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今天是2月21日星期五
墨爾本天氣:多雲
氣溫:11-31攝氏度
澳元兌人民幣匯率:1:4.64
1. 敬請笑納,澳洲給美國送上千億鉅款
2.
迴歸現實,短期內澳洲不會再降息了
3.
形勢危急,維州政府恐遭遇重大慘敗
4.
新官上任,維州警隊新一哥畫出大餅
5.
花都謝了,政府說明年維州刷卡乘車
6. 針鋒相對,澳洲大超市要取消加班費
1、
澳洲去美國投資鉅款
澳洲養老金基金計劃未來十年在美國掀起高達3300億澳元的投資潮,
他們希望這能幫助說服川普放棄對澳洲出口商品徵收關稅。
下週,由澳洲駐美國大使陸克文率領的一支高階養老基金代表團將前往華盛頓,與川普政府官員會面。
此次會議是在澳洲總理阿爾巴尼斯此前與川普通話時特別提及並推動的。
目前,澳洲退休儲蓄的20%已投入美國市場,而澳洲最大的一些養老金基金正籌劃簽署新協議,
計劃到2035年將對美國私人市場的投資從目前的500億美元提升至最高2400億美元。
IFM Investors全球對外關係負責人David Whiteley表示:
澳洲養老金基金在美國的投資規模已成為兩國經濟關係的 “關鍵組成部分”。
目前,澳洲的養老金資金池已達到4.5萬億澳元,成為全球增長最快的養老金體系,
並將在未來十年超越加拿大和英國,成為僅次於美國的全球第二大養老金市場。




2、
短期再降息無望澳元反彈
就在剛剛,近期疲軟的澳元終於開啟了一波像樣的反彈。
在兌美元匯率上漲超過1%,目前:
兌美元匯率迴歸0.64關口,兌人民幣匯率也回升至4.64上方,雙雙觸及近3個月來的高點。
在週二正式宣佈降息之後,昨天澳洲統計局也公佈了對位未來利率走向有重大影響的就業資料。
現在更加詳細的分析來了:
澳洲今年1月增加了44,000個工作崗位,大超市場預期一倍。
但是失業率微升至4.1%,主要是因為找工作的人多了,勞動參與率達到了創紀了67.3%。
原因也很好理解,日子不好過,經濟壓力大,以前那些不用上班/不想上班的澳洲人,也得找活幹了。
但與此同時,工資增長速度出現了比較明顯的下滑。
滙豐澳洲首席經濟學家Paul Bloxham表示:
央行可能會將利率維持在當前水平,直到今年下半年。
他認為,就業市場的強勁表現意味著購房者不應期待借貸成本會大幅下降。

3、
維州政府面臨慘敗
前工黨黨秘書兼競選總監Stephen Newnham在分析本月維州兩場議會補選後警告稱:
維州工黨可能在2026年州選舉中遭遇慘敗,導致聯盟黨以微弱多陣列建政府。
在這份令人震驚的分析報告中,Newnham表示:
即使是 “保守” 預測,反對黨領袖Brad Battin及其團隊也可能贏得45個立法會議席,
從而在2026年11月的州選舉後獲得組建政府的資格。
Newnham在報告中指出:
現任Allan政府與2010年由John Brumby領導、最終敗給Ted Baillieu聯盟黨的工黨政府之間存在顯著相似之處。
Newnham將2010年Altona補選的結果與近期Werribee和Prahran補選的情況進行對比,
預測Allan政府在2026年選舉前可能會繼續“失血”,並遭遇慘敗。

4、
維州警隊 “一哥” 換人
維州警隊近期遭遇了高層人事的劇烈變動。
在前任 “一哥” 因為不信任案辭職之後,新的代理警察總長Rick Nugent剛剛走馬上任。
他正式任職後便迅速表示:
他的首要任務之一是推動該州保釋法的收緊,同時努力修復因薪資糾紛而分裂的警察隊伍。
在被任命後首次面對媒體時,Nugent透露:
他已經與政府就保釋改革進行磋商,並強調警方需要重整步伐。
談及未來的工作重點,Nugent直言,保釋法改革是重中之重。
他還強調了警隊招募工作的重要性,稱其為 “當前的緊急任務”,
因為目前維州警隊內部面臨高達1000個職位空缺。




5、
維州公交票務大升級終於要來了
盼星星盼月亮,維州終於將於明年開始允許乘客使用銀行卡和智慧手機坐公交了!
州政府在週五宣佈了這一期待已久的變化,並表示這一過渡將分階段進行。
未來幾個月內,預計將在大都市及V/Line車站安裝超過2萬個新的myki刷卡機,為啟用“閃付”功能做準備。
屆時,乘客將能夠使用銀行卡、手機和智慧手錶支付車費。
這一功能將在鐵路網路率先推出,隨後逐步擴充套件到公交車和有軌電車系統。
在首階段上線時,僅限全票成人乘客可使用銀行卡和智慧裝置支付車費,隨後系統將擴充套件至基於賬戶的票價模式。
維州的公共交通票務系統長期以來飽受延誤、成本超支和合同糾紛等問題困擾。
直到2023年,政府才最終與Conduent公司簽訂了一份15年,
價值17億澳元的合同,決定對票務系統進行全面升級。

6、
勞資鬥爭政府下場
澳洲新一輪的勞資關係鬥爭又來了,這次甚至連聯邦政府都親自下場。
澳洲零售商協會在Coles、Woolworths、Kmart和Costco等大型零售企業的支援下,
已向公平工作委員會提交提案:
建議讓年薪在53,670澳元至61,958澳元之間的員工,
可以選擇接受25%的加薪,但需放棄加班費、部分津貼以及排班安排。
不過,這一計劃遭到了來自聯邦政府的反對。
聯邦勞工部長Murray Watt表示,他不會坐視國內最大的企業之一削減員工的薪資待遇。
Watt在接受媒體採訪時表示:
有一個原則問題,那就是週末對於所有人都很重要…
那些在週末為我們提供食物和衣物的勞動者,理應獲得額外的報酬…
政府已向公平工作委員會提交意見書,反對這一提案。




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