本週二，密歇根大學社會學教授Fatma Müge Göçek代表密歇根大學近3600名終身教授正式向法院提起訴訟，指控密歇根大學長期拖欠教授的薪水。
訴狀指出，密歇根大學教授的工資是按學年結算的，即從7月1日開始到次年6月30日結束。但教授每年獲得的加薪卻要延遲兩個月發放，即從9月才開始計算。這種不合理的規定導致密歇根大學每年都少支付了教授2個月（即7月和8月）的加薪收入。
密歇根大學教職工大會在今年早些時候透過決議，要求密歇根大學對長期以來拖欠教授的薪資進行追溯性支付。密歇根大學已經承諾未來將改變這種不合理的薪資發放方式，但對於教授們此前遭受的經濟損失，大學至今仍未給出明確的補償方案。
Göçek教授表示，她的年薪從2018年的約146,000美元增長至168,000美元，由於大學錯誤的支付方式，她損失了約3,644美元。
Göçek教授的代表律師稱，密歇根大學每年因此省下的費用高達250萬美元。此次訴訟不僅是為了追回教授們過去三年來被拖欠的薪資，更是為了維護所有教授的合法權益。
律師已經代表Göçek和其他3600名教授正式向法院提起集體訴訟。如果集體訴訟成立，密歇根大學所有終身教授將在案件勝訴的情況下自動受益。
訴狀指出：“儘管密歇根大學承認多年來支付教授薪水的方式是錯誤的，但令人失望的是，學校拒絕為教授提供任何補償。”
“需要明確的是，密歇根大學故意拖欠教授兩個月的加薪收入，這種蓄意的斂財行為已經持續了數十年。密歇根大學僅僅承諾在2025年糾正錯誤，顯然無法彌補教授們多年來的損失……”
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