重磅！賓大官宣從這個申請季起取消校友面試，國際學生如何應對？

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正文

賓夕法尼亞大學宣佈：從2025-2026申請季起，全面取消本科申請中的“可選校友對話（Optional Alumni Conversations）”。校友面試這一延續數十年的傳統環節將徹底退出歷史舞臺。

與此同時，賓大將啟動一項新的校友志願者計劃，重心從“招生季的短期交流”轉向“錄取後的長期支援”，包括歡迎新生、學術指導、職業規劃等，貫穿學生的本科學習階段。

賓大為什麼要取消校友面試？

副教務長兼本科招生主任惠特尼·索爾（Whitney Soule）與校友關係高階副校長鬍普斯·溫普勒（Hoopes Wampler）在公告中寫道，取代“招生季簡短交流”的，是一項“全年持續開展的志願服務體驗，旨在支援學生在賓大各階段的發展”。這項變動是對PAAP的最新調整。PAAP本是一個旨在促進賓大校友與新生建立聯絡的專案。

索爾與溫普勒將新版PAAP描述為一個“全面、覆蓋全校的導師計劃”，提供諸如祝賀和歡迎錄取學生的機會。他們表示，這一變化是響應當前校友大使的反饋，包括他們希望“將寶貴時間用於更有意義和更具回報性的工作”。兩人指出，大學近年來申請人數創下新高，促使學校需要重新分配校友的“專業能力”，以帶來“持久的影響”。

賓大招生事務副院長兼戰略傳播主管保羅·理查茲（Paul Richards）在致《賓大每日報》（The Daily Pennsylvanian）的一份書面宣告中稱，新模式是“賓大招生辦公室與校友關係部門之間長期、穩固合作關係的延續與進化”。

這一招生流程更新的全部細節將於8月1日對外公佈，屆時賓大本科申請系統將正式上線。“申請者將看到我們不再將校友對話列為可選的申請要求之一，”理查茲寫道。在上一輪招生中，賓大共收到72,544份本科申請，是學校歷史上最具競爭力的一年。相比之下，PAAP成立時的2012年，僅收到約31,000份申請，增長顯著。

根據該公告中附帶的FAQ網頁，申請數量的迅速增長與稽核時間的壓縮，使得以公平及時的方式維持一對一對話變得愈發困難。根據新設計的專案，傳統的一對一校友對話將被全年貫穿的歡迎、指導和支援新生與在校生的舉措所取代。“從被錄取學生決定入讀賓大的那一刻起，您將幫助他們順利過渡，並引導他們在學術、課外和職業探索中的發展，”索爾與溫普勒寫道。

理查茲補充道：“校友志願者將能專注於與錄取和在校學生建立有意義且持久的聯絡，而非與可能最終並未入學的申請者進行簡短交流。”

公告還附上了一份意向表格，供校友填寫參與意願與導師目標，以協助規劃專案方向。根據表格內容，新模式還將為校友間的互相指導提供機會。這一決定是在賓大招生辦公室於2023-24申請週期將校友面試轉為非評估性對話之後做出的。目前，賓大招生官網仍將校友對話描述為“學生向一位有親身經歷的人瞭解賓大的機會”。

賓大董事會主席拉馬南·拉加文德蘭（Ramanan Raghavendran）也在訊息中表達了他對“推動校友關係新舉措試點”的支援。他本人已在PAAP專案中服務了16年。“對我而言，這一變革的核心，是激發我們35萬名校友的參與，他們每個人都擁有寶貴的經驗和知識——這是極少數大學才能擁有的資源，”拉加文德蘭補充說，“所有的旅程，都始於第一步。”

校友面試取消背後的邏輯轉變

表面看，這是一次面試制度的調整；但背後，其實反映出賓大對本科招生理唸的一次系統性重構。

過去，參與校友面試被視為一種“示好”學校的方式，也就是美本招生中常說的“demonstrated interest”，向招生官展示你真的很喜歡這所學校。

但在申請者人數不斷膨脹的今天，這種象徵性互動的邊際價值正在下降。賓大的決定傳達出一個清晰的訊號：我們更看重申請者是否真正瞭解我們、適合我們，而不是是否參加過一次形式化的會談。

更重要的是，賓大此舉也是一種資源重心的調整。從“用校友協助挑人”，轉向“用校友陪伴成長”。這背後是頂尖大學對自身使命的重新理解：不僅要選拔出最優秀的申請者，更要確保被錄取的學生在校期間能夠獲得持續支援、實現長期發展。

這意味著，未來的招生關注點，可能不再是“誰最會包裝自己”，而是“誰最能證明自己與這所學校真正匹配”。

對申請人的啟示：從展示興趣，到證明匹配

取消面試，對於那些善於溝通、有故事可講的學生而言，少了一個展現自己的平臺，但這也迫使申請者把更多精力投入到申請材料本身。

當面試不再存在，申請文書的地位水漲船高，特別是“Why School”或“Why Major”類補充文書，不再是簡單表達“我喜歡你”，而是要有理有據地說明：“我瞭解你、我適合你，我也知道如何利用你的資源”。

活動列表和“附加資訊（Additional Information）”欄成為可以靈活使用的空間。那些原本可能在面試中談及的興趣點、成長經歷、個人特質，完全可以透過這些渠道展現出來。

沒有校友面試，並不代表不能表達興趣。你還是可以利用學校官網、招生影片、學術資料，參與線上講座、線下宣講等活動，展現主動性和對學校文化的理解。

賓大取消校友面試，不是對學生表達機會的“封口”，而是對整個招生流程的一次重構。對於有準備的申請者來說，這既是一種挑戰，也是一種機會——我們不能再依賴一場對話打動學校，而要靠一整套更紮實、更深入的材料證明自己。

國際學生如何應對？

1. 如何獲取學校資訊

瀏覽官網和招生部落格：深入研究賓大的課程設定、學院風格、校園資源等。
觀看招生影片與錄取官 Q&A：賓大經常釋出官方講座、資訊會影片，內容涵蓋申請策略、校園文化等。
利用社交平臺：在 YouTube、Reddit、Quora 或 LinkedIn 上尋找賓大學生的分享。
加入申請者群體或論壇：如 College Confidential、ZeeMee、ApplyWave 等。

2.用文書展現對賓大的熱情

由於無法藉助校友對話展示興趣，文書（尤其是 Why Penn）需要更有針對性和深度：

明確具體的課程、專案、教授、社團或校園文化與你的背景或目標如何匹配。

結合你所在國家或文化背景，寫出你將如何獨特地為賓大社群做出貢獻。

3.保持其他形式的聯絡

雖無校友對話，但仍可透過以下方式接觸賓大：

參加賓大在本地或線上舉辦的招生說明會、學校展會等。

給賓大招生辦公室寫信提問（內容要具體、有誠意，不問官網已有資訊）。

若認識賓大在讀學生或校友，可私下請教經驗，但不必“模擬面試”。

4. 可以提交第三方面試InitialView

An InitialView interview is not required, but you are welcome to submit one. Because there is an associated cost, fee waivers are available from InitialView for students for whom it would be prohibitively expensive. Applicants can submit the InitialView interview as supplemental information. The interview is not a replacement for any English proficiency testing requirements.