大家好，我是陳拙。
早些年，我曾在網上看很多人爭論一個問題：
為什麼在建築工人等行業中，很少出現女性從業者？
當時，被頂到高讚的回答是，女性在體力上天然存在劣勢。
但有一個女孩，她正身體力行地反駁這個觀點。
2019年，Lexi辭掉公務員，和伴侶一起去往加拿大，在其他一些藍領女性的鼓勵下，進入到建築行業，成為一名建築木工。
在加拿大，建築行業同樣是一個由男性主導的行業，隨著Lexi的到來，這裡發生了一些改變——這個行業的女性逐漸多了起來。
【看客insight】和Lexi一起記錄下了這段親身經歷。在這個故事裡，我們能看到另一種可能：
Lexi和其他男木工一樣扛木頭、造房子，拿最佳員工獎，同另一位女同事一起創下至今未有人打破的公司記錄。
女性可以做建築木工嗎？可以，而且可以成為做得最好的那個。
【看客insight】是一個圖文並茂說乾貨的欄目，和數百位優秀攝影師一起，講述最生動的社會故事。
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辭掉公務員，重新開始
八年前，當我陪著伴侶坐在街頭，因為雅思聽力丟分流淚的時候，根本不知道未來在哪裡。也從未想過身高160cm、坐辦公室的我，後來能成為一名建築木工。
我和伴侶都是普通人，沒有過人的能力。30歲放棄體制內工作，來到加拿大重新開始，一開始只是抱著“怎麼著應該都能活下去吧”的信念，沒想到就找到了屬於我的“神仙工作”。
我本科學的是會計，2011年大學畢業後，透過省考進入了體制，收入不高，但該有的福利都有。安穩，但未來也能一眼望到底。
入職時，單位缺寫材料的，就讓我頂上。幾個領導的思想彙報和工作總結、調研文章、文明單位建立材料……包括講話稿也落到我頭上。
但資訊是沒人看的，調研文章是假的，思想彙報是無人在意的。寫這些只是為了完成指標，長長的文章，價值只在一個過關的數字。當然，講話稿也沒有人聽。除了寫材料的我，不會有人在乎連篇累牘的廢話。
另外一部分工作是應對上級單位檢查。為此我看圖寫話地編過不少假材料，應對市裡的、省裡的、文明單位的、專項小組的，你想得到的、想不到的檢查。
我有強迫症，還是“好學生心態”受害者。無論給我什麼工作，我再不喜歡，都會要求自己幹好。久而久之，單位領導同事一誇我“筆桿子”，我就痛苦萬分。
後來我甚至有了閱讀障礙，可以一個字一個字讀，但是讀個兩三行，我就忘了前面寫的什麼。我經常問自己：工作的意義是什麼？我創造了什麼價值？為什麼要有這樣的工作？有段時間，我經常早上先在伴侶面前哭一場，再去上班。
離開的原因很多，工作是其一，做自己不認可也不喜歡的事太可怕了。另一個主要原因，還是想和伴侶結婚，堂堂正正生活在一起。
2019年夏天，我們來到了加拿大卡爾加里。這裡靠近落基山，號稱牛仔城，每年七月份都會舉辦牛仔節，能見到世界各地慕名而來的遊客。李安的電影《斷背山》也是在附近取的景。
卡爾加里附近的Spray Lake
我們走的是加拿大聯邦技術移民快速通道，實行打分制，很幸運當時分數要求沒有那麼高，伴侶雅思考到了兩個8.5兩個7.5之後，我們的分數就夠了。順利海外申請移民，完成了重啟人生第一步。
其實來加拿大之後，我們才開始考慮工作的問題。
我學的是會計，工作後在體制內寫文書，過去的經驗在加拿大肯定是用不上的。這反而讓我卸下枷鎖，做好從零開始的準備。
剛到加拿大的時候，我在中餐館打了幾個月的工。當時我和伴侶的分工是，我先去做一些立刻能上手的體力活賺錢養家，而她在家備考執業證書。
在國內的時候，我就喜歡做木梳、木簪、木書籤這些小物件，動手能力不錯。也有健身的習慣，愛動、精力旺盛。根據這些特點，我們列出了一些可以考慮的職業選擇，比如飛機維修技師、手扶拖拉機斯基（農業機械操作）、汽修工。
