
4、考leetcode的公司都是垃圾!


今天正式簽了谷歌AI產品經理的offer,至今仍覺得不可思議。
我沒讀過名校,職業生涯磕磕絆絆——換過好幾份工作,好不容易進了亞馬遜做運營,現在居然要在谷歌搞人工智慧了,這一切太不真實。
我性格內向,不善社交,沒有人脈也沒有清晰規劃,就是咬牙堅持,邊做邊學。
被上家公司裁員後,我整整面試了八個月。除了谷歌和另一家公司,其他全都拒絕了我。分享這些是因為,曾經的我根本不敢想象自己能拿到這樣的offer。如果你也有類似感受,請相信一切皆有可能。連我都能成功,你也一定可以。
如需交流經驗,隨時歡迎。
總包50萬刀。

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而整場風波中,薩提亞·納德拉始終神隱,未向員工作出任何表態。
各業務線副總裁們趁此緘默期肆意妄為:無差別裁撤高績效員工、進行荒謬的架構重組——這些決定直到數日後才以突襲方式告知員工,引發集體震駭。
薩提亞刻意保持無線電靜默,徹底坐實了他對此事的漠然。科技巨頭CEO圈裡,我們何曾見過如此災難級的領導力潰敗?
馬克(扎克伯格)、桑達爾(皮查伊)、蒂姆(庫克)、傑夫(貝索斯)、安迪(賈西)——縱然毛病一堆,但領導底線可比薩提亞高多了。
薩提亞對微軟而言,是個徹頭徹尾的恥辱。

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我在銷售崗摸爬滾打多年,可算看透了程式設計師的舒坦日子——每天隨便改幾行程式碼,照樣揣著30萬美金年薪回家。醫生每週工作50小時救死扶傷,賺得還沒他們多。老師呢?過去十年程式設計師就靠修幾個Jira工單,憑什麼拿這麼離譜的高薪?
Blind論壇上那群哭爹喊娘怕失業的碼農真給我整不會了——你們真覺得自己配拿這麼多錢嗎?

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我在技術面試時明確表示,如果考核內容是LeetCode題庫題目,我將拒絕參與程式設計環節。
面試官非常震驚,問我為何如此。我解釋道:現在很多人透過ChatGPT等手段作弊,靠這種途徑輕鬆騙取工作機會。
他反問我該考核什麼,我指著簡歷說——看看我的工作年限和專案經驗,這些足以證明我的能力。
我反問他:難道外科醫生求職時還得現場做臺手術?你看看其他行業怎麼招聘的?人家就憑一紙合約就能上崗,那紙合約本身就是能力的擔保!

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