈哈創始人宗慶後曾在說：“民營企業家的第二代至少有50%不願意接班，因為我們第一代創業家（文化）層次比較低，他們大部分都是美國留學回來的，我們做的行業，他們不一定喜歡。”
關於創一代企業交接，哈佛大學商學院教授約翰·戴維斯曾帶領團隊透過問卷調查的方式做過一項關於美國家族企業的研究。
他們的研究主要探討兩個問題：
其一是50歲父親如何培養二代接班人能力；
其二是70歲父親如何與二代達成傳承共識，做好家族治理。
調查結果發現大部分傳承順利的家族，第一代都在51歲至60歲對應二代的23歲到33歲，或者一代的71歲到75歲對應第二代在23歲到31歲之間交班，太早太晚都不太行。
約翰·戴維斯指出，如果將一代的經營理念強加給下一代，傳承必然會遭受阻力。
接班之路如何才能更順利呢？
一個是在外部和內部歷練；
另外一個就是讀名校，透過優質教育來提升二代個人視野和業務能力，同時積累國際資源。
後者幾乎是所有創一代都會讓二代們走的路，雖然時代、認知、興趣存在極大差異，但創一代都希望二代們能像他們甚至有所超越，而教育就是實現精英再生產的一大方式。
留學現在富二代圈已是一種時尚。
早在10年前，胡潤研究所的資料就顯示，80%中國富豪計劃將子女送到國外接受教育，千萬富豪送孩子出國留學的平均年齡在18歲，億萬富豪則是16歲。
經濟特權從一代傳遞給下一代採用的是更為間接的方式，很大程度是透過教育體系完成的。
不過說起富二代留學，第一印象可能就是花天酒地，不務正業，代學習，揮霍無度，但如同前面提到的企二代/創二代們，真相可能並不是外界宣傳的那樣。
他們比普通人還努力，還上進，比如香港賭王何鴻燊之子何猷君。
他曾在《最強大腦》第五季的“數字華容道”專案和空間“想象力華容道”中以21秒的成績秒殺眾人獲得冠軍，，一舉重新整理了大家對富二代的看法。
何猷君從小就是大學霸，12歲前往英國讀書，在全英數學奧林匹克競賽中獲得優勝，18歲入讀麻省理工學院。
一般MIT學生每學期平均學4門課，何猷君卻要逼自己學完8門專業課，熬夜是家常便飯，正是這樣高強度的學習，他花三年時間學完了四年的課程，以優異成績提前一年畢業，成為該校歷史上最年輕的金融碩士生，21歲又中斷學業獨自創業，如今是亞洲最年輕的納斯達克上市公司創始人。
還有今年再次競選上美國總統的特朗普，他不僅自己是精英教育的受益者，他的五個孩子也均是名校生，個個都是政商屆的人才。
大兒子小唐納德賓大沃頓商學院畢業、大女兒伊萬卡先在喬治城大學就讀，後來又轉去賓大沃頓商學院，二兒子埃裡克是喬治城大學的優秀畢業生；
二女兒蒂芙尼以全A的成績獲得賓大法律學位，博士在喬治城大學就讀，號稱高富帥天花板的小兒子巴倫今年入讀紐約大學商學院更是引來全網的圍觀。
因為父母的沉澱或是時代的紅利，這些富二代們有機會看到更高更遠的風景，在精英教育的耳濡目染之下，藉助父母的起點，早已開始發奮圖強，收穫社交資本，正是一代接著一代人滾雪球的努力，讓家族保持著所在的階層。
父母的財富給了二代躋身精英階層和接受優質教育的機會，但能否把這個機會延續下去，本質靠的不是財富，而是教育。
尤其是肩負著傳承使命的企二代，守業更得兢兢業業。
03
階層固化，
普通孩子沒有希望了嗎？
當富二代們接管江山，有家庭資源，個人努力時，不少普通家庭陷入了悲觀情緒裡。
因為這意味著通往階層跨越的大門正在徐徐關閉，即便中產開足馬力利用教育槓桿也可能無法趕在關門前達到更高的階層。
階層固化似乎讓所有普通家庭不敢想象了！“靠自己白手起家，改變命運，階級躍升，成為人生贏家”的時代範本，越來越難以複製了。
但這次《胡潤富豪榜》的釋出同樣發出了一個訊息：普通人依然有機會！
今年40歲以下白手起家的企業家共有32位，其中米哈遊CEO、37歲的蔡浩宇以730億元成為新任“40歲以下白手起家首富”。
另外還有3位90後都是白手起家。
在美國創立人力資源服務Deel的34歲王碩取代33歲的喜茶創始人聶雲宸成為“90後白手起家的首富”；
manner咖啡創始人韓玉龍和陸劍霞以70億元財富位居全國700多名。
相比依靠傳承、父輩財富捆綁的年輕企業家的人數少，但新一代創一代給了我們希望，最重要的是他們讓外界堅信，財富創造不一定非得傳統行業，比如房地產、新能源、軟體服務、大健康等等，只要能找到需求和熱愛，發揮自己的優勢，同樣可以出圈。
比如蔡浩宇正是因為對遊戲一腔熱血，米哈遊的商業變現讓他玩樂與賺錢兩不誤。
所以，富二代可以接班，普通人也有普通人的機會。
教育是普通人走向成功最重要的階梯，所以，普通人永遠不要相信“讀書無用”，在讀書之外多發展興趣，找尋自己的熱愛，普通人也有無限機會。
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