咱就是說
離了上海，誰還這麼寵咱留子啊！！
上海，你可別太愛了😘
就在這段時間，上海接連打出政策“組合拳”，為留學生大開🟢：
29項舉措助力求職之路
就在前不久，上海12部門聯合放大招，釋出《關於做好 2025 年上海市高校畢業生就業創業工作的通知》，正式推出 29 項重磅舉措：
從崗位擴容到住房保障，從就業補貼到落戶政策，對留學生的“寵”超乎想象…
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公務員、事業單位招錄工作持續嚮應屆高校畢業生傾斜，60%以上崗位定向招聘高校畢業生；
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企業招用2025屆或離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年，簽訂勞動合同並繳滿3個月社保，可享每人1500元補貼（“免申即享”模式）；
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畢業生創業可享3年內每戶每年2.4萬元稅費減免，首次創業一次性補貼8000元；
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實施一次性求職補貼政策；
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（圖片來源官網）
上海選調&儲備人才：偏愛留學生
相信大家多多少少都知道2025年度定向選調發生了翻天覆地的變化：多地都開始“拒絕”留學生…
但上海依舊保持著對留學生的“寵愛”態度👉只要是上海人社局認可的全球Top 50院校留學生，無論本碩，都可參加選調！
（圖片來源官網）
再加上此前的2025年度儲備人才招錄，上海更是直接將“偏心”擺在了明面上：
一個燙知識：
“儲備人才”其實說直白點就是各區的“人才庫”，統一安排到區黨政機關和事業單位重要崗位進行多崗位培養鍛鍊，儲備期3年。
在此期間，儲備人才可以報考公務員或事業單位，同等條件下會被優先錄取。同時儲備期滿後，根據擇優和雙向選擇原則，可被推薦到區屬國有企業工作，相當於走了捷徑！
比如，黃浦區儲備人才計劃的招錄物件，海外院校數量明顯碾壓國內高校 ↓
（圖片來源官網）
留學生落“滬”政策再放寬
根據目前上海的落戶政策：
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給全球前50院校留學生直接開了落戶視窗，取消社保繳費基數和繳費時間要求；
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全球前51-100院校留學生繳滿6個月社保即可落戶，取消社保繳費基數要求。
（圖片來源官網）
而好消息是：這份“海歸落戶”名單于近日更新，名額只！增！不！減！
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今年Top100院校名單，一共191所世界大學：其中，Top 50名單新增了19所院校，共97所，其中更有14所院校是晉級成功的；
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華威大學雖然QS排名不斷下滑，全球排名第69名，但今年獲得0門檻落戶上海的資格；
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波士頓大學、布朗大學、南加州大學、布里斯托大學、香港城市大學等學校從籍籍無名晉級至Top50梯隊，可直接落戶上海；
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QS排名186的卡迪夫大學今年成功上榜，被列入Top 51~100的高校名單內；
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一鍵獲取名單
對於海歸來說
上海的機會實在是太太太多了
除了選調、考公、落戶、人才補貼，上海的魅力遠不止於此…
留學生：上海他，富有且慷慨！
全國能搞錢的城市不少，但上海每每都能在各大薪資PK賽中位列前茅🥇。
（圖片來源智聯招聘）
畢竟上海這塊風水寶地呀，匯聚了高薪行業資源…
被稱為“東方曼哈頓”的陸家嘴就是上海的金融中心，也是高薪的代名詞。而上海更是坐擁無數外資名企（賊適合海歸）：
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陸家嘴是財富奔湧的金融中心：不僅國內的頂級券商“三中一華”齊聚於此，還吸引了高盛、花旗、渣打等全球頂尖投行的目光，決心在上海大舉推動其雄心勃勃的業務擴張計劃；
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漕河涇、楊浦濱江是大廠雲集：吸引一眾網際網路巨頭扎堆，騰訊、位元組、美團、米哈遊等等；
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靜安寺沿線是外企雲集，購物聖地：貝恩、雅詩蘭黛等頂級名企…
（圖片來源網路）
7月，上海秋招形勢絕了！
更重要的是，目前不少base上海的高薪企業已拉開秋招帷幕⚠涉及券商/投行、四大、諮詢、快消、網際網路大廠…
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麥肯錫：2026北美院校校園招聘，6月17日開放投遞；
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中信證券：2026校園招聘提前批，6月30日全面啟動；
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高盛：2026年暑期實習及全職專案校招，7月1日開放申請；
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復星：2026校園招聘提前批，7月3日正式啟動；
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百度：2026秋季校園招聘，7月8日正式啟動；
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美團：2026屆校招「AI產品經理提前批」，7月8日正式啟動；
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米哈遊：2026校園招聘技術提前批，7月9日啟動；
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霖仕諮詢：2026秋季校園招聘，7月11日啟動；
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一鍵獲取
每位海歸都該擁有定製化求職輔導
根據多年留學生求職輔導經驗，I.I.就曾碰到過不少海歸，因資訊不對稱、求職意識淺薄、簡歷寫不來、筆面試技能不過關…走了不少彎路！
華泰證券 – 中國 – 25暑期實習offer
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求職難點：
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不瞭解求職常識，筆試基礎薄弱
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缺乏面試經驗和麵試技巧
輔導過程：
根據Y同學的背景以及求職偏好，求職顧問做出了詳細的求職建議，並推薦了一站式求職服務–築夢計劃PLUS，以提升整體的求職成功率。
服務初期，教務團隊為Y同學安排了一段遠端實習，豐富簡歷背景，提高學員的行業理解力。隨後安排了一位經驗十分豐富且極具耐心的導師，導師為其做了詳細的求職競爭力分析和規劃，讓學員更加明確自己的求職方向。課程重點放在提升學員的筆試基礎和麵試經驗技巧上，學員課上學習面試知識和技巧，課後根據導師佈置的任務刷題練習，求職技能獲得迅速提高。進入主申請季，Y同學陸續收到多家企業筆試邀請，學管老師及時整理真題資料，幫助學員順利透過。為了幫助學員衝刺offer，學管老師督促學員收到面試後及時和導師約課準備，面完後及時覆盤，提升學員的面試經驗和技巧。在大家的努力下，Y同學最終成功收到華泰證券的暑期實習offer。學員表示非常感謝！
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安永諮詢 – 中國 – 25春招Offer
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求職難點：
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零國內求職經驗 -
相比起同齡人，求職起步晚
輔導過程：
由於C學員簡歷基本空白，教務團隊為學員安排了兩段相關實習，完善簡歷綜合背景。隨後，又根據學員的求職背景匹配到了專業導師，為學員進行簡歷的潤色修改，大大提升了學員收穫筆試的機率。導師幫助學員詳細分析自身求職優勢與劣勢，制定相應求職時間線規劃，學員進一步有明確的求職規劃。課程的重點放在了提升學員的面試技巧上，以幫助學員在面試後能夠成功收穫Offer。C學員名字從面試課程中獲取了知識技巧，提高了自身求職軟實力和行業理解力。課程期間，學管老師也時刻關注著學員的網申進度和求職狀態，不斷提供招聘資訊，傳送對應題庫幫助學生順利透過筆試，併為學員進行多次內推。在大家的共同努力下，學員陸續收穫了畢馬威和安永等多家企業的面試邀約。學員在面試中積累經驗，並及時與導師反饋總結經驗，求職技巧得到了顯著提升。最終，學員順利獲得安永諮詢的全職Offer。
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