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Salesforce的CEO Marc Benioff ，最近接受了知名播客 20VC的一次採訪。
採訪的主要目的，當然是為了兜售Salesforce在大語言模型時代的CRM套餐AgentForce。
所以整個採訪裡面很大的篇幅也是圍繞著LLM，以及Salesforce怎麼用LLM給客戶提供更有價值的CRM展開的。
但是裡面涉及的不長，卻非常有意思的點在於，Marc Benioff明確的表示，2025年Salesforce不會再招碼農。
他覺得碼農已經夠多了。
這不是Salesforce第一年說不再招碼農。
實際上2023年，Salesforce已經說不再招碼農，2024年，Salesforce還是繼續說不再招碼農。
而且根據之前的資料，Salesforce印度分舵，之前兩年多時間了大概多了1萬名碼農。
與此同時，Salesforce的其他地區，包括美國總部，大約減少了9000多名碼農。
所以，2025年的不招碼農，大機率還是同樣的思路。印度以外的地區碼農自然流失，會在印度重新招上來，而整體的headcount就不再增加了。
所以，現在美國的軟體公司網際網路公司的主軸大概是兩條：
第一，AI技術的引進，導致大廠相信，單個碼農可以幹更多的活，碼農們不需要增量了。
第二，投資印度，削減非印度地區，包括美國總部的碼農，維持總量不變。
這裡面這麼做，當然一方面，和AI技術的發展有關係。有足夠多的大廠CEO們相信，AI技術的發展，對碼農的數量要求是下降的，對碼農質量的要求也是下降的。只需要少量優秀的碼農加上大量廉價印度碼農，就可以支撐產品的開發。
另外一方面，也是和這幾年的美國移民政策有關。H1B工作簽證不好弄了，各種移民申請從Perm開始，幾大科技公司都被政府給盯上了。
加上美帝的大部分公司的高層全面印度化了，所以全力投資印度本部，在美國本土削減headcount，已經成為美國大科技公司的標配了。
我和認識的人聊天，不管是Oracle還是Google又或者是微軟，全是同樣的套路。
至於Salesforce，乾脆CEO就挑明瞭，我們不需要額外的碼農了。
Salesforce這個公司和其他公司還有一點不太一樣，給股票refill特別的少。
所以很多人幹完4年就面臨一個問題，要麼cliff繼續幹，要麼跳槽走人。
以前這並不是什麼問題，但是現在的工作環境下，這就是個問題了。
畢竟外面的工作職位不多，而Salesforce擺明了根本就不需要額外投入股票給員工refill。走一個人在印度招一個refill就可以了，實在幹活粗糙，還能讓AI來幫忙。
所以總而言之，有沒有大規模裁員先不說，起碼的，日子不好過，估計是未來若干年美國碼農們的常態了。
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