如果沒有做木工的話，我應該會想去修飛機。只是這樣的工作培訓學費都比較貴，我們還沒那麼多積蓄。
轉機出現在去新移民服務中心做英語語言能力CLB測試那天。加拿大有很多非盈利的公益組織，幫助像我們這樣的新移民適應環境，比如提供免費的英語培訓、幫忙報稅、修改簡歷、培訓職業技能。
在等待的時候，我們看到架子上有各種各樣的宣傳單，其中一張就寫著“免費培訓木工技能“。我們立刻眼前一亮，哇，這個機會非常不錯。
當時的宣傳單
這種培訓是做木工學徒前的入門，學費全免，每個月政府還會發一千多刀的生活補助。
總共25周的學習時間，一半時間學習數學、科學、英語、寫簡歷和麵試，目標是為了透過木工學徒入學考試，瞭解加拿大文化，學習如何在職場中交流等。
剩下的一半時間，6周用來學習基本木工技能，2周投簡歷和麵試，4周在實習公司積累經驗。
在結束半年的入門培訓後，我又在他們的幫助下做簡歷、模擬面試、聯絡實習公司，直到順利找到一份工作，去公司當學徒。
從零開始的學徒之路
加拿大的高等教育體系是比較成熟的雙軌制。讀完高中之後，有普通教育和職業培訓兩種選擇。
普通教育方面，就是接著讀大學、研究生，跟國內大家普遍理解的“上學”差不多。
另一條職業培訓道路，則是以就業為導向，教授工作技能，包括學徒教育，在職教育，專業執照培訓等等。跟國內的職業教育理念有重合。
我經歷的學徒培養專案（Apprenticeship Programs）是職業教育系統的一部分，它和“職校”不同，學徒不歸院校管理，而有專門的學徒管理機構進行註冊、登記、考試、發證等，是一個非常規範而且受政府嚴格監管的專案。
學徒通常要當四年，完成在公司的實踐訓練和在學校的理論學習考試後，就能成為獨當一面的合格技術工人。
成為學徒需要有公司的支援，還需要公司的省級認證木工在工作中帶教，並在每一階段的學徒本上簽字，證明這個學徒掌握了該階段能改學到的技能。
當了學徒以後，我每年有10個月在公司工作，2個月去學校上學。
儘管有兩個月不能工作，但公司們通常都很支援。因為在加拿大，公司在學徒上學的兩個月不用支付工資，自己的技術工人也會在學校獲得最新最全的知識學習，甚至培養學徒每年還會有兩千刀減免稅。
在阿爾伯塔省，還有針對部分型別的學徒培訓補助。我做學徒時，普通人每年可以申請兩千刀補助，女性則可以申請三千刀。培訓期間，可以憑學徒程式碼申請失業補助，還有很多獎學金，四捨五入就是去學校免費培訓，還不影響收入。
學校老師在講解如何用table saw（臺鋸）搭配模子切特殊形狀
我們第一年學習房子的基礎，第二年是木製框架，第三年是水泥相關的商業結構，第四年不僅學屋內裝修，還會教你如何帶自己的新學徒。
在院校教技工課程的老師都是從業很久的資深技工，基本是合同制，教得好就一直教，教得不好就拜拜了。
有好幾位老師已經建了十幾二十年的房子，這座城市的建設也出自他們之手。閒聊的時候，老師們總會提起這座城市裡他們建的那些房子，語氣中滿是驕傲。
他們不僅教書本和實操，還會教如何和其他藍領打交道、怎樣對待新人、怎樣對待帶教，這些社會技能也非常實用。
因此想做技術工人的當地年輕人，可謂毫無後顧之憂。
我們公司之前有個17歲的兼職木工學徒Jacob，還在讀高中。他參加了省裡專門為高中生設立的學徒專案，上學期間，上午在學校學習，下午來公司上班，放假期間全職上班。
公司給他發的工資由政府補貼。他的老師來過公司好幾次，看工作環境是否安全，和經理聊他的工作情況。
按照這個節奏，他在高中畢業的同時就能完成第一年木工學徒的培訓，將在二十出頭成為紅印章木工。紅印章認證是一種聯邦認可的執照，很有含金量，透過認證的木工時薪可以達到35刀。
