名師指路 不走彎路
畢業生行業分佈
關於畢業生的工作行業分佈情況，資料顯示51%的受訪者在中小型組織工作，52%的受訪者在私企工作，而只有2%的受訪者選擇創辦自己的企業。
在簽證政策方面，英國政府為留學生提供了畢業生工作簽證，允許留學生在完成學業後在英國工作長達兩年的時間，這為留學生提供了更多的就業機會。
行業選擇方面，留學生的選擇多樣化。其中從事教育行業和醫療保健的比例最高！選擇教育行業的受訪者佔總體的13%，進入醫療行業的受訪者佔10%。
此外，金融、諮詢和科技行業也展現了強大的吸引力，均有超過5%的畢業生就業於此。特別是在金融領域，畢業生能夠涉足投資銀行、資產管理、風險管理等多個高附加值職位。
薪資方面，研究生國際畢業生的平均工資達到33,300英鎊（約合31萬人民幣），其中留在英國的畢業生平均收入為35,600英鎊，回國就業的平均收入為31,100英鎊。
據報告調查，國際畢業生獲得最高薪酬的行業如下圖所示：
國際畢業生獲得最高工資的行業是房地產，有41,000英鎊。其次是國防/安全/救援（39,400英鎊）。排在第3-5名的是科技、製藥/生物技術和金融，分別為38,200英鎊，38,100英鎊和38,000英鎊。
名校不是就業的唯一決定因素
雖然排名靠前的學校吸引了許多學生的目光，但《2024年英國畢業生就業市場報告》顯示，高校的學術排名與就業市場上的競爭力並不完全掛鉤。
例如，牛津大學和劍橋大學並未進入“最受僱主喜愛的大學”前十名。相反，伯明翰大學、曼徹斯特大學和諾丁漢大學等學校排名靠前。
職業規劃不僅需要學校的努力，更需要發揮自己的主觀能動性：以終為始，儘早規劃。
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職業目標設定是從學業到就業的第一步，提早設定明確的職業目標能夠幫助留學生直接鎖定目標崗位的實際工作需求和企業用人要求。
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回到崗位模型對技能的要求，我們可以將崗位的招聘需求總結為職場硬技能和軟技能。
在硬實力上，學生應熟知目標崗位模型中列舉的專業實踐技能，在學業規劃中有意識地選擇該方向的專業課程，並在學期中透過實驗、課程專案、行業實踐以及企業實習積累工作經驗，讓自己所學的知識變成可以解決實際問題的工作技能。
在軟實力上，對中國留學生而言，專業的英文溝通能力，瞭解和適應美國職場文化也是缺一不可的。
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透過參與校園內專業性的活動，尋找校友網路和行業協會等組織，學會利用LinkedIn等社交媒體的力量，積極建立起自己的行業人脈。
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