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根據路透社報道，公司領導層在週二的一份內部備忘錄中透露了一項計劃，即使美國最高法院未能推翻拆分法案，TikTok將在美國出售或被禁止，公司計劃繼續向美國員工支付薪資。TikTok在美國擁有約7000名員工。
TikTok在發給員工的備忘錄中寫道。“我必須再次強調，你們的福祉是我們的首要關注點。因此，最重要的是，我想重申，作為美國的員工，你們的就業、薪資和福利是安全的，我們的辦公室將繼續開放，即使在1月19日的最後期限之前這一情況尚未得到解決。”
上週，美國最高法院似乎傾向於維持這項於今年4月透過的法律，儘管美國候任總統唐納德·特朗普和部分立法者曾呼籲延長1月19日的最後期限。
特朗普將在法律生效的第二天正式就職，他表示自己應該有時間在上任後尋求該問題的“政治解決方案”。
“我們的領導團隊始終高度專注於為各種可能的情況制定計劃，並繼續規劃前進的道路，”TikTok在備忘錄中表示。
“這項法案的書寫方式不會直接影響你們的僱傭實體，僅針對美國使用者的使用體驗。”該公司補充道，TikTok將繼續應對這一情況，以保護員工以及美國超過1.7億的TikTok使用者。
如果法院未能在週日前阻止該法律生效，TikTok將在蘋果或谷歌應用商店中被禁止下載新應用，但現有使用者在一段時間內仍可繼續使用該應用。然而，由於其他公司將被禁止為TikTok提供支援，平臺服務將逐漸退化並最終停止執行。
參考資料：
[1] TikTok seeks to reassure U.S. employees ahead of Jan. 19 ban deadline, https://www.reuters.com/technology/tiktok-seeks-reassure-us-employees-ahead-jan-19-ban-deadline-2025-01-15/
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