從金錢投入來講，從幼兒園到高中免費，木工學徒學費四捨五入也免費，他不到18歲已經開始掙錢了。
我忍不住按中式家長的思維想：“這孩子得多省心呀！”
木工學徒第二年學校培訓時建的小房子
當我剛開始做木工時，我爸媽還以為我是做傢俱製作等偏藝術的木匠，並不知道我是建築木工。後來他們知道了，第一個反應就是太辛苦了，害怕沒有保障。
而且在國內一般說做木工學徒，要麼要交培訓費，不交培訓費也得跟著師傅白乾活，或者連續幾年只拿很少的工資直到出師。
我很能理解他們的擔心。我在老家的兩個姨夫都曾是國內的建築工人，是大家所說的“農民工”。三姨夫十年前在工地幹活時出了意外，從十三樓的腳手架摔到了六樓的腳手架，腰斷了，但撿回了一條命。當時工地拖著不肯賠錢，醫藥費都是親戚們湊出來的。後來他再也幹不了重活，只能回到老家。
小時候，我爸發了作訓服都會留給他們，說是質量好、耐磨，適合幹活穿。在我的印象裡，兩個姨夫穿的衣服總是髒髒舊舊的，有些地方破了洞，腳上是一雙解放鞋。
我表弟這幾年，也帶著村裡的幾個年輕人在外地的建築工地上幹活。前年聽我媽說表弟回家過年，村裡人找他打牌，他苦笑著說：“打牌的錢沒有，兜裡全是欠條。”
因為家人的經歷，我入職之後也很關心保險的問題。在加拿大建築公司的基本保險裡，勞工保險是必要的。
如果因為工傷無法從事過去的工作，保險會賠償治療和恢復期間的治療費用、薪資，還覆蓋轉行所需的培訓費用。容易有員工安全風險的公司都會積極參與勞工保險，不僅可以補償員工，在風險來臨時更可以規避公司的損失。
在聽到這些的時候，我不自覺地就會想起我的親戚們。
這兩年跟我媽影片聊天，我會跟她說很多加拿大建築工人的事情。告訴她這裡一樣有農民，有工人，但沒有“農民工”。
同事就是朋友
我們是五天工作，雙休，八小時工作制，早上7：00到下午3:30，上午下午各有一次15分鐘的帶薪休息，我經常忘記休息時間，然後經理大叔跑過來喊休息。中午有半小時的無薪午餐時間（自己帶飯），公司有冰箱和微波爐。
音樂是必須的，幹活時旁邊會放一個音響，大家邊幹活邊跟著唱歌，有的人完成一個工序後，還會扭著身子跳舞。週五下午會提前半小時下班，大家一起喝東西，開啟社交時間，聊聊工作和生活。
身為亞裔女性，歧視總是繞不開的話題。入職前，我們簽了一個反歧視的協議，任何人不能因為種族、性別、性取向等歧視別人，違反就開除。
有兩位同事都私下跟我說過：“Lexi，要是有任何人欺負你的話，一定要跟我們說，我們特別喜歡你大大的笑容，誰要是讓它消失，就把他踢出去！”
在工作將近四年的時間裡，我們也確實進入了彼此的生活。公司的十幾個人就像一個大家庭一樣。每天早上來，我們大老遠就會打招呼，見面第一件事是碰拳。
我曾經和同事們一起去山裡打靶，老闆請我和伴侶看冰球、和同事們去打保齡球。去年秋天，我還參加了一位同事的婚禮。他們讓我在加拿大有了兄弟姐妹的感覺。
我和我的同事們
有一次我去4S店給車做日常保養，車很新，開了不到兩萬公里，卻被銷售欺騙加了很多不必要的服務，最後賬單竟然有六百多刀！我驚呆了。
因為不太懂車，我稀裡糊塗付了錢。保養後的車還有很大的噪音，我找當時的銷售，他一副愛答不理的樣子。因為太生氣，次日上班，我和同事聊起這件事，把保養報告拿給他們看。
兩位同事Travis和Brad看了報告說：“Lexi，他們欺負你不懂，在騙你！你的車那麼新，賬單裡的很多東西完全沒必要，下班我們陪你去把錢要回來！”
到了午飯時間，他們就在討論怎麼把我的錢要回來。一下班，我們直奔4S店，當時還穿著木工工作的衣服，開了一輛皮卡。他們人高馬大的跟倆保鏢一樣，成功幫我要回了三百多刀。
不是程式設計師的木工也愛穿格子襯衫
