來源：阿里巴巴2025財務年度報告、21世紀經濟報道
2025年6月26日，阿里巴巴集團釋出了2025財務年度報告顯示，阿里合夥人繼續精簡，今年有9名合夥人退出，總人數從26人精簡至17人，現任合夥人主要由核心業務負責人與技術骨幹構成，體現了公司近年來聚焦主業、主動變革的戰略方向。
阿里巴巴合夥人制度迎來成立16年來最劇烈的震盪。繼2022年螞蟻集團管理層集體退出後，近日包括前CEO張勇、聯合創始人彭蕾、戴珊在內的9名元老級人物正式卸任合夥人職務，標誌著這家網際網路巨頭的核心權力架構進入深度重構期。
張勇
彭蕾
退休的9名合夥人是：方永新、孫利軍、武衛、彭蕾、戴珊、張勇、俞永福、宋潔和朱順炎，沒有新增合夥人。
阿里財年報告提到有關於合夥人的退休和免職。合夥人可選擇隨時從合夥退休。除長期合夥人外，所有其他合夥人必須在年滿 60 週歲、或使其有資格擔任合夥人的聘用關係終止時退休。馬雲先生和蔡崇信先生擔任長期合夥人，可持續擔任合夥人，直至年滿 70 週歲（這一年齡限制可由多數合夥人表決延長）或退休、身故、喪失行為能力或被免去合夥人職位為止。
此次退出名單呈現兩大特徵：其一，退出者均已脫離業務一線。張勇自2023年交棒蔡崇信、吳泳銘後專注於投資領域，彭蕾、戴珊作為"十八羅漢"成員早已淡出日常管理。其二，技術派與實權派全面接管權力中樞。現任17人合夥人團隊中，除蔡崇信、吳泳銘兩位集團最高決策者外，囊括電商事業群CEO蔣凡、高德地圖董事長劉振飛、阿里雲CTO周靖人等核心業務與技術條線負責人，技術體系話語權顯著提升。
從2009年創始人集體退場到2024年元老持續退出，阿里合夥人制度始終在傳承與變革中尋找平衡。當彭蕾、戴珊這些曾深度參與制度設計的創始成員正式退休，標誌著阿里正式告別"創世紀"時代。在蔡崇信、吳泳銘搭檔的新治理架構下，合夥人制度或將進化為更契合數字經濟時代的決策機制，其演變軌跡將持續影響中國網際網路企業的治理正規化。
現任合夥人主要由核心業務一號位和技術負責人構成，除了阿里集團主席蔡崇信、CEO吳泳銘之外，還包括電商事業群CEO蔣凡、虎鯨文娛集團董事長兼CEO樊路遠、高德地圖董事長劉振飛、阿里巴巴集團CTO、餓了麼董事長兼CEO吳澤明、菜鳥集團董事兼CEO萬霖等。技術負責人則包括達摩院院長張建鋒、阿里雲副總裁蔣江偉等。
以下為現任合夥人名單：
這場靜悄悄的權力交接，不僅關乎一家企業的命運轉折，更折射出中國網際網路行業從草莽擴張到精耕細作的時代嬗變。當創始元老們將接力棒交給技術派與實幹家，阿里巴巴正以組織變革為支點，撬動其在新商業週期的戰略重生。
行研君
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