2025春招：加入AWDPI亞裔女性國際發展計劃，讓這個春天因你而綻放｜友情推薦

2025-05-02 21:11 iWanna國際心理人

當泰晤士河畔的櫻花染紅倫敦眼的天際線，當布魯塞爾歐盟總部走廊響起新的政策辯論，當紐約中央公園的長椅落下今春第一片梧桐葉——這個星球的每個座標都在編織著變革的序章。
此刻，AWDPI的全球版圖正等待你的書寫。
這不是一次簡單的召集，而是一場橫跨歐美大陸的覺醒共振。我們尋找：
▸ 在倫敦多元社群守護亞裔女孩夜行安全的你
▸ 在布魯塞爾政策圓桌上推動《反歧視法案》的你
▸ 在紐約華爾街用資料分析揭開性別薪酬差距的你
▸ 在伯明翰廚房餐桌上重構代際創傷對話的你
▸ 在舊金山科技峰會為性別偏見亮起紅燈的你
在這裡，散落在大西洋兩岸的星火，將聚成照亮系統性壓迫的炬光。AWDPI 2025全球行動者招募計劃，期待與你相遇在格拉斯哥的細雨、費城的晨光、布魯塞爾的暮色中。
讓我們證明：
當安特衛普港的風揚起亞裔女性的髮梢時，那正是新世界破繭的訊號。
關於AWDPI
亞裔女性國際發展計劃
AWDPI亞裔女性國際發展計劃（Asian Women Development Plan International）是一家國際公益組織，致力於消除針對海外亞裔女性的歧視和性別暴力，並促進她們的賦能與發展。
其由2020年成立的Avoice（海外華人女性保護專案，Against Violence to Overseas Chinese Women Program）發展而來。AWDPI在歐洲、北美和亞太的多個國家和地區開展工作，並在英國、美國、澳大利亞和比利時設立國家辦公室團隊。AWDPI與各界建立了廣泛的合作網路，包括聯合國系統組織、各國政府相關部門、國際組織、跨國公司以及學術機構。
AWDPI倡導對海外亞裔女性的生存困境的關注，併為她們提供持續的保護和支援。AWDPI希望令海外亞裔女性在社會、經濟、文化、教育等方面獲得更多發展機會，幫助她們從弱勢群體成長為推動社會進步的重要力量。
我們的使命
消除針對亞裔女性的暴力與歧視，促進亞裔女性的保護與發展
我們的願景
為女性創造愛與平等的世界
我們的價值觀
參與、包容、賦能
我們致力於
DEVOTION 
為家暴倖存者提供救助支援。透過完善的救助體系和強大的海外救助網路，及時響應海外華人女性在家暴預防、緊急救助和後續服務等方面的需求。
建立社群聯結。透過組建線上社群矩陣和線下互助小組，為海外亞裔女性搭建交流、學習和互助的國際化平臺，形成同伴支援網路，實現自我發展。
提升女性影響力。透過論壇、研討會、工作坊等活動，積極促成多方聯動，以分析經驗、研究挑戰、探討對策，展現亞裔女性的力量與潛能。
發起宣傳與倡導。積極開展公眾宣傳、學術研究和政策倡導，促進各國對海外亞裔女性的關注，並推動改善相關政策和發展環境。
我們在做什麼
EVENT

