
Harvard Business Review(簡稱HBR)是自1922年開始,由哈佛商學院教授們共同創辦的月刊雜誌。
該雜誌被全球商界譽為商業管理領域中“最權威、最有價值和最獨特”的期刊。同時也是商科生提升Market Sense的重要工具,可謂是“管理界聖經”。

圖/HBR
能在這本雜誌上釋出文章的大佬,基本都是哈佛商學院或者其他名校商學院的教授,以及行業領袖。
舉個例子,作為新加坡投行Top1的DBS Bank,其CEO Piyush Gupta就在HBR上發表過文章:DBS: Digital Transformation to Best Bank in the World。

圖/Today Online
該文章詳細描述了在Piyush Gupta的領導下,DBS如何實施轉型戰略,成為世界最佳銀行的過程。對於想要加入DBS的同學來說,是一個充滿啟發的優秀案例。
而HBR's 10 Must Reads 2025是從HBR本年度的數百篇文章裡,選取了其中最精華的部分,彙集成10篇2025必讀的文章。(濃縮就是精華

)

圖/Google Play Books
書中10篇文章內容涵蓋了多個關鍵的全球大趨勢,非常適合正在準備面試的留學生提前閱讀👇
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人工智慧與技術變革
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可持續發展和社會責任
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多樣性、公平和包容性(DEI)
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在DBC職夢同學的投行面經中,就經常會涉及到對行業趨勢的預測和對可持續發展的理解,比如:
Alpha FMC:Asset Management最近的趨勢和變化?海通國際:金融行業的展望和未來發展趨勢如何?Fidelity:可持續投資日益重要,如何把環境和未來的經濟效益結合在一起?
這些題目都是企業為了評估候選人是否具備前瞻性思維和全球視野的高頻面試題。提前看完這10篇文章,讓你能在在面試遇到Market News相關的問題時言之有物,侃侃而談。
本書官網售價需要幾十美金,不過不用擔心,主頁君已經提前幫大家購買好HBR's 10 Must Reads 2025 書籍電子版了,先碼後讀,省時省Money!

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推薦文章1:What Today’s Rainmakers Do Differently

文章講述在當今的商業環境下,那些能夠給公司帶來業務的人是如何透過建立自己的社交網路來促進合作,並最終帶領業務取得成功的過程。
對於留學生了解如何有效地Networking、展示自己的價值,以及在恰當的時機主動參與公司的團隊合作都有很大幫助。
推薦文章2:The New-Collar Workforce

文章探討了企業如何從重視學歷轉變為重視技能的招聘和晉升策略。
讀過這篇文章後,大家在面試時,可以多強調自己實際掌握技能,而不僅侷限於學歷。
多準備一些案例,如自己是如何透過所學技能和經驗來適應之前實習崗位的要求。還有自己是怎麼快速學習新技能以滿足工作需求的有效方法。
推薦文章3:Reskilling in the Age of AI

這篇文章討論了在人工智慧時代,員工如何學習新技能以適應技術變革的需求。
這表明在技術快速發展的行業中,尤其在投行,會更加看重候選人是否具有行業前瞻性和適應性。

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截止2025年2月


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「求真務實」是我們整個企業一直踐行的價值觀,我們堅持1張1張的積累,杜絕任何環節的虛假增長。

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