
2025年,英偉達又整新活了!
一提到自動駕駛,大家首先想到的可能是近幾年風頭正盛的Waymo、特斯拉等公司。但是萬萬沒想到,英偉達也開始研究自動駕駛了?
就在最近,CEO黃仁勳高調宣佈了今年工作的重心:全面進軍自動駕駛業務!老黃的志向也非常遠大:要讓每家汽車企業都成功應用英偉達自動駕駛技術!

截圖來自businessinsider,版權歸其所有
強強聯手,
英偉達和日系車企雙向奔赴!
其實隨著AI的發展,許多傳統的汽車企業也開始考慮將自動駕駛技術融入車輛生產中。
目前,英偉達已經和豐田、現代等重量級汽車公司達成合作,豐田的下一代駕駛輔助功能就即將靠英偉達來實現!這個計劃一齣,豐田和英偉達的股價也應聲上漲!
這個決策可謂是強強聯合,畢竟一直以來豐田長期佔據北美汽車銷量Top 1的地位,英偉達拿下這個企業,就拿下了未來商業擴張的一大片藍海。
麥肯錫估計,到2035年,輔助駕駛和自動駕駛市場的價值可能達到4000億美元。英偉達也預計在2025財年,其汽車業務的營業額將達到50億美元,比2023年增長五倍。

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除了家庭用車,英偉達還將和初創卡車運輸公司Aurora Innovation和汽車供應商Continental聯手部署自動駕駛卡車!不知道特斯拉等美國車企們,是否準備好迎接這份衝擊?

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在未來,車輛將搭載英偉達的Orin晶片和DriveOS汽車作業系統。收集處理在行駛中產生的大量影片和感測資料,在英偉達的自動駕駛AI訓練平臺上進行訓練和擴充套件,實現安全智慧的自動駕駛交通出行。像自動車道的保持、自適應巡航控制等操作都不在話下。

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為了支援自動駕駛領域的快速發展,英偉達剛剛開放自動駕駛軟體工程師的2025年應屆畢業生崗位!
這個崗位對於候選人的程式設計能力極為看重,甚至直接在崗位介紹中表示:優秀的coding技術是拿到offer的關鍵!

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申請連結:
https://nvidia.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/NVIDIAExternalCareerSite/details/Senior-System-Software-Engineer–Autonomous-Vehicles—New-College-Grad-2025_JR1990160-1?q=software%20engineer%20&locationHierarchy1=2fcb99c455831013ea52fb338f2932d8&jobFamilyGroup=0c40f6bd1d8f10ae43ffaefd46dc7e78&jobFamilyGroup=0c40f6bd1d8f10ae43ffbd1459047e84&workerSubType=ab40a98049581037a3ada55b087049b7
一直以來,英偉達的招聘都以少而精著稱。面試難度自然也可想而知。那麼,想加入英偉達具體需要哪些考驗?我們一起來看看:
Recruiter Call
電話面試
HR會詢問你以前的經驗,以及你對Nvidia感興趣的原因,並進行一些基本的技能評估。(如果透過內推進入英偉達,可以跳過此步驟)
Technical phone screen
技術電話面試
Hiring manager call
招聘經理面試
第一部分會繼續詢問背景和經驗,看看是否符合英偉達的企業文化。第二部分會簡單介紹英偉達的職位和團隊資訊。
Onsite Interview
現場面試
面試大概會進行5小時。包括2小時的coding面試(像是Graphs、Strings、Binary Search等常見演算法都有可能被考到)、1小時系統設計面試、1小時以實踐為目標的coding面試、以及1小時BQ面試。
從以上流程不難看出,想要成功透過英偉達面試,大家一定要注重coding方面的複習備戰。除此之外,英偉達還在面試前開放【Insider Chat】環節,候選人可以透過和內部團隊的交流更瞭解公司文化。

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對於在校生/應屆畢業生來說,每一次面試機會都非常寶貴!如果你想提前攻克英偉達等科技大廠常考的Graph類面試問題,順利拿到offer?
美西時間1月23日 週四 5PM
谷歌前資深軟體工程師、面試官Harry老師
帶你攻克Graph面試題!

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講座主題
Onsite Interview
重點topic突破之
圖論拓撲排序
講座時間
美西時間 1月23日 週四 5PM
美東時間 1月23日 週四 8PM
北京時間 1月24日 週五 9AM
主講人
Harry老師

谷歌前資深軟體工程師、面試官,曾先後收穫谷歌、亞馬遜、微軟、Uber等多家大廠offer,已指導上千名學生進入北美一線大廠。持續參與數百場一線公司面試,具有豐富的演算法面試輔導經驗。
講座大綱
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講解Graph問題解題技巧
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科技公司Onsite Interview常見問題分析
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科技公司終面中對圖的考法和考點
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直播回答CS相關求職問題
參與方式
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內容編輯:YY
責任編輯:安逗
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