儘管加拿大在移民政策上有所收緊，曼尼托巴省卻依然堅定地推動增加移民數量，特別是在技術工人領域。
2024年，曼尼托巴省透過省提名計劃接納了創紀錄的9,540名移民，而2025年計劃吸引的移民數量將達到12,000人。這一增長幅度體現了該省在解決勞動力短缺方面的迫切需求以及對移民的高度依賴。
曼尼托巴省移民目標逐年攀升
曼尼托巴省近年來的移民數量穩步增加，省提名計劃的年度配額逐年提高。具體資料如下：
2022年：接納了6,325人
2023年：接納了7,348人
2024年：接納了9,540人
2025年：計劃接納12,000人
曼省省提名計劃
曼尼托巴省的省提名計劃一直是吸引技術工人的主要途徑。根據該省的勞工和移民部長馬拉雅·馬塞利諾（Malaya Marcelino）介紹，2024年省提名計劃的名額全部用完，並且該省已向聯邦政府申請了比去年多出26%的提名名額。曼省的目標非常明確：填補當前及未來幾年的勞動力缺口，尤其是在農村和北部地區。
馬塞利諾強調：“我們需要儘可能多的人來支援我們的經濟發展，特別是解決持續的勞動力短缺問題。”為了應對這些挑戰，省政府不僅在都市區推出了移民專案，還特別關注到農村和北部地區的需求。
事實上，曼尼托巴省已經在過去兩年內啟動了五項區域移民計劃，以幫助當地社群根據實際需求引入更多移民。
加速處理技術工人申請
曼尼托巴省正在加大努力，確保移民計劃能夠及時處理所有申請。儘管聯邦政府去年削減了移民目標，曼省依然積極推動其省提名計劃，爭取儘可能多的名額。馬塞利諾表示：“如果我們不認為能夠做到，我們就不會提出這麼高的申請數量。”她的目標不僅是提升技術移民的數量，同時也要確保移民能夠更好地融入當地經濟。
曼尼托巴省的提名計劃優先考慮工作經驗，這使得很多有實際技術經驗的申請人能夠順利獲批。然而，也有一些批評聲音指出，國際畢業生可能會感到自己被排除在外。對此，馬塞利諾表示，省政府將繼續最佳化移民政策，以確保各類人才都能獲得機會。
勞動力短缺：曼尼托巴省的緊迫需求
曼尼托巴省的勞動力短缺問題尤其突出。無論是在農業、製造業，還是在技術領域，空缺職位都需要緊急補充。曼尼托巴省商業委員會主席布拉姆·斯特蘭（Bram Strain）指出：“隨著職位空缺的增加，技術匹配變得愈發重要。過去，我們只需要更多的人，但現在，我們需要具備專業技能的工人。”
該省對技術工人和專業人才的需求尤為迫切，特別是在農村和北部地區，這些地區的勞動力短缺成為制約經濟發展的瓶頸。因此，曼尼托巴省政府透過精細化的移民政策，不斷加大對技術移民的吸引力，併為特定地區量身定製移民計劃，以推動這些地區的發展。
隨著2025年的到來，曼尼托巴省預計將迎來更多技術移民，幫助推動當地經濟發展並應對不斷增長的勞動力需求。對於正在尋找加拿大移民機會的技術工人來說，曼尼托巴省無疑是一個具有吸引力的目的地。
對於技術工人和專業人才而言，這無疑是一個重大的利好訊息。隨著移民數量的增加和省提名計劃的最佳化，曼尼托巴省的經濟前景將更加廣闊，也為有意向移民的朋友提供了更多機會。
加橋移民顧問公司將繼續關注這一動向，幫助客戶抓住曼尼托巴省移民的機會，順利實現移民加拿大的夢想。如果您有任何關於加拿大移民的疑問，歡迎聯絡我們，我們將為您提供專業的移民規劃服務。
曼省SWO利好時期
國內直接獲得省提名
歡迎掃碼諮詢
加橋移民小程式上線啦
歡迎免費諮詢、評估
曼省SWO專案主要特點
工作邀請函不是必需的：雖然有曼省僱主的工作邀請函可以大大增加申請的成功率，但它不是強制要求。申請人可以透過其他方式，比如曼省的關係網、職業背景和技能，獲得提名。
曼省關係加分：擁有曼省的親屬、朋友、過去在曼省的工作經驗或學習經歷，可以為申請人提供額外的加分，從而提高獲得提名的機會。
EOI（意向表達）系統：申請人首先需要透過曼省EOI系統提交申請，並根據他們的技能、經驗、教育等方面的因素進行評分。高分者將被邀請申請省提名。