AWDPI亞裔女性國際發展計劃介紹連結
Avoice海外華人女性保護專案介紹連結

2024 AWDPI亞裔女性國際發展論壇介紹

2024 AWDPI亞裔女性國際發展論壇回顧
Avoice影響力報告推文連結
優秀志願者風采
VOLUNTEER 

優秀志願者風采（上）：願以螢火之微映照山海
優秀志願者風采（中）：冀以塵霧之微潤澤山河
優秀志願者風采（下）：希以清風之微朗拂乾坤
招募計劃
2025 RECRUIT 
AWDPI本次春季招募共有12個部門，130個崗位參與，其中大多數崗位歡迎大家以線上的形式進行，少數崗位歡迎大家以線下的形式進行。
工作時間：每週至少7小時，可以靈活安排，根據部門需求和個人時間協調。
工作週期：負責人需確定在AWDPI任職至少1年，成員需確定在AWDPI任職至少6個月。
AWDPI亞裔女性國際發展計劃整體組織架構
關於本次春招的具體崗位介紹可掃描文末二維碼或在文末處點選“閱讀原文”搜尋崗位名稱/部門名稱來查詢崗位的詳細資訊/部門所有崗位的詳細資訊。
部門崗位清單
2025 RECRUIT 
1
財務部
部門介紹：
財務部為AWDPI重要的後臺部門，主要負責組織的預算設計，籌資管理與報表披露；加入AWDPI財務部，你將有機會加入跨國NGO組織財務制度建設過程，並以財務視角助力組織戰略的成功。
崗位清單：
  • 財務部-國家辦公室財務對接（2人）
  • 財務部-海外財務專家顧問（7人）
2
法律事務部
部門介紹：
法律事務部負責組織總部以及各國家辦公室（地區分部）的組織管治，參與制定組織各項制度並監督其實施，管控組織以及各項業務法律風險，並提供包括合同起草審查、法律研究等在內的日常法律服務支援。此外，法律事務部還將協調外部法律顧問開展工作。
崗位清單：
  • In-House Counsel(不限人數，全年招募）
  • In-House Counsel (UK local)（不限人數，全年招募）
  • In-House Counsel (US local)（不限，全年招募）
*法律事務部簡歷投遞快速通道，掃描此二維碼直通部門負責人
3
傳播部
部門介紹：
傳播部負責傳遞亞裔女性生存和發展困境的聲音，透過溫暖的品牌設計表達女性力量，透過社交媒體矩陣與網站聯動為受助女性提供發聲支援，也讓女性保護領域的專家專訪、學術研究報告、心理與救助科普、性別視角觀點得到更多的關注。
崗位清單：
（滑動檢視）
部門負責人崗
  • 傳播部負責人（1人）
01 採寫處
  • 採寫處負責人（1人）
  • 採寫處成員（5人）
02 宣傳處
  • 宣傳處負責人（1人）
  • 微信影片號與公眾號運營負責人（1人）*
  • AIGC內容運營（3人）*
  • 公眾號編輯（5人）
  • 短影片剪輯（2人）*
  • 視覺設計師（3人）*
  • 小紅書運營（2人）
  • Instagram運營（2人）
  • LinkedIn運營（2人）
  • Youtube運營（2人）
*申請微信影片號與公眾號運營負責人、AIGC內容運營、短影片剪輯、視覺設計師時，請隨簡歷提交作品集，其中AIGC內容運營、短影片剪輯需要至少提交2份作品。
4
合作發展部
部門介紹：
合作拓展部負責組織拓展海內外合作資源，搭建合作關係網路及海外救助網路，為救助、籌資、傳播等方面的工作提供合作資源支援，並依託合作關係的建立開展各類合作專案。
崗位清單：
（滑動檢視）
部門負責人崗
  • 合作發展部負責人（1人）
01 合作拓展處
  • 合作拓展處負責人（1人）
  • 合拓策劃成員（學術方向）（2人）
  • 合作拓展成員（5人）
02 救助資源處
  • 救助資源處負責人（1人）
  • 救助資源成員（3人）
03 籌資管理處
  • 籌資管理處負責人（1人）
  • 海外籌資成員（5人）
5
救助支援部
部門介紹：
救助支援部負責海外救助支援工作的具體執行，下設個案對接處、個案監督處、法律支援處、心理支援處、語言支援處和賦能支援處，並領導、統籌、監督各國家辦公室（地區分部）的線下救助支援工作。
崗位清單：
（滑動檢視）
部門負責人崗位
  • 救助支援部負責人（1-2人）
01 個案對接處
  • 官方小助手微信運營負責人（1人）
  • 個案對接人員（3人）
02 個案監督處
  • 個案監督處負責人（2人）
  • 個案監督處人員（5人）
03 法律支援處
  • 法律支援處-法律支援成員（10人）
04 心理支援處
  • 心理支援處-心理處學術顧問（2人）
  • 心理支援處-心理服務組成員（3人）
  • 心理支援處-學術組成員（2人）
  • 心理支援處-外聯組成員（5人）
05 語言支援處
  • 語言支援處-德語組成員（3人）
  • 語言支援處-葡語組成員（2人）
  • 語言支援處-俄語組成員（2人）
  • 語言支援處-荷蘭語組成員（4人）
  • 語言支援處-西班牙語組成員（2人）
