德勤開年迎來寒冬:大砍差旅費+裁員上千人!

德勤諮詢宣佈
將大幅減少員工差旅費用

同時裁員上千人

25開年 迎來寒冬?

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01
德勤:縮減成本!
據Financial Times報道,德勤計劃在英國將員工差旅及費用開支削減超過50%,以應對專業服務行業的市場放緩,並維持合夥人利潤水平。
*圖片來源:Financial Times
據《金融時報》獲得的一封內部郵件顯示,由於英國市場面臨“挑戰性環境”,公司決定採取全公司範圍的成本管理措施。

*圖片來源:Financial Times

這封郵件於今年10月傳送,明確表示削減開支將持續到明年5月財年結束,並強調這些調整是“有限且暫時”的。

*圖片來源:Financial Times

減支主要集中在差旅和娛樂費用等影響相對較小的領域。此外,德勤還在考慮進一步縮減招聘代理費、許可證費、壞賬以及全球內部費用等其他成本。

*圖片來源:Financial Times

近年來,英國諮詢行業受到疫情後需求放緩的衝擊,兼併與收購活動的長期低迷也令相關諮詢業務受挫
今年以來,德勤已在英國裁員超過1000人,並對部分績效不達標的員工進行調整,包括在今年秋季淘汰了約250名諮詢顧問
*圖片來源:Financial Times
儘管市場形勢嚴峻,德勤在截至2024年5月的財年內,其749名英國股權合夥人平均收入超過100萬英鎊,是四大會計師事務所中唯一達到這一水平的公司。
然而,其諮詢業務收入同比下降1%,財務諮詢業務則下滑2%
研究機構Source Global指出,儘管2024年全球金融服務諮詢市場預計增長約5%,但英國市場預計將萎縮2%,前景黯淡。

*圖片來源:Financial Times

面對挑戰,德勤在今年對英國業務進行了重組,將其業務部門從五個縮減為四個,以降低複雜性並節約成本
(Uni:只是苦了打工人了)
德勤諮詢最近負面訊息頻發,甚至一度傳出要解散的傳言,這對於廣大留學生的就業來說,肯定不是一個好訊息
*圖片來源:Financial Times
(留學生:那怎麼辦呢?)
不要擔心!還有很多諮詢公司可以選擇!Uni幫大家盤點一下!
Alvarez & Marsal官宣旗下的A&M Tax正在業務擴張,並聘請了一支由65人組成的行業專家團隊,這其中包括20名Managing Director和8名Senior Director。最關鍵的是,團隊其中包括了眾多四大的前任合夥人!

*圖片來源:A&M
由此可見,對比情況不容樂觀的頭部諮詢公司,有些精品諮詢從薪資待遇、福利待遇等方面反而更加具有吸引力,尤其Alvarez & Marsal這樣的寶藏精品諮詢公司更值得關注!

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02
盤點精品寶藏諮詢公司
雖然頭部諮詢公司環訊息接踵而至,但高薪依然是諮詢圈的代名詞!很多精品諮詢公司更是在這種環境下在一旁“悄悄發財”

Uni這就帶大家來深入瞭解一下這些寶藏諮詢公司

Alvarez & Marsal
又是高薪,又是“挖”四大的“諮詢圈新貴”A&M最近可謂是名聲大噪!
*圖片來源:A&M
藉著A&M破產重組諮詢領域的優勢,在經濟下行的時候,它們可以接到更多專案
A&M更是放出眾多實習崗位供北美留學生選擇👇!超過44個崗位目前正在火熱招聘中!
*圖片來源:A&M
各位留學生們,可以關注一下Intern, Transfer Pricing – NYC Summer 2025這個崗位👇,base紐約,經濟、金融、法律相關專業同學優先!

*圖片來源:Vault Ranking

OC&C
OC&C的業務遍佈全球,他們為最複雜的問題提供清晰的思路。
該公司聚焦於戰略分析,經常協助決策層和管理層重新分配資產以創造最大的股東價值。2022年北美給應屆生的薪資高達9W美金大中華區給的基礎薪資比MBB還要高
*圖片來源:OC&C
現在 OC&C仍有崗位在招,我們可以關注的是他新開的USA CONSUMER GOODS MANAGER👇base紐約
*圖片來源:OC&C
Putnam Associates
Putnam Associates是一家專注於生物製藥、生物科技和醫療的戰略諮詢公司
*圖片來源:Putnam Associates
目前,Putnam Associates Summer Associate Consultant (Summer 2025)崗位正在火熱招聘中
這些寶藏精品諮詢公司在MBB風波不斷時競爭壓力也越來越大,不過Uni有最專業的導師團隊1V1為你修改簡歷,助力你拿到心儀的offer!
為了能讓大家在諮詢行業的求職之路上一路順利的“過關斬將”
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03
諮詢公司面試技巧大盤點!
諮詢公司薪資高、福利好,但不可否認的是,諮詢公司的面試難度也是非常大的!拿MBB舉例,MBB三家的面試難度極高,且流程非常的標準化。
Uni跟大家梳理下👇
1.Pretalk
在透過筆試後的1-2周時間裡會接到面試通知。
Pretalk主要是行為面試,大多數情況以電話的形式進行,一半問題是關於簡歷的問題,此外還有mini-case(mini-case是指一句話的case。)
到這屬於諮詢公司面試的“新手教程”,通過了pretalk後,咱真正的考驗——正式面試才剛剛開始……

2.正式面試
一共兩輪,均為單獨面試,很少像快消網際網路一樣進行群面。
面試官通常是高階顧問或專案經理,面試內容包括了行為面試和案例面試,也就是我們傳說中最聞風喪膽的case!
論讓諮詢er最頭痛的面試環節,Case面說第一,沒人敢稱第二!麥肯錫直言:沒練好100個Case,別來面試!
被稱為“鬼門關”的Case面,可是連各路學霸都紛紛栽跟頭。擁有三段諮詢公司的實習經歷,畢業於北大的Jacky,也是接連掛在麥肯錫、BCG的Case面上

*圖片來源:Uni學員簡歷
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在準備充分之後,咱也要知道,回答這些案例試題的時候不要太過於結構化。
面試官想要真正考核的是候選人的案例處理表現、抗壓能力、團隊合作能力和交流能力這些能力是一個優秀的諮詢師必備的。
但這些“抽象”的能力光靠刷case題是很難靠自己去悟出來的,得需要專業人士的指導才行!
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