職業需求：曼省會根據勞動力市場的需求調整優先考慮的職業，因此申請人所在的職業是否屬於曼省的緊缺職業列表，是成功的重要因素之一。
適應能力：曼省SWO強調申請人的適應能力，即申請人是否有能力快速融入曼省的社會和經濟。
曼省SWO申請要求
1. EOI系統評分
打分基於以下因素：
年齡
語言能力（英語或法語）
工作經驗
教育背景
與曼省的聯絡（如親友或工作經驗）
2. 曼省聯絡
申請人需要與曼省有某種聯絡，以下任一即可：
曼省的親屬或朋友
曾在曼省工作或學習過
參加過曼省的招聘會並被邀請申請
3. 職業需求
申請人的職業應符合曼省的需求，特別是緊缺職業清單上的職位。雖無需工作邀請函，但符合需求的職業成功率更高。
4. 工作經驗
至少擁有一年相關的全職工作經驗。
5. 語言能力
最低要求為CLB 4（英語或法語）。
6. 資金證明
7. 無犯罪記錄
8. 體檢
曼省優勢
1. 移民政策寬鬆
曼省的省提名專案（MPNP）相比其他省份來說，要求更為寬鬆。例如，曼省的Skilled Worker Overseas Program（SWO）不強制要求申請人有本地的工作邀請函，很多人只需要透過家庭、朋友的關係或曾經在曼省的工作或學習經歷來申請。這種靈活的移民政策吸引了大量申請人。
2. 低生活成本
曼尼托巴省的生活成本在加拿大算是相對較低的，尤其是住房成本。在溫哥華、多倫多等城市房價高昂的情況下，曼省的住房價格較為實惠，購房和租房都更加經濟。這為新移民提供了一個更加友好的經濟環境，可以用較少的資金維持較高的生活質量。
3. 良好的就業機會
曼省的經濟穩定發展，尤其在農業、製造業、教育、健康護理和資訊科技領域有較多的工作機會。由於勞動力需求旺盛，曼省對於技術工人的需求也非常高。特別是一些緊缺職業清單上的職位，如醫療、工程、卡車司機等，移民成功率更高。
4. 教育資源豐富
曼尼托巴省擁有豐富的教育資源，包括著名的曼尼託巴大學（University of Manitoba）和溫尼伯大學（University of Winnipeg）。這些高質量的教育機構為學生提供了多元化的學習機會，新移民子女也能享受到優質的公立教育體系。
5. 友好的社群和社會環境
曼省以其友好、多元的社群環境聞名，當地居民非常熱情，樂於接受移民。新移民可以快速融入社群，感受到來自當地的支援與幫助。省內的多元文化節慶和活動，也為移民提供了一個展示自己文化、瞭解其他文化的機會。
6. 氣候適應
雖然曼省冬季較為寒冷，但夏季非常溫和，氣候四季分明。尤其對於那些來自寒冷地區的移民來說，曼省的氣候相對易於適應。此外，曼省提供豐富的室內和室外娛樂活動，從冰上運動到夏季露營，四季皆有適合的娛樂方式。
7. 移民後福利保障
作為加拿大的一部分，曼省的居民享受聯邦和省級政府提供的各項福利，包括免費的公共醫療體系、失業保險、老年保障等。新移民落戶曼省後，能夠迅速融入福利體系，享受加拿大優厚的社會保障。
8. 快速移民流程
曼省的省提名專案不僅靈活，而且審批速度較快。透過MPNP獲得省提名後，申請人可以快速進入聯邦階段，大幅縮短了等待移民簽證的時間。此外，曼省EOI（意向表達）系統透明度高，高分者可以快速獲邀，移民的成功率高。
9. 創業機會豐富
對於有意向創業的移民，曼省也提供了適合創業者的政策和環境。曼省的商業成本相對較低，政府也為創業者提供了一系列的支援專案和資金幫助，特別是在農業和高科技領域，創業機會更加豐富。
曼尼托巴省憑藉其寬鬆的移民政策、低生活成本、豐富的就業機會和友好的社群氛圍，成為了加拿大最受歡迎的移民省份之一。無論是技術移民、家庭團聚還是創業，曼省都為新移民提供了非常有利的條件，如果你對曼省感興趣，歡迎諮詢我們！
曼省SWO利好時期
國內直接獲得省提名
歡迎掃碼諮詢