前陣子，我通過了第三年木工學徒的省級考試，正式完成第三年的培訓。查完成績後，我第一時間在公司公佈了考試透過的訊息，當時所有同事都停下了手裡的工作，為我尖叫，衝過來跟我擁抱或者擊掌。
我好喜歡現在開心、不開心都寫臉上，會為身邊人的成就由衷感到開心，會為身邊人的傷心事一起落淚。這是之前在充斥著比較和壓力的環境裡無法做到的。
成為驕傲的女木工
找實習公司的時候，我算是挺順利的，只實地面試了我現在所在的這家公司。後來聽同事說，他們面試我那會兒，帶我看了一圈公司的產品，整個過程我的眼中閃閃發光。
很多人認為木工就是重複性的體力勞動，有些是這樣，有些並不是的。其實它也需要動腦。
我現在主要負責室內裝修部門，很多工作都有種解謎遊戲的樂趣。比如我們公司是專門做Tiny House，可移動迷你房屋，一種用卡車拖著到處走、介於房車和迷你住宅之間的建築，跟房車相比更像一個家，跟住宅相比更靈活。這種房子除了底盤是鋼製的，別的結構都是木質，設計很漂亮。
我們建造的Tiny House
這就需要我們在拖車上建房子，但拖車並不是水平的，所以也沒法用水平儀。在這種情況下，裝櫥櫃之類的傢俱時，要如何讓它和地面、牆面平行或垂直，就得用數學測量和計算。
還有就是Tiny House畢竟是個小房子，我們會考慮很多細節問題，在使用樺木多層板做樓梯時，也需要考慮切割的方式，如何讓木頭的紋理呈現同一個方向，如何在不均勻的空間裡定製既能儲物又好看的樓梯，如何修復或隱藏一些不太好看的瑕疵，都是一次小小的闖關。每次闖關成功，都有一種發自內心的滿足感。
當然，我自己很享受做木工，但不是人人都能接受它的工作強度和環境。工作的時候不可能會坐著，連一直站在一個地方都不太可能，幾乎一直在動。
剛開始做框架的時候經常要扛木頭、扛板子，扛30-50斤的材料都是很平常的事。工作環境也不會有辦公室那樣整潔，飛揚的灰塵是家常便飯。
不過這也讓我的身體素質變得特別好，出去徒步走個十幾公里完全沒有問題，肌肉也肉眼可見地增長了。甚至我在家裡變得“更有用了”，因為東西壞了都是我去修。
扛一塊比我人還大的木板也沒問題
更重要的是，在這樣的環境下，我對自己更真誠、更認可了。
過去我很害怕自己做得不夠好，不斷地提高自我要求，又因為做不到轉而自我責備。
但直到目前為止，我在這個公司得到的都是積極正面的評價，他們說我學得快、負責任、注意細節、願意思考、從不抱怨。
有一次在做外立面的時候，當時帶我的師傅不在公司，我忘記了一個工序，因此返工了兩次。那時候我自己覺得不夠好，甚至有些希望被同事責備或者批評。但他們只是說，“這有啥呀，全當練習！你進步很大了。”
後來同事Kim告訴我，她下決心僱傭我，並不是因為我能一次性把哪件事做得盡善盡美。
而是實習期間我在做一個小房子的踢腳線，用線鋸處理邊緣時，不小心損壞了一條木板。我很快測量並切出了另一塊形狀，再用膠水、螺絲、木材填料和雕刻機修補好了。
Kim說，她當時就想：Lexi, U r hired!（你被錄用了！） 做木工不怕出錯，知道如何修理更重要。
每次解決這些小問題後，周圍人就會誇：“你好棒呀！”我現在在公司有個別名叫Lexcellent，就是Lexi非常excellent的意思。他們願意把我的名字和優秀放一起。
我們建造的Tiny House內部
我第一年做木工學徒的時候，班裡 15 個人，只有我一個女生；今年班上16個人，有了3個女生。
現在我們公司 20 個人，有4名女性職員，其中3個是女木工。在加拿大，建築也是一個男性主導的行業。但所有人都在透過各種方式，鼓勵更多女性進入這些行業。
剛來加拿大，在我還對於工作感到迷茫的時候，走在路上就會發現有很多需要動手的藍領工作，真的有不少女性參與其中。那時候我就想，這真的很酷，我也可以試試看做這樣的事情。
