660份簡歷，是我豎給這個世界的中指

2025-05-15 18:40 九章演算法

John，谷歌L4，去年被裁之後立馬向微軟、亞麻等大廠投遞了簡歷，然而660份海投簡歷最終只換來了7場面試，2個low ball……
悲憤之餘，不想繼續浪費時間的John求助了專業的保offer服務，在《北美求職直通車》迦南老師的幫助下，2個月上岸Meta！

詳細瞭解了John的情況後，迦南老師帶他做了對標大廠L5/E5的工業級專案，併為其修改簡歷、1v1mock、突擊coding……經過專業培訓和指導後，John被內推面試多家北美科技大廠，最後入職Meta。
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為了助力更多的人順利上岸，九章還特意整理了一份《極速上岸秘籍》免費送出，無論是演算法、系統設計還是BQ，都能輕鬆融會貫通！
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全程一對一私教服務，陪你拿到offer為止
找工寒冬期，上岸需走捷徑，有人盲找一年還沒拿offer，而有人靠高人指點輕鬆拿下大包。一個人單打獨鬥，時間線拉得過長不利於搶佔HC，還會面臨被降職降薪的困境。
《北美求職直通車》為了高效率助力學員上岸，會配備業內資深工程師為你做1v1面試指導、課程/專案輔導，直到你拿到offer為止。不同於市面上普通的求職課，這是一套為你量身定做、保你上岸的一條龍求職服務！
老師首先會評估你的個人能力，再結合你的目標，制定一整套個性化求職規劃。整個求職過程中，幫你“揚長”、“補短”，最大化的實現你的個人價值，拿到適配度高的offer。
例如Erica評估下來，最大的短板是沒有拿得出手的project，老師就幫她安排了全棧專案課，用最短的時間來快速給簡歷鍍金！還幫她代筆簡歷並內推，讓HR直誇簡歷專案十分吸引人。

而針對0基礎和演算法不紮實的學員，老師會在初期幫你專攻coding面，先安排基礎班+九章演算法班這些比較好上手的課程，再逐步提升。總之，1v1的服務形式確保了老師都能因材施教，不讓學員走彎路、浪費時間和精力。
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不用費心簡歷，也能被FAANG看上
簡歷是求職者面向HR的第一張臉，含金量高的簡歷是拿到大廠offer的必備法寶。但很多求職者因為不會包裝簡歷，錯失了能力範圍之內的offer！
為了最大程度的幫《北美求職直通車》的學員拿到面試機會，FLAG資深面試官會為大家親自代筆簡歷。已經有很多學員反饋過，FLAG資深面試官改的簡歷，很受大廠HR的青睞！課還沒上多少，亞麻、谷歌的HR已經主動聯絡他了。
簡歷修改對比👇
不僅如此，歷經8年時間的實踐，九章奠定了堅實的品牌基礎，也建立起了資深強大的人脈網和內推資源庫，可以有效擴寬學員的上岸路徑，目前已經幫助很多學員上岸大廠。
不會談包裹？大牛幫你分分鐘漲薪$40k
談薪是個很難把控的重要環節，要低了自己虧大發，談不攏了又可能丟包裹，沒有專業人士的指導，這關不好過。
不像市面上的一些課程，幫你隨便拿個offer就完事了，九章《北美求職直通車》的服務力求保障每一位學員的最大利益，全力以赴幫你拿高薪包裹！有過多場面試經驗的沙加老師會在課上幫大家總結最實用的談薪技巧：
● HR談薪中有哪些坑要注意？
● 給了lowball，怎麼和HR battle？
● 想進XX公司，能拿別的offer和HR談嗎？怎麼談？
● ……
老師還會和你進行1v1的實戰模擬面試，幫你克服緊張焦慮情緒、查漏補缺知識點。很多同學都反饋說1 on 1實戰模擬面試真的香，多說2min，多了$40k！

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