Snap，一個曾經在科技圈惡名遠揚的公司，PIP、壓榨，讓很多人害怕到拿OFFER既撕的公司，如今，正名了！！！
No.1
這還是曾經的Snap嗎？
有網友分享自己在Snap入職3年的工作感悟，本以為是罵聲一片，看下來竟然…有點心動！
WLB很好，到4、5點辦公室就空了。
文化nice，同事間和諧且團結。
可以自己own一個project，商業價值拉滿！
最重要的是，包裹大！Meta在它面前都是弟弟！
PERM正常，且辦理速度很快！
提供零食水果，還新開了個食堂，味道不錯！
一波感悟，儼然讓Snap變成了大家的夢中情廠，這還是我們印象中的Snap了嗎？？？評論區網友紛紛出來作證~
其中不也乏反對的聲音：WLB差、PIP嚴重等…不過看事情要全面，有網友現身說法，這種情況得看組！
選對了組，在一個超級卷的大廠裡也可以有很的WLB，沒選對的話即使是在養老大廠中，也會加班加到天昏地暗。
因此想去Snap的朋友務必提前探好路、選好組，填平資訊gap！
不知道自己適合哪個組，掃碼諮詢Snap內部導師，組的情況給你說得明明白白！
No.2
Snap降bar擴招！！！
其實Snap真沒有網上說的那麼可怕，只要不一入職躺平，基本不會被無故PIP。
RTO 4天，對應的是打卡自由，不滿4天也無所謂，別太過分就行。
恰逢Snap降bar擴招，苦於沒拿到OFFER、擔心身份問題的朋友，一定要抓緊這次機會！
目前在招的崗位包括SDE、DATA、MLE方向~
Snap對求職者也很友好，Coding考的基本都是力扣高頻題，難度在Medium左右，整體不是很難。
但Snap沒有固定題庫，面試官經常隨便找題面試，碰到沒怎麼見過、偏hard題目的機率也很大。
為此我們特意給大家準備了一份Snap近期常考面試題作為參考，有可能裡邊就有面試原題哦~
不過他家目前在招的崗位基本都是社招崗，想投遞Snap的NG要格外注意，實際的工作經驗非常重要！這一點從崗位JD就能看出來，每個崗位所需經驗都標註得清清楚楚。
還好經驗要求並不算太高，基本在1-2年左右，相比現在大廠實習也要求1-2年經驗，簡直不要太友好！
那麼沒有經驗的NG就不能投遞了嗎？經驗不夠，program來湊！
直通矽谷的1V1求職輔導課程，可以幫助學員量身定製1-2年onsite實習經驗，即手把手帶做實習專案。
具有大廠工作經驗的導師，會將自己真實的工作內容融入到專案中，分好專案角色，帶學員從design到test，完全參與專案的構建，其中學員有任何問題，導師隨時答疑解惑！
另外，現在的公司都非常看重背景和崗位的匹配度，即使最後拿到且透過面試，還會有比你更match的人。
特別是Snap通常要team match了才給發OFFER，如果你的背景和目標組不match，即使面試透過也很難被從pool裡撈出來。
比如Snap的Backend Engineer優先篩選條件就是：最好有實際使用和維護分散式系統的經驗。
其次Snap面試時非常喜歡深挖專案細節，一定要很熟悉做過的專案，如果是data方向，分析類的專案最好多講幾個有意思的insight，會給面試官留下比較好的印象。
但很多同學在面對deep dive時， 常常出現以下問題：
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經常出現卡殼，講話節奏時快時慢
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明明很熟悉專案，卻找不到亮點，關鍵時刻說不到點子上。
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專案故事和崗位不太匹配，一些points很片面或缺乏完整性。
為避免出現這樣的問題，面試前的Mock interview必不可少！
直通矽谷的老師會按照大廠面試標準和學員1V1 Mock，模擬真實面試現場，不斷follow up問題，一次mock下來，就能立刻找出問題所在，再具體針對練習，千錘百煉方能立於不敗之地！
截至目前，直通矽谷已經成功幫助8000多位同學順利拿到了高薪OFFER，進入自己理想的大廠，並承諾無OFFER退款，掃碼諮詢1V1求職計劃，開啟你的高薪上岸之路~
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作者：直通矽谷 公眾號：直通矽谷訂閱號
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