  • 語言支援處-捷克語組成員（2人）
  • 語言支援處-法語組成員（2人）
  • 語言支援處-義大利語組成員（3人）
  • 語言支援處-英語組成員（4人）
  • 語言支援處-編譯組成員（5人）
  • 語言支援處-中文編輯（1人）
06 賦能支援處
  • 賦能支援處負責人（1人）
  • 賦能支援處成員（3人）
6
人力資源部
部門介紹：
人力資源部負責建立、建全機構內部的人力資源管理體系，透過科學的人才規劃、績效管理、評估考核，建設和培訓優秀的志願者團隊。
崗位清單：
（滑動檢視）
01 員工關係團隊
  • 員工關係負責人（1人）
  • 員工關係專員（3人）
02 招募團隊
  • 招募專員（6人）
  • 招募專員（IT支援方向）（1人）
03 績效管理團隊
  • 績效考核專員（1人）
04 培訓團隊
  • 培訓顧問（1人）
  • 培訓專員（組織文化方向）（3人）
7
專案質量部
部門介紹：
專案質量部下設學術研究處、專案設計處、監測評估處、IT資訊處、課程研發處共5個子部門。其中，IT資訊處負責網站的設計、開發、測試以及維護，組織內部與各部門合作的日常IT支援工作等。學術研究處負責策劃並實施與性別平等、反家暴、女性保護與賦能等相關主題的的學術研究，撰寫研究報告及科普文章，為機構戰略和專案設計提供建議與調整方向。課程研發處專注於研發反家暴相關課程、策劃藝術療愈工作坊，並建立匿名支援小組。我們希望透過 內容與技術結合，打造更實用、易參與的教育和支援方式，讓更多人獲得幫助。歡迎有相關背景的夥伴加入，共同探索更有效的創傷支援方式。
崗位清單：
（滑動檢視）
部門負責人崗
  • 專案質量部負責人（1人）
01 學術研究處
  • 學術研究處成員（5-10人）
02 專案設計處
  • 專案設計處負責人（1-2人）
  • 專案設計處成員（2人）
03 監測評估處
  • 監測評估處負責人（2人）
  • 監測評估處成員（2人）
04 IT資訊處
  • IT負責人（1人）
  • 前端開發顧問（1人）
  • IT支援人員（3人）
05 課程研發處
負責人崗
  • 課程研發（內容）負責人（1人）*
  • 課程研發（技術）負責人（1人）*
  • 藝術療愈工作坊負責人（1人）*
  • 匿名支援小組負責人（1人）
成員崗
  • 課程研發（內容）負責人（1人）*
  • 課程研發（技術）負責人（1人）*
  • 藝術療愈工作坊負責人（1人）*
  • 匿名支援小組負責人（1人）
*申請課程研發處相關崗位（除匿名支援小組負責人/成員外）的候選人，請隨簡歷提交作品集。
8
英國國家辦公室
部門介紹：
英國國家辦公室是AWDPI亞裔女性國際發展計劃在英國的分支機構，在英國開展反家暴救助、反性別暴力宣傳與倡導、女性賦能等專案。
崗位清單：
（滑動檢視）
01 英國籌資處
  • 英國-籌資處專案執行助理（1人）
02 英國合作拓展處
  • 英國-合作拓展處PMO（1人）
  • 英國-合作拓展處成員（不限）
03 英國綜合事務處
  • 英國-執行助理（1人）
04英國救助支援處
負責人崗
  • 英國-線下救助團隊負責人（1人）
  • 英國-線下救助法律支援負責人（1人）
  • 英國-線下救助心理支援負責人（1人）
  • 英國-線下救助賦能支援負責人（1人）
成員崗
  • 英國-對接小助手（1人）
  • 英國-救助團隊一對一個案救助成員（1人）
  • 英國-線下救助語言支援成員（1人）
  • 英國-線下救助法律支援成員（1人）
  • 英國-線下救助心理支援成員（1人）
  • 英國-線下救助賦能支援成員（2人）
9
美國國家辦公室
部門介紹：
美國國家辦公室是AWDPI亞裔女性國際發展計劃在美國的分支機構，在美國開展反家暴救助、反性別暴力宣傳與倡導、女性賦能等專案。
崗位清單：
（滑動檢視）
部門負責人崗
  • 美國國家辦公室聯合負責人（1人）
01 美國籌資處
  • 美國籌資處負責人（1－2人）
  • 美國籌資處成員（3－5人）
02 美國合作拓展處
  • 美國合作拓展處負責人（1－2人）
  • 美國合作拓展處成員（8人）
03 美國救助支援處
負責人崗
  • 美國救助支援處負責人（1－2人）
  • 美國法律支援負責人（1－2人）
  • 美國心理支援負責人（1－2人）
  • 美國語言支援負責人（1－2人）
成員崗
  • 美國個案對接成員（3－5人）
  • 美國法律支援成員（3－5人）
  • 美國心理支援成員（3－5人）
  • 美國語言支援成員（2人）
04 美國綜合事務處
負責人崗
  • 美國綜合事務處負責人（1-2人）
  • 美國－財務管理負責人（1－2人）
  • 美國HR負責人（1－2人）
  • 美國行政負責人（1－2人）
成員崗
  • 美國－財務管理專員（1－2人）
