一份最新報告讓加拿大打工族的悲慘現狀實錘。
蓋洛普（Gallup）最新發布的《全球職場狀況報告》（ State of the Global Workplace Report）讓加拿大打工人倒吸一口涼氣——在對22.5萬打工人的調研中，加拿大人展現出最魔幻的職場生存狀態：
53%的加拿大上班族自認"人生贏家"，這比例碾壓美國（52%）和歐洲（47%），僅次於澳新（56%）和拉美（54%）。但啪啪打臉的是，加拿大打工人的日常壓力值全球最高！近六成（58%）加拿大人每天活在高壓中，比全球均值足足高出18%！
這份報告涵蓋工作體驗與整體生活狀態。調查顯示，加拿大受訪者對生活質量的評分高於全球平均水平，但其每日壓力指數一騎絕塵。
職場滿意度跌慘
更扎心的真相是，北美職場滿意度10年暴跌：從2011年60%的"人生贏家"跌到如今52%。
全球僅21%的人真正熱愛工作，而有62%的加拿大人進入"職場植物人"狀態，每2個打工人就有1個在偷偷刷求職網站。
當被要求評估生活狀況時，33%的全球受訪者被蓋洛普定義為“蓬勃發展”（thriving），58%處於“掙扎”（struggling）狀態，另有9%因評分過低被歸類為“痛苦”（suffering）。
加拿大有53%的勞動者被評為“蓬勃發展”，高於美國（52%）和歐洲（47%），僅落後於澳大利亞與紐西蘭（56%）、拉丁美洲及加勒比地區（54%）。但這種高評分可能暗藏隱憂。
高壓力與低負面情緒的悖論
儘管加拿大人報告憤怒（19%）、悲傷（23%）和孤獨（16%）等負面情緒的比例低於或接近全球均值，但近六成（58%）受訪者表示“每天大部分時間”處於壓力中，比全球平均水平高出整整18個百分點，且超過所有地區均值。
幸福感與工作投入度雙降
蓋洛普指出，北美打工人近年滿意度持續走低，“蓬勃發展”員工比例從2011年的60%降至52%。報告將滿意度下降歸因於住房成本、通脹壓力等生活成本問題，但強調工作投入度（或工作興趣）的降低也是關鍵因素——這一指標同樣亮起紅燈。
在涉及職場關聯度的一系列問題（包括職責清晰度、個人成長空間、同事關係等）中，全球僅21%的受訪者被認為“全身心投入工作”，對工作充滿熱情並願推動組織發展。
高達62%的勞動者處於“不投入”狀態，表現為“心理疏離工作”，雖耗費時間但未注入“精力或激情”，這類人群最可能實踐“安靜離職”（quietly quitting）。最嚴重的是17%的“主動脫節”群體，他們對未被滿足的需求心懷怨恨，並“透過行為宣洩不滿”。
調查還發現，50%的受訪者正在觀望或積極尋找新工作。而全球打工人都將面臨AI時代職場大逃殺。
蓋洛普執行長Jon Clifton在報告前言中寫道。
“我們正站在一個新工作時代的邊緣，正在見證全球職場的一個關鍵時刻——在人工智慧AI改變其發展道路上的每個行業之際，員工的參與度卻在下降。”
在加拿大，專家指出高房價和通貨膨脹正在悄悄榨乾加拿大人的幸福感。而網友們對工作壓力大這件事更有話要說。
社交媒體工作壓力相關的帖子下留言已經炸了。
“太真實了！太真實了！”
“確定這是認真的？不是日本？”
“可能是因為我們工資低，還和那些什麼都不懂的印度人一起工作。加拿大又一次在自由主義的道路上走得漂亮。”
“那是因為我們和那些蠢透、不專業的印度人一起工作，他們不遵守基本規定，還不斷削減工資。謝謝你，特魯多。”
“是啊。這裡有太多人從事著不該從事的工作。”
“和女權主義，還有印度人一起工作，壓力能不大嗎。”
“房租每月近$3000，大多數擁有幾個學位、經驗豐富的人的工資都在$5000左右。沒錯，很有道理。”
“我們拿的是用蹩腳的加元，還要被稅得要死。”
“這個我們的欠債有關啊！我們不應該欠這麼多房貸、地稅、房屋保險、汽車貸款、汽車保險，所有這些都壓力很大。”
“我每週工作70小時，卻只拿到40小時的工資。然後還要被稅，除了基本生活必需品什麼都買不起，加拿大真是個糟糕的國家。”
“那是因為我們工作努力，卻被萬稅壓得喘不過氣。”
“稅太重，工資太低，天氣夠糟，經濟更差，房子負擔不起，政府腐敗。你還指望什麼呢？”
但也有人表示：
“為什麼啊？有產假，免費醫療，保護員工的法規，加拿大人是不是太嬌嫩了。”
大家怎麼看？
重要通知！！
超級生活啟用新公眾號！
你可能還沒關注！
點下方進新號關注，不錯過加拿大任何新鮮事~
