「九點熱評」Meta開始返聘被裁員員工！

2025-05-13 10:45 九章演算法

4.23 北美碼農熱議話題：
1、Meta開始返聘被裁員員工！
2、Databricks和Google offer對比！
3、10%的微軟員工要被PIP！
4、48.4%的人赴美后後悔！
💡九章演算法華人圈，北美華人碼農日常吃瓜區，新鮮出爐的瓜，狂吃一波！
1
Meta開始返聘被裁員員工！
Meta這波操作是什麼鬼？重新僱傭自己裁掉的人？
發現我人脈圈裡好幾個前兩年被Meta裁員的人，今年又回去了——清一色是招聘崗、HR或專案經理。
諷刺的是這幫人當初在Meta時，可是整天吹噓“我們只招天才”，優越感爆棚。如今卻靜悄悄入職，連領英動態都不敢發。
精選評論：
@認真答題派
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@真相派
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2
Databricks和Google offer對比！
Databricks和Google應屆生offer對比，幫孩子選的，求內部人士爆料！
Databricks offer：
基本工資：15萬美元；簽約獎金：2.5萬美元；股票：3750股RSU（分4年歸屬，每年25%），按每股92.5美元計算；年度獎金：1.5萬美元（基本工資的10%）總計：第一年：約27.8萬美元；第二年：約25.3萬美元。
Google offer：
基本工資：16萬美元；年度獎金：2.4萬美元；股票：11萬美元新員工股權授予（歸屬比例：38%，32%，20%，10%）；簽約獎金：2萬美元總計：第一年：約24.4萬美元；第二年：約21.8萬美元。
精選評論：
@Databricks派
@Google派
@亂答派
3
10%的微軟員工要被PIP！
微軟正在效仿亞馬遜，一邊大掃除一邊只給花生米般的補償；Satya正在削減AI支出，並把這當作藉口甩鍋給員工。
近日，微軟推出了正式的績效改進計劃，為低績效員工提供了兩種選擇：接收目標改進計劃或透過全球自願離職協議離開公司。此外，微軟還禁止因績效評級低被裁員及因PIP離開公司的員工兩年內重返公司！
精選評論：
@惋惜派
@幽默派
4
48.4%的人赴美后後悔！
來美十年，深陷後悔，有人同感嗎？
這十年間：
1、困在厭惡的工作裡，薪資低廉，機會受限；
2、因H1B簽證的枷鎖，錯過無數重要的家庭時刻；
3、活在持續的心理恐懼中，被迫忍受各種不公平。
總結下來，這10年根本不值得！
精選評論：
@提問派
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