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大家好，我是Wellesley的畢業生，在紐約一家投行的交易銷售部做了多年交易員。我聽說Wellesley有很多喜歡Finance，對投行感興趣的學妹，我想就進投行的一些準備工作寫一寫我自己的感受。
投行分工
投行主要分為前臺業務部門和中後臺支援部門。前臺部門為銀行帶來盈利收入，主要透過投資銀行部(Investment Banking Division, IBD)經營公司的併購，上市，重組；銷售交易部(Sales & Trading Division, S&T)進行股票和債券的二級市場做市，為買方提供流動性；和研究部(Market Research Department)為股票和債券提供買賣建議和宏觀趨勢分析。中後臺部門為前臺部門的生意提供技術支援，並且監管前臺部門的風險與合規。
對於我們學校來說，因為Wellesley是各大投行IBD和S&T招聘的target school，所以這兩個部門也是學生們的重點關注物件。除了Wellesley以外，投行也傾向於在傳統知名大學、女校和紐約周邊相對不錯的學校進行招聘。
紐約一家投行51樓的景色
投行招聘
基於現在華爾街上各大投行互相競爭越來越激烈，出於早日鎖定人才的計劃考慮，投行招聘程序開始的趨勢也是每年越來越早。從大一開始，也許你還沒有完全接受剛進入大學的新鮮與不適感，投行已經會在春季為大一大二學生舉辦為期半天至兩天的Insight Program。在你線上申請，並被通知得到這個機會後，他們一般會為你支付去紐約總部的機票與酒店費用，給你免費提供這樣短暫的機會與來自其他學校的學生一起了解企業的文化與分工。在這期間他們也會邀請銀行內部各個部門的人提供panel並且參與networking的活動，為你提供非常多的與人交流和學習以及建立關係的機會。在活動之後，公司也會將你的簡歷以及資料記錄在案，方便進一步的跟進。
加班到晚上8點的紐約街景
近幾年大多數投行也開始了為大二學生專門開放的夏季實習專案。他們與大三學生的實習專案相似，只是所招人數更少（在我大三實習的那一年，我們公司的Sales & Trading部門大約招募了60個大三實習生和10個大二實習生），競爭相對更激烈。好處是，在大二的時候嘗試申請這樣的專案是對大三申請實習很好的一個練手，並且如果真的能進入大二的專案，就會大機率地鎖定同一家公司大三的實習並且在畢業後拿到全職offer。如果能在大二上學期就鎖定大四畢業後的出路，何樂而不為呢？
在大三開始前的夏季或者秋季，各大投資銀行的招聘就會在網上開通了。秋季一開學，如果Wellesley是某家投行的target school， 這家投行就會來到Wellesley進行校園宣講會並且開放校園申請的網上通道來收集簡歷。這時候一定要記得將簡歷按照各家投行的要求同時投在學校的系統裡以及官網上。這樣，等申請截止時，Wellesley作為target school，resume book會被特別挑選。很多投行如今透過線上的形式進行第一輪面試。這時候你就也要在規定的時間內提交完成面試內容。
幾個星期以後，如果你有幸被挑選進入下一步，你會透過郵件或者電話收到Superday的邀請。公司會為你支付去往面試城市的機票和酒店，進行多輪back-to-back的面試。面試的輪數從兩三輪至八九輪不等，這時候就需要有充分的休息與準備來應對不同的情況。面試結束後，一般會在兩週內收到回覆。
投行看重的能力
不論你大學的專業背景如何，你需要對你想進入的投行展現出你擁有快速學習的能力以及你對你想要做的事情/工作最基本的瞭解與興趣。就我所在的交易部來說，如果你想進交易銷售部，你知道股市最近大致行情如何嗎？國際市場近期有什麼大事件嗎？你對其中的一兩件事件有什麼想法嗎？你對你想做的業務有基本的好奇心嗎？
其次投行非常看重你的交流與合作能力。很多時候投行的高薪也意味著高強度長時間的工作量，當一個團隊招人時，他們也會考慮如果我和這個我需要招的人每天相處15個小時以上，我會覺得舒服或者至少不枯燥嗎？我和TA的交流會順暢有效率嗎？我和TA一起合作會可以很迅速優質地完成工作嗎?
準備工作
首先我覺得應該花一些時間思考自己為什麼想進投行。是對於數字的興趣，還是因為想要更好地瞭解資本市場，抑或是想要在畢業以後儘早地找到一個高薪高起點的工作？無論是出於什麼樣的理由，我覺得這樣的反思都是一個可以讓自己更瞭解自己內心想法與長期目標的機會。職業的規劃需要結合自己的專長與長期的興趣所在做出。
接下來就是在保證學校成績的同時積極尋找機會鍛鍊自己的社交與multitasking能力。我個人覺得可以根據自己興趣的所在參加一些學校的社團，擔當一些職位。Wellesley有一些Finance相關的社團比如Investment Society和WWIB也是不錯的選擇，也為之後的recruiting向各大公司展現你對Finance的興趣打下了基礎。
然後就是可以多關注相關公司來學校進行資訊宣講會的機會。這種資訊一般會透過Career Center,相關的社團，或者Economics Department發出。從早期階段建立自己的network是不會錯的。上文提到的各大公司的Insight Day也非常值得關注。
接下來可以梳理一下自己的經歷著手寫簡歷了。在有一個成型的草稿以後，你可以和Career Center的counselor預約時間進行簡歷的修改，聽取他們的建議。
Recruiting開始時，我建議大家提前列出所有投行的申請截止日期以免錯過很多deadline，錯失很好的機會。我個人認為recruiting的原則是在還沒有offer的時候不要放棄任何一家相關公司，哪怕是不知名的公司的申請機會。當然在申請的過程中也應該有所選擇有所側重，早日決定自己是想做IBD還是s&t，或者是counsulting相關的recruiting。
感想
在經歷了recruiting並且有了兩年工作經驗後，我自己的體會是人生很長，可以做出選擇的機會很多，可以做出改變的機會也數不勝數。找到好公司的工作不代表就會一直順風順水，同時也完全沒有必要因為recruiting的不理想而喪氣。 在Wellesley時應該充分享受學生的時光，擴充套件人生的體驗，充實自己。Recruiting只是大學生活的一小部分，不值得顧此失彼。
最後祝願大家享受Wellesley的生活，找工作也一切順利！
*本文僅代表個人觀點
作者F，Wellesley畢業生，經濟和數學雙專業。
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