花旗頻現操作失誤
單筆誤轉81萬億
年內十次重大差錯
監管罰款累計超5億
Risk團隊緊急擴招
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Citi：天天犯錯…
國際投行花旗集團（Citigroup）近日被曝出令人咋舌的操作失誤!
*圖片來源：CNN
去年4月因系統輸入錯誤，竟向客戶賬戶誤轉81萬億美元（實際應轉280美元），1.5小時後才被第三名員工發現並撤回。
*圖片來源：CNN
據《金融時報》披露，這已是花旗去年第10次出現超10億美元的“重大差錯事件”，儘管較前年的13次有所下降，但仍暴露其內部風控體系的嚴重漏洞。
*圖片來源：CNN
此次事件只是花旗合規問題的冰山一角。
*圖片來源：CNN
2024年7月，花旗因風險管理和資料治理整改不力被罰1.36億美元；2020年更因系統性風控失效遭監管機構重罰4億美元。
*圖片來源：CNN
首席財務官Mark Mason坦言：“我們正在加大對資料治理和監管報告系統的投入，但轉型需要時間。”
*圖片來源：CNN
為應對持續發酵的合規危機，花旗正加速推進數字化轉型。
*圖片來源：CNN
其官網近期釋放出大量風控建模、資料治理和監管科技崗位，涉及量化分析、AI演算法最佳化等前沿領域。
*圖片來源：CNN
頻繁的操作失誤雖影響企業聲譽，卻為留學生帶來意外機遇。Risk人才不正是破解“81萬億烏龍”困局的關鍵鑰匙！
目前，花旗官網上有放出了足足1376個Risk相關崗位！想要趁此機會進入花旗實習的同學們可要把握住這波機會了，不要讓機會從眼前白白溜走
*圖片來源：Citi
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別錯過這些Risk崗位！
現在，各大投行正處於業務擴張的關鍵時期，各種各樣的風險也會隨之而來，所以投行們現在大手一揮，直接在官網上面向全球擴招Risk崗位！
（留學生：機會來了
）
Citi
上文提到的花旗，官網上就有上千個Risk相關的崗位，不僅如此，花旗近期還面向全球開放了13個Risk實習專案！
Citi Functions – Internal Audit, Summer Analyst, New York – USA, 2026，是花旗為了美國留學生開放的Risk實習專案！
*圖片來源：Citi
該崗位base紐約，要求GPA為3.3以上！重要的是，該崗位可以提供H-1B Sponsor!
Goldman Sachs
目前，高盛官網上有放出了足足126個Risk相關崗位！想要趁此機會進入高盛實習的同學們可要把握住這波機會了，不要讓機會從眼前白白溜走
Goldman Sachs Risk Management，可以說是為感興趣的留學生量身定做的專案了，涵蓋了各種各樣的風險崗位！
要求具備學士學位、精通 MS Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）的高階技能，base紐約。
Goldman Sachs Credit Risk and Analysis則專注於信用風險分析，相對於上文提到的崗位，它更注重工作的深度。
所以高盛會提供會計、公司財務和資本市場產品方面的培訓。要求具備學士學位、精通 MS Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）的高階技能。
*圖片來源：Goldman Sachs
投行對Risk崗一直都十分看重。Uni已經為大家準備好了投行Risk崗秋招實習崗位彙總、留學生必備求職risk崗官方指導指南、SAS/Python/R等Risk崗位必備技能福利包👇掃碼回覆【Citi+你的學校】即可領取！
Risk崗：好處多多！
風險管理崗位涵蓋了許多細分崗位，比如Credit Risk（信用風險）、Market Risk（市場風險）、Model Risk（模型風險）等等👇
*圖片來源：Uni自制
在這個飛速變化的時代，預測風險變得越來越難。對於公司來說，這是挑戰，也是機會。
無論國內外，風險管理受重視的程度都在逐年上升。一般而言，Risk崗位多，被裁員的情況卻很少！可以說是投行裡的“鐵飯碗”。
同時，由於風險管理對於公司的業務比較熟悉，天天和業務打交道，相對而言向前臺業務口轉型也比較容易。因此，Risk可以說是很有前途的崗位了。
但有留學生會問：除了“鐵飯碗”之外，Risk還有哪些好處？
據glassdoor統計的薪資資料，Risk在英國地區可以拿到18萬英鎊的年薪；在美國地區應屆生能拿到的年薪在$95k-$120k之間。
*圖片來源：glassdoor
雖然和投行的其他前臺部門相比還是差一些，但Risk在非前臺崗位的薪資裡，它稱第二，沒人敢稱第一✌️（Risk在非前臺崗位中的薪資遙遙領先）
（Uni宣佈，Risk不是鐵飯碗，是金飯碗
）
除了薪資動人之外，Risk部門每週幾乎都會有長達半天的休息，平時幾乎沒有加班！（隔壁IBD的哥們聽完半夜驚醒：不是，憑什麼？）
這麼一算，Risk的時薪可不一定比前臺崗位低……
進入Risk部門後，後期發展無論是內部轉崗還是外部跳槽，都有不錯的選擇：
*圖片來源：Uni自制
因此，對於想投行前臺崗位的同學來說，可以選擇先進入機會更多、門檻稍低的Risk部門，再透過內部轉崗進入前臺崗位。
相較於IBD等部門，投行Risk無需頻繁面對客戶，且工作更流程化、難度偏低。據Risk在職員工反饋，一天的工作內容大致為：
*圖片來源：Uni自制
當然不同細分崗位對技能的要求各不相同。
例如Market Risk會有一定的程式設計要求，候選人需要具備SQL、Python的技能，而Credit Risk、Operational Risk用到coding很少。
現在求職需要的技能越來越多啦！先學起來，知識是不會騙人滴～
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