找工寒冬期，Aaron卻在
被裁後2個月就上岸Nvidia，還漲薪150k
！上半年趕上英偉達股票大漲，
Aaron一路起飛，
重新找回了大廠L5的體面。
事後，同事和朋友向Aaron取經快速上岸的秘訣，他坦言，在L5、L6扎堆的job market中自己並沒有什麼優勢，
多虧從FAAN大佬那裡“偷師”了幾個大招，開外掛上岸！
Aaron選擇的正是九章《1v1求職私教》，根據個人情況定製求職規劃，來自FAANG的資深工程師，全方位覆蓋簡歷代筆、模擬面試、系統設計模擬、project dive Deep、談薪指導……
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近兩年市場越來越卷，早已不是過去“暴力刷題”就能上岸的時代。95%的失業原因，並不是技能不過關，而是“資訊差”讓普通碼農根本抓不住眼前的機會！
讓你錯過上岸機會的“資訊差”👇
⭐不知道面試官想要什麼樣的candidate，不懂揚長避短
⭐花別人3倍時間備戰FAANG面試，卻不知道內部題庫更能精準上岸
九章最新推出的《1v1求職私教》，將全方位幫你找到上岸方向，幫你打破資訊差，已幫同學成功上岸狗家L5！
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立即與FAANG大佬1v1對話
很多學員反饋過，FLAG資深面試官改的簡歷，就是不一樣！九章演算法導師1v1簡歷代筆，將重塑學員背景，簡歷剛上架，立馬被HR狂撩！
8年時間的實踐，九章奠定了堅實的品牌基礎，同時也建立起資深強大的人脈網和內推資源庫，已經幫助很多學員上岸大廠。
很多人在和HR交談時很容易變得緊張，說的和想的都不是一個意思，這說明你也缺乏針對性的練習和線上mock。
提前mock interview，可以提前熟悉面試流程。針對亞麻近乎變態的BQ，也有專門的behavior mock：導師將帶從題目中讀懂面試官的潛臺詞，學會套用例子和模板，達到面試的標準。
在mock結束後，老師會及時給出feedback，幫學員找到回答的方向，樹立信心。
公司招人的預算是有區間的，HR的工作就是在這個區間內用最少的錢找到合適的candidate。
一旦你在面試中表現得比較“好欺負”，HR就可能會給你low ball，而你應該去爭取這個區間內的最大值。
沙加老師傳授了一套獨門的談薪技巧，在老師的指導下，有同學花2個月時間拿到了亞麻的offer，薪資還在原先基礎上漲了40K，真的非常開心！
FLAG資深面試官和你一起復盤個人經歷，評定你的求職競爭力，幫你鎖定行業目標和崗位，定製精準求職方案，不做海投的無用功。
老師將從公司招聘者的角度出發，在經歷總結、關鍵詞提取、板塊佈局等方面最佳化簡歷，全方位幫你提升簡歷質量。
幫你篩選出目標行業和崗位最新開放職位，運用平臺資源幫你進行簡歷直遞/內推企業，提升簡歷透過率。
模擬更真實的面試環境，進行全英文mock。在mock結束後，老師還會提供feedback，幫你不斷最佳化面試指令碼，讓你在面試中更加從容自信！
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