溫哥華港灣
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根據H&R Block加拿大公司的一項新研究，大多數加拿大人認為該國的小費文化已經失控，且小費過高。
這項研究在2月對1,790名加拿大人進行了調查，結果顯示，驚人的94%的人對刷卡機上要求支付小費的選項感到厭煩，尤其是對於那些傳統上不需要小費的服務。然而，超過57%的人覺得跳過這些提示讓人尷尬，因此還是會留下小費。
平均而言，加拿大人認為9%是適當的小費金額，這遠低於大多數服務的標準小費提示。調查中有53%的人自認是“吝嗇的小費給付者”，通常選擇較低的小費選項，或者只有在服務非常出色時才會給小費。
H&R Block加拿大的稅務專家Yannick Lemay在郵件中表示：“我們的研究表明，許多加拿大人正感受到經濟壓力。當加拿大人感到經濟緊張時，他們會尋找削減開支的方法。”
88%的加拿大人認為小費文化已經成為僱主支付員工更少工資的手段，而91%的人認為僱主應該支付員工的全部工資。對於小費的去向，調查物件分歧較大，約一半的人認為小費給了員工，另一半則認為是僱主拿走了小費。
儘管大多數受訪者知道小費是應納稅的收入，但47%的人認為員工在報稅時沒有申報小費。
總體而言，只有30%的加拿大人支援強烈的小費文化，儘管31%的人曾在某個時候從事過依賴小費的工作。
我應該給多少小費？
小費文化曾經是一個簡單明瞭的過程，但現在卻變成了一場令人困惑、有時甚至是激烈的爭論。理想的比例是多少？您應該給 Uber Eats 司機還是星巴克咖啡師小費嗎？不給小費行嗎？以下是禮儀專家的觀點。
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餐廳/酒吧/酒館：強制性小費 — 至少 15%
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外賣：強制小費 — 至少 15%
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Uber：強制小費 — 10% 至 20%
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計程車：強制小費 — 10% 至 15%，現金優先
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Uber Eats 優食/送餐：強制性小費 — 最低 5 元
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雜貨配送：強制性小費 — 5-20 元
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按摩：強制性小費 — 10% 至 20%，但如果是醫療處方或保險承保則無需支付
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髮型師/理髮師/美容師：文化習俗預期小費 — 15%
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酒店門衛：文化習俗預期小費 — $2-$5
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酒店行李員：文化習俗預期小費 — 每件行李 2-5 元
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酒店客房服務：文化習俗預期小費 — 每天 5-10 元
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咖啡店：可選提示——“不用找零”
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雜貨店：無需小費