決定學木工前，作為一個曾經在辦公室寫材料的、160釐米高的亞洲女生，我也有很多顧慮。
但第一次去非盈利公益組織Momentum諮詢的時候，同為女性的木工專案負責人Selina告訴我，任何時候學習一門新技能都不晚，在加拿大從事木工職業的女性也很多。
女性體力上相對有劣勢，這是生理條件決定的。但和我共事過的女木工也都有自己的過人之處，比起其他男同事，她們更善於在開始一項工作前，整理出清晰的思路和規劃。
除了拿到很多次最佳員工獎，我和女同事Amy在兩年前還創造了一項公司記錄，到現在也沒人能打破——連續架了三面牆，每一面牆都是“ perfect square”，意為不需要任何改動的完美的工作。
Amy三十出頭，手握商科本科學位和幼教的繼續教育學位，身高有一米八。她做木工之前在幼兒園當經理，後來不喜歡幼教行業，選擇轉行。她說在我們公司的IG上看到了我，有被鼓勵到，才經熟人推薦來我們公司，現在已經做到了經理崗位。
前兩天我少見地陪Amy加了一次班。
上回需要趕工期的時候，我們老闆壓力很大，也把壓力給了兩個經理。但壓力止步在這一層，木工們沒有受到任何催促或責備。直到有一天上班，我發現她因為連著幾天加班脖子已經疼得動不了，看不過去，主動去問她要不要幫忙。
她才回應：“如果你不著急回家的話，能幫我真是太好了！”
參加Amy的婚禮
現在政府也在提倡女性進入這個行業。我 2020 年剛開始做學徒的時候，就有針對女性的獎學金。
相關行業的朋友告訴我，加拿大政府掏出了一大筆錢，在五個省推進女性進入技術工人行業。
有天我下班的時候在等電梯，當時穿著工裝，衣服上面還黏著膠水、油漆、木屑，遇到一對衣著得體的老夫婦。閒聊中我說自己是個木工，老太太豎起了大拇指，說：“女孩，你真棒！”
我這兩年才開始在網上分享在加拿大做木工的經歷。過去我也是看到路上的女性藍領工人，受到啟發進入這一行，找到了自己熱愛的工作。
如今我收到私信和評論，看到有更多因為我的故事願意踏入技術工人領域的女生，真的非常開心。
勇氣在我看來不一定是非要選擇出走，而是做出決定並踐行它。現在，還差一年我就能拿到省級認證和紅印章木工認證了，之後就可以正式帶學徒了！
現在的職位也從公司的初級木工，到高階木工，再到木工管理崗了！我是一個驕傲的女木工！我們女性技工的力量會越來越壯大。
這是我在公眾號【看客insight】看到後，立刻決定推薦給大家的故事。
它看起來稀少而珍貴——
過往討論很多性別議題時，我們似乎總無法避免地陷入焦慮中。
很多人習慣把關於困境的討論，變成爭論誰受了多少委屈、誰又做了多少妥協。
最終忽略了討論的真正目的，我們該做出怎樣的行動，才能讓困境變好？
在回答“如何讓女性進入到男性主導的行業”這個問題上，Lexi的故事似乎已經給出了一些具體的答案，這也許就是我們未來努力的方向：
清晰的職業培養體系、完善的從業制度、同性之間的互相幫扶；
以及最重要的，給到第一個決定做出改變，挑戰新行業的女孩足夠的尊重、支援和鼓勵。
就像Lexi在文中說的，“勇氣，是做出決定並踐行它。”
今年6月，【看客Insight】還記錄過一個有些類似的故事——
國內有一群女性，進入維修行業成為維修工，她們中工齡最長的一位，已經在這行工作了8年，並開始帶領其他女性入行。
這些女維修工人總能獲得客戶更好的評價：
她們不會讓獨居女性感到不安全，也不亂加價，還更懂客戶的需要，但更多時候，她們卻不得不面對因性別帶來的質疑“一個女的懂什麼？”。
掃描二維碼，回覆“維修工”閱讀全文
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