  • 美國HR成員（2－3人）
  • 美國行政成員（2－3人）
10
澳大利亞國家辦公室
部門介紹：
澳大利亞國家辦公室是AWDPI亞裔女性國際發展計劃在澳大利亞的分支機構，在澳大利亞開展反家暴救助、反性別暴力宣傳與倡導、女性勞動力、女性領導力、女性賦能等專案。
崗位清單：
（滑動檢視）
01 澳大利亞籌資處
  • 澳大利亞籌資處負責人（2人）
  • 澳大利亞籌資處成員（3人）
02 澳大利亞救助支援處
  • 澳大利亞救助支援處負責人（2人）
  • 澳大利亞法律支援成員（5人）
  • 澳大利亞語言支援成員（中英雙語）（2人）
03 澳大利亞合作拓展處
  • 澳大利亞合作拓展處負責人（3人）
  • 澳大利亞合作發展處成員（5人）
04 澳大利亞綜合事務處
  • 澳大利亞綜合事務處負責人（2人）
  • 澳大利亞綜合事務處成員（2人）
  • 澳大利亞財務支援成員（3人）
  • 澳大利亞人力支援成員（3人）
*澳大利亞國家辦公室優先考慮線下負責人
11
比利時國家辦公室
部門介紹：
比利時國家辦公室是AWDPI亞裔女性國際發展計劃在比利時的分支機構，在比利時開展反家暴救助、反性別暴力宣傳與倡導、女性賦能等專案。
崗位清單：
（滑動檢視）
部門負責人崗
  • 比利時國家辦公室負責人（2人）
01 比利時救助支援處
  • 比利時法律支援人員（2人）
  • 比利時心理支援人員（2人）
  • 比利時語言支援人員（法語）（2人）
  • 比利時語言支援人員（荷蘭語）（2人）
  • 比利時賦能支援人員（2人）
02 比利時合作拓展處
  • 比利時合作拓展人員（4人）
03 比利時法務財務處
  • 比利時法律合規人員（1人）
  • 比利時財務會計人員（1人）
12
倡導力與影響力部
部門介紹：
倡導與影響力部負責策劃、組織和推廣圍繞女性發展與性別平等議題的線下主題活動，透過政策倡導、媒體發聲和公眾參與，推動性別平等議題在更廣泛的社會、政策和文化層面得到持續關注與支援。
崗位清單：
成員
  • 倡導與影響力部成員（北京）（5人）*
  • 倡導與影響力部成員（上海）（5人）*
  • 倡導與影響力部成員（大灣區）（5人）*
*候選人需要base在北京/上海/大灣區，其中大灣區包含廣州、深圳、香港、澳門
你的收穫將超越想象
當您選擇成為AWDPI大家庭的一員：
終身價值賬戶
  • 志願者證書（工作滿6個月及以上）/實習證明（工作滿1年及以上）
  • 優秀成員可以獲得專案核心團隊/理事/專家顧問的指導和推薦信
  • 參與評選月度和年度優秀志願者
  • 接收全球性別平等相關領域崗位內推
  • 積累「志願者積分」兌換組織各項周邊等福利
  • 加入AWDPI終身校友會，結識來自世界各地、志同道合的夥伴，與大家一起學習成長
專業成長加速器
  • 參與制定影響女性主義行動計劃的實證研究  解鎖「政策倡導-社群動員-跨國協作」三維能力模型
  • 參與內部國際性別平等與女性發展領域的主題活動與培訓
  • 參加內外部的能力建設和交流活動，參加志願者線下團建活動
  • 參與性別平等、女性保護與發展、青年賦能等相關領域的課題研究，參與制定影響女性主義行動計劃的實證研究
全球行動網路接入
  • 加入全球行動圈，與國際組織、國內外公益機構、學術機構、基金會的合作交流機會
  • 進入亞裔女性領導力池，獲全球組織合作伙伴實習、活動內推機會
  • 有機會成為亞太青年企業家APEA女性國際發展委員會執委
崗位探索指南
① 掃描下方「全球崗位地圖」二維碼
② 輸入部門/崗位名稱直達崗位庫  
搜尋部門名稱檢視該部門所有崗位資訊，或搜尋任一具體崗位名稱檢視崗位資訊。
崗位投遞通道：
投遞須知:
  • 每位申請人可編織3條可能性軌跡（可選擇3個意向崗位，志願優先順序決定故事主線）
  • 截止時間：北京時間2025年4月30日
  • 穿越迷霧指引：有任何疑問，歡迎聯絡郵箱[email protected]
招募流程
PROCESS 
01
提交簡歷
02
簡歷初選
03
筆試（如有）
04
面試
05
錄取通知
06
入職培訓
這不僅是招募，
更是全球性別平等行動者的集結令！
當倫敦地鐵裡的性別暴力資料變成布魯塞爾的立法修正案，當紐約社群的口述史化作日內瓦聯合國會場的決議案。
我們相信——
您此刻的點選，正在重塑北緯51°的性別權力光譜。
期待您的加入！
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END
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內容來源｜AWDPI Team
 排版、封面｜池一諾、王佳怡
Avoice海外華人女性保護專案介紹連結


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