亞馬遜雲科技大中華區總裁儲瑞松:企業實現AgenticAI價值的關鍵在於三大技術準備

作者 | 褚杏娟
“我們正處在 Agentic AI 爆發的前夜。”在亞馬遜雲科技中國峰會上,亞馬遜全球副總裁、亞馬遜雲科技大中華區總裁儲瑞松說道。他表示,過去一年,機器智慧已經爆發了,如今 AI 的發展又來到了一個拐點,
“在過去一年,大模型的能力在各個維度都實現了跨越式發展。就連在 2025 年 1 月推出的 HLE — Humanity’s Last Exam 上,模型正確率也從剛開始的個位數,迅速發展到如今已經超過 20%。”儲瑞松說道。正如歷史上蒸汽機的出現放大和解放了人和動物的肌肉力量,透過在紡織、交通、採礦和冶煉等領域的應用帶來了工業革命。機器智慧的爆發則放大和解放了人的大腦智力,其應用也將帶來下一場革命:Agentic AI 的革命。
儲瑞鬆通俗地解釋道,Agentic AI 就是 AI 從“我問 AI 答”,“我說 AI 寫”,發展到“我說 AI 做”。AI 驅動的數字員工將像人一樣,在各行各業,為企業工作。
Agentic AI 為何爆發
在儲瑞松看來,Agentic AI 爆發的原因是多重因素交織的,具體看主要源於以下幾個方面。
第一,過去兩年多,大模型能力的發展日新月異,已經有了類似人的大腦一樣的思考能力。
第二,模型上下文(MCP)協議的出現,使得大模型驅動的智慧體能方便地和周圍的世界互動。模型上下文(MCP)協議就像 USB 介面一樣,讓智慧體以簡單、標準化的形式去訪問資料、使用工具。智慧體到智慧體(A2A)協議未來還能讓不同的智慧體之間協作。
第三,斯坦福大學 2025 年人工智慧報告指出,過去兩年推理成本下降了約 280 倍。推理成本的極速降低使得 Agentic AI 應用的規模化部署成為可能。
第四,以 Strands Agents 為代表的高度抽象、強大、靈活的 SDK 的出現,使開發強大的 Agentic AI 系統變得輕鬆容易。只需少數幾行程式碼,企業就能開發出一個多智慧體協同的應用。同時,Amazon Q 等 AI 加持的開發工具,也使得開發的工作效率成倍提升。
第五,得益於企業此前在數字化方面的投入,讓很多場景裡資料和應用的 API 都已經就緒,可供 AI 智慧體使用。正是因為所有這些因素疊加在一起,讓 Agentic AI 的爆發成為可能、幾乎不可避免。
儲瑞松表示,Agentic AI 時代,最令人興奮的將是產品服務乃至商業模式的創新,因為能高效創新的企業將有機會大幅度提升客戶和使用者體驗,革新商業模式,獲取高額價值回報。
比如,Uber、 Airbnb 創造了共享經濟模式,Netflix 開創了訂閱制內容消費模式。隨著 AI 的快速發展,還有很多初創企業正在致力於創造新的商業奇蹟。初創公司 Cursor 將 AI 深度整合到程式碼編輯器中,革新了程式設計方式;Perplexity,透過 AI 即時搜尋引擎,提供了全新的資訊獲取和知識探索的方式。
“如今,我們處在一個企業經營正規化轉移的關口。”儲瑞松指出,疫情以來,在大環境的不確定下,很多企業聚焦於成本最佳化,謀求生存之道。而 Agentic AI 時代的到來,企業更需要考慮的是,利用 Agentic AI 加速創新、大幅度提升客戶和使用者體驗,革新商業模式,獲取高額價值回報,同時提升運營效率、降低成本的具體路徑。用 AI 創新、創造價值的重要性將極大提升,變得比成本最佳化重要得多。
三大技術準備是關鍵
那企業若要最大化 Agentic AI 可給自身帶來的價值創造,應該如何做呢?
對此,儲瑞松表示應該從技術層面做好三大準備:第一,需要統一的 AI 就緒的基礎設施;第二,需要聚合並治理過的 AI 就緒的資料;第三,需要明確的策略和快速高效的執行。
具體來看,企業首先需要有統一的 AI 就緒的基礎設施。在 Agentic AI 時代,企業上雲的關鍵是選擇一朵對的雲。而若想選擇對的雲,企業需要考慮以下因素:
  • 安全性,這是底線;
  • 穩定可靠,因為雲會成為未來 Agentic AI“數字員工”的工作場所,雲的穩定可靠將給企業的 Agentic AI “數字員工”提供一個好的工作場所;
  • 靈活性,若要很好地支援企業的全球業務拓展,雲需要提供大環境不確定性下靈活應對的確定性;
  • 技術領先性,AI 發展日新月異,雲需要與時俱進,才能很好地支援企業的 AI 創新。
“所以,企業選擇雲服務商不光要看其當下的技術能力,還要看其是否以云為主業、是否有合理的營利效能支援長期、高強度投入,未來還能保持領先。”儲瑞松表示。
其次,企業也需要聚合且治理過的 AI 就緒的資料。在 AI 時代,企業獨有的、能給企業帶來差異化價值的是資料,這也是很多企業最重要的戰略資產。企業資料是否 AI 就緒是決定企業 AI 應用水平天花板的重要因素。資料決定一家企業未來 Agentic AI“數字員工”的視野高度、能力範疇、決策水平和執行效果。
企業 Agentic AI“數字員工” 作為一個整體,所需的資料有沒有、能不能被訪問、質量是否高,決定了它們能給企業創造價值的多少。所以,要最大化 Agentic AI 能給企業帶來的價值創造,企業必須打破資料孤島,有效聚合和治理資料。Agentic AI“數字員工”是僅僅能幫助個別人、個別團隊,還是大的部門、乃至整個企業,取決於資料是否是企業級、以及是否經過聚合和治理。
最後,要實現 Agentic AI 價值創造,企業還需要有明確的策略並快速高效地執行。
企業需要對 Agentic AI 價值創造有客觀的預期:短期不要有過高不切實際的期望,但是長期一定不能低估它將會對各行各業帶來的影響。這個長期說的不是 10 年,而是 1 到 2 年。同時,企業還要選擇合適的合作伙伴和技術棧。在選擇時,企業不應只關注技術指標,而應選擇主流、開放、安全、可持續且深刻理解企業業務,能長期陪伴的合作伙伴。同時,所選擇的技術棧也需要能支援 Agentic AI 開發的主要模式,如 workflow、 graph、swarm 等。在明確的策略下快速高效的執行非常重要。
能快速實踐 Agentic AI 應用、並及時總結經驗、迭代提升、推廣複製的企業,將有可能更早地從中獲益、併疊加膨脹獲益,從先人一步發展成為持續領先。
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