就目前市面上來說，只會單純的Linux傳統運維可能薪資相對較低，也有很多人在唱衰運維這個崗位，但是事實並非如此。
目前市面上運維工程師大致可以分為兩個群體：傳統運維、網際網路運維，具體的工作職能可以看下圖。
在此簡單的將目前運維發展歷史分為3個階段：
1.石器時代
規模：
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伺服器：100臺
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流量：PV小於3000萬
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團隊：<50研發，2個運維
問題：
-
安全問題
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機房資源不足
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監控：效能 | 維護成本
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部署：手工操作，依賴於人
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DB壓力
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流突徒增
2.青銅時代
規模：
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伺服器∶>2000臺
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流量∶ PV大於5億。
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業務∶計程車、專車
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團隊∶>300個研發，8個運維
問題：
（1）監控的問題
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效能
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維護成本
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有效性
（2）部署的問題：
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增量
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業務個性需求。
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迭代過快的變更衝突·
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非靜態檔案·
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資料的問題
（3）業務同質化嚴重、迭代需求多
（4）業務擴容效率低
（5） 配置管理，關聯關係
3.黑鐵時代
規模：
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伺服器∶ >1w臺
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流量∶ PV大於50億
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業務∶10多個業務
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團隊∶ >1000個研發，25個運維
問題：
（1）過多的業務需求導致運維人力無法及時有效響應
（2）監控：有效性、覆蓋率、監控指標量化
（3）部署：
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多叢集部署需求
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部署接入耗時過長
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擴容效率
（4）預案管理
（5）成本問題
傳統運維弊端：
傳統運維架構弊端：生產環境的CPU或者資源利用率 18%
1、架構層次過多，排查問題較為困難 1.2-1.5倍 *2
2、擴充套件性弱，無法快速做到彈性收縮
3、資源浪費嚴重，為了高可用，許冗餘大量服務 KVM
4、架構重構性差，一旦成型，很難做調整
5、釋出流程繁瑣，很容易引起使用者體驗問題
6、運維經常救火，搞不好就要背鍋 2-3點
7、監控做的粗糙，一深入業務就不好定位
就目前來說，傳統運維衝擊年薪30W+的轉型方向就是SRE&DevOps崗位。
為了幫助大家早日擺脫繁瑣的基層運維工作，給大家整理了一套高階運維工程師必備技能資料包，內容有多詳實豐富看下圖！
共有 20 個模組
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