H-1B“海底撈”是什麼？
H-1B“海底撈”是移民局確保年度85,000個法定簽證配額被完全利用的二次（甚至三次）補抽籤機制。當首輪中籤者因未按時遞交材料、材料稽核被拒、或中籤後失業等原因放棄名額時，空出的配額就會透過“海底撈”重新分配給已在今年3月完成電子註冊但未中籤（狀態為“Submitted”）的申請者。
關鍵點：
撈誰？ 僅限3月已註冊未中籤者，錯過3月註冊則無緣本次。
公平性： 二次抽籤完全隨機，不受學歷高低、公司規模影響。
2026H1B“海底撈”可能性？
按往年經驗，若有第二輪抽籤，移民局大機率在7月底至8月初發布官方通知，請務必密切關注USCIS官網的訊息！比起過去兩年，今年“海底撈”的可能性確實低了一些，但也不能完全排除。先看幾個可能影響的因素：
抽“海底撈”有利因素：
✅稽核趨嚴，拒籤率可能上升： 特朗普任期內曾創下H-1B RFE率高達60%的紀錄，若今年稽核尺度再次收緊，可能導致更多申請被拒，空出名額需填補。
✅新規漏洞下的“空殼”風險： H-1B新規放寬了自僱限制，可能吸引無實際運營的空殼公司參與抽籤。這些公司在遞交階段若無法提供運營、報稅等實質證明，將被拒籤，導致名額迴流。
✅科技寒冬持續，中籤者恐因失業棄權： 2025年科技業裁員潮未止（已超7萬人被裁），部分首輪中籤者可能在10月1日前因失業而無法完成申請流程。
不抽“海底撈”因素：
“一人一抽”顯威力： 新規實施後，按護照號唯一註冊抽籤，杜絕了以往一人多抽、中籤後大量放棄的亂象。中籤者提交申請的意願和確定性顯著增強，放棄率預計大幅降低。
註冊成本飆升，抑制虛假需求： 電子註冊費從10美元暴漲至215美元，極大增加了代抽公司的操作成本，使註冊資料更真實地反映了實際崗位需求。
註冊量銳減，反映市場降溫： 2026財年合格註冊量僅為343,981份，相比2025財年的470,342份大幅下降26.9%。註冊量的顯著減少本身就表明需求迴歸理性，首輪中籤者提交材料的確定性更高。
即將畢業留學生，該如何準備？
今年的H-1B抽籤形勢傳遞出一個無比清晰的訊號：合法、真實、有強有力僱主背書的申請，才是留美工作的基石。
秋招進行中，留學生還需多多關注Sponsor的企業，不是所有的公司都有資格參與H-1B簽證的抽籤，而且每個公司的名額有限，因此留學生在找工作時應該提前瞭解哪些公司提供H-1B簽證抽籤機會。
根據美國移民局截止到2024年9月30日的資料顯示，在2024財年批准的H-1B最多的僱主是亞馬遜，一共提交了9,265份，接下來就是我們耳熟能詳的大廠，谷歌、Meta、微軟、蘋果、Meta。
在“一人一抽”和整體名額不變的情況下，找到願意為你Sponsor且資質優良的僱主，根本上依賴於你自身的專業技能、崗位匹配度和市場價值，持續學習、積累實習/專案經驗至關重要。
現在秋招季剛拉開序幕，正是留學生搶佔先機的黃金時段：
25、26屆的同學：美國名企80%的全職崗位都在秋招開放，是衝擊高質量Offer的最好時機。
27、28屆的同學：爭取可以轉正留用的暑期實習機會，提前上岸減少後期求職壓力。
留學身份之戰，贏在提前佈局！
現在秋招季剛拉開序幕，正是留學生搶佔先機的黃金時段，蔓藤教育專注為留學生量身定製求職方案，從內推策略、簡歷最佳化、技能提升到時間管理，幫你梳理了全方位備戰方案，我們全程陪伴，助你將潛力轉化為理想Offer！
掃碼新增Della學姐
回覆【求職諮詢】
蔓藤教育為你提供
豐富的實習/就業準備資源和支援服務
⬇⬇包括職業規劃指導、實習就業規劃⬇⬇
蔓藤教育專注解決中國留學生在英美的就業難題，
擁有4000+合作企業，2000+名企導師，
95%的學員成功完成輔導、實習或就業。
大量名企內推資源
涵蓋多個熱門行業
優先篩選：簡歷直達，搶佔面試先機
精準匹配：專業團隊，量身崗位推薦
高效入職：導師輔導，針對能力提升
掃碼回覆【求職諮詢】
即可預約導師定製專屬求職方案
助力收穫你的理想offer