11月22日下午，領英中國即將在金秋時節的廈門召開2024年度客戶大會，現場將歡迎230餘位來自各行各業的全球化中國企業精英、海外業務管理者和行業意見領袖，共同探討2025年中國企業全球化發展的新機遇與新使命——即在AI和數智化驅動的全球市場中如何“躍遷向新，贏在未來”，以及如何憑藉“新質生產力”全面提升“技術創新力”、“人才競爭力”與“品牌全球影響力”。
過去一年，“出海”賽道發生了本質性的變化。越來越多的企業從以中國為總部的出海企業，轉變為“生而全球化”的企業。2023年，新能源汽車、鋰電池和新能源光伏三大行業成為出海領域的佼佼者。而今年，智慧製造（以機器人為代表）、醫療健康（以創新藥為代表）以及消費零售（以新零售為代表）等行業也在海外市場迅速崛起。
作為全球化中國企業的合作伙伴，領英平臺的資料也印證了這一變化。從2023年至2024年，全球範圍內透過領英平臺釋出的國際化職位招聘數量增長了35%，總數超過120萬條。同時，得益於領英的企業內容營銷和品牌廣告服務，國際化品牌在領英平臺的總體曝光率也提升了45%。
“領英已成為全球化企業招募國際人才、調整品牌策略、拓展海外市場的重要平臺。”領英中國區總經理王茜指出，“依託業界領先的AI技術和獨家大資料洞察，領英助力企業更有效地鎖定目標人才和市場，提升團隊效能和品牌知名度。作為目前世界上最大且最具活力的職業資料庫，領英將利用超過10億專業人士、6700萬家公司、13.6萬所全球院校和超過41000種標準技能所提煉的獨家洞察，為企業提供前所未有的全球化解決方案，助力企業在全球市場中脫穎而出，實現跨越式發展。”
過去一年，領英在中國市場新增了超過1000家新客戶，客戶數量實現翻倍，目前服務超過2000家全球化中國企業。王茜強調：“我們持續推出針對招聘人員、營銷人員和領英學習平臺的AI驅動創新產品，全面賦能客戶。例如，領英‘AI招聘助手’已幫助超過300家企業實現招聘流程的自動化，招聘效率提升30%以上。同時，我們還提供定製化的解決方案，滿足中國全球化企業的各項關鍵需求。”
AI技術的迅猛發展將在全球勞動力市場引發深刻而持久的變革。越來越多的新興職位湧現出來，如資料科學家、可持續發展經理和AI工程師等，這些職位在20年前還不存在。而根據領英經濟圖譜團隊分析，在未來五年中，由於AI技術的影響，我們工作中使用的技能將有70%發生變化，若不考慮AI技術的影響，這一變化程度則只有50%。
在中國，91%的知識工作者已經在使用生成式AI工具。其中包括HR、市場經理和銷售經理等大量非技術類人才。而擁抱AI的好處則遠不止於提高生產力——精通生成式人工智慧的員工在發展創造性思維和情商等關鍵軟技能方面的可能性是其他人的5倍——這些技能都是未來最關鍵的職業競爭力。
這些趨勢不僅將重塑企業的人才需求結構，還將催生新的商業模式和增長機會。例如，AI驅動的招聘流程將縮短招聘週期，提高招聘效率，而基於大資料的市場分析則能幫助企業更精準地定位市場和客戶需求。
大會的全球化品牌營銷專場也將匯聚眾多頂尖企業的品牌營銷負責人，共同探討如何利用數智化技術和更符合海外市場需求的營銷策略提升品牌影響力。隨著全球市場的不斷變化，B2B營銷人員面臨著前所未有的挑戰。領英資料顯示，B2B購買決策中涉及的決策者數量正在增加，平均每個購買決策涉及5.4個決策者，購買旅程也變得更加複雜和漫長。
在這樣的背景下，領英的資料洞察能力成為了營銷人員的得力助手。領英中國營銷解決方案事業部總經理蔡曉丹指出：“領英的資料洞察能力，能夠幫助企業深入瞭解目標市場，精準定位潛在客戶，提高營銷效果。我們的精準營銷工具，已經幫助超過1000家企業提升了品牌曝光率和潛在客戶轉化率，平均轉化率提升了40%以上。這些工具為企業全球化發展提供了有力支援。”
“躍遷向新，贏在未來”，這不僅是本次大會的主題，更是領英與中國全球化企業共同追求的願景。自2014年進入中國市場以來，領英中國始終致力於為企業提供貼近本土需求的優質產品和服務。近年來，領英中國不斷加大對中國企業全球化發展的支援力度，透過人才解決方案、營銷解決方案和學習解決方案三大業務板塊，構建起全方位的服務體系。在下一個十年，領英中國將攜手中國企業，共同探索全球化發展的新路徑。
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