近日，一位年輕的紐西蘭部長
頻繁地出現在人們的視野內。
去年，她宣佈勞動法改革：
禁止年薪超過18萬紐幣的“打工人”
提出“不公正解僱”申訴（點選閱讀）；
將工作者年假、病假改為
基於工時的積累模式
（
）；
以及員工本身存在過錯被解僱，
紐西蘭工作場所關係和安全部長Brooke van Velden。Photo /Mark Mitchell
今年剛開年，她宣佈：
禁止向紐西蘭18歲以下青少年售賣樂透產品。
（
）
上個月，她又公佈了一系列
紐西蘭人非常關心的資料：
婚戀資料、新生兒姓氏、紐西蘭公民申請審批次
以及4月即將更新的最低時薪等等…
她，就是
紐西蘭內政部長、
紐西蘭工作場所關係與安全部長、
紐西蘭行動黨副黨魁
Brooke van Velden！
上週五（2月28日），紐西蘭天維網對這位年輕的內閣部長進行了專訪。
對於個人職責、
紐西蘭《假期法》改革、
犯罪問題…
這位部長都做出瞭解答。
對於紐西蘭華人，她說：
“我希望每個紐西蘭華人知道，
自己在紐西蘭受到尊重！
無論地緣政治、環境如何變化，
我希望每個人都知道，
行動黨重視他們，
紐西蘭有他們的立足之地！”
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談上任來最自豪成就：
恢復90天試用期和廢除《公平薪酬協議》
在採訪剛開始，Brooke用普通話向天維網讀者問好，並進行了自我介紹。
“我是紐西蘭行動黨副領袖，也是Tamaki選區的議員，現任紐西蘭內政部長、紐西蘭工作關係和安全部長——身兼數職，責任重大。”
天維網記者專訪Brooke van Velden現場。
當被問及上任以來的成就和感受，Brooke表示，她很自豪自己“做對了幾項政策”。
Brooke告訴記者，她所做的大部分工作是“確保紐西蘭人擁有更多更好的工作和機會”。
Brooke van Velden。Photo credit: Newshub
談行動黨內職務與Tamaki選區：
“有時我需要承擔起領導職責！”
作為紐西蘭內閣內最年輕的部長，Brooke不認為年齡對她的工作有任何影響：“我從未真正經歷過任何形式的年齡歧視，人們很重視我。”
“我努力鼓勵更多的女性、年輕人站出來，因為我們是未來的領導者。”
不少人都知道，Brooke是行動黨的“二把手”——但她的工作內容具體是什麼呢？
“我的主要職責是協助行動黨黨魁David Seymour——他是個了不起的人，我知道很多華人可能已經認識他了。”Brooke談起自己和Seymour的合作，“但David不在（紐西蘭）國會時，我就得承擔起領導職責。”
Brooke和Seymour。Photo: NZ Doctor
Brooke表示，她的選區Tamaki是一個非常美好的地方——“這裡的華人社群正在不斷壯大，我非常樂見我們的地區充滿多樣性”。而談到該地區面臨的最大問題，Brooke毫不猶豫地回答：“犯罪”。
“對我來說，我認為（Tamaki）最大的問題就是犯罪。”說起這個問題，Brooke顯得憂心忡忡，“（當看到）有人在乘坐公共交通工具時受到攻擊、商店被盜被搶劫、汽車被盜…我總是感到難過又震驚。”
Brooke告訴記者，自己經常與當地警察局和地區委員會交流，瞭解各種問題。她還朝社群成員“喊話”：如果不知道該去哪裡尋求幫助，可以隨時來我們辦公室！
天維網記者專訪Brooke van Velden現場。
談“公民逮捕”：
“店主並非必須承擔保安的角色！”
那麼，Brooke對這項新政怎麼看？
“我認為這項法律會受到許多企業主的歡迎。”Brook說。
Brooke告訴記者一個真實的事件——幾個月前，有人在Tamaki一家酒鋪裡偷葡萄酒和香檳。店主非常勇敢，把小偷鎖在店裡不讓他走，隨後打電話報警，但警察卻告知他“你不能這麼做，必須放他（小偷）走”。
示意圖，圖文無關。Photo: 1News
“現在，這項法律賦予像這位店主那樣勇敢的人在店裡拘留小偷的權利。這樣警察就可以來逮捕他們。”Brooke強調稱，“當然，這裡的關鍵點在於，這並不意味著人們必須親自承擔店鋪保安的角色——他們有選擇：他們可以試圖阻止一些人離開店鋪，但不必非這樣做。”
談打工人年假、病假或減少：
“這關乎於公平！”
去年聖誕節前，不少華人都關注到一件和所有“打工人”息息相關的新提議：
《假期法》中，
工作者的年假、病假或將改成
基於工時的累積模式。
當時，Brooke表示她“已經瞭解到，不同的行業、不同的工作方式都傾向於採用這種模式”。
不過不少人認為，這樣會減少很多工作者的年假、病假，損害“打工人”的利益——本次採訪，記者也將這個極具爭議性的問題拋給Brooke。
Brooke表示，以前的年假、病假規則過於複雜，許多公司和員工都“搞錯了”——因此，“我們工作的核心是簡化規則”。
“而最簡單的（計算）體系之一就是依據工時的累計模式！”
Brooke解釋道：“目前，每個員工都有權享受10天的病假，但有老闆們說這不公平，因為有些人可能一週只工作一兩天，卻也能享受10天的病假。那麼，工作五天的人和只工作兩天的人享受同樣的病假，這公平嗎？”
Brooke稱，他們正在“研究如何平衡這些假期和成本”。
天維網記者專訪Brooke van Velden現場。
記者追問道，基於這個新模式，如果一個人一週工作40小時以上，ta是否可以獲得更多的年假病假？
對於這個問題，Brooke給予了肯定的回答——她說：“
我認為這關乎公平
，如果某人工作超過規定（全職）時間，他們就有權獲得更多。”
雖然該新計劃還沒有公佈具體細節，但Brooke透露，調整後的工作者假期是基於計算的，工作者“不需要和僱主協商”。
談高薪工作者申訴和更多改革：
“為NZ市場提供更多靈活性！”
此外，《假期法》中還有部分內容將被改革。
例如，紐西蘭政府計劃禁止收入超過18萬紐幣的工作者提出“不公正解僱”申訴（unjustified dismissal claims）。
對此，Brooke解釋稱，澳大利亞也有類似的規定，他們的門檻定為19.3萬澳元。
“但歸根結底，（這項新規）針對的是紐西蘭那些收入最高的人，他們對公司有巨大的影響力。如果他們表現不佳，工作不力，就會對整個公司的文化產生非常不利的影響。因此，這為勞動力市場提供了更大的靈活性，讓人們可以繼續發展，同時也為下一代領導者創造了絕佳的機會。”
Brooke van Velden。Source: 1News
此外，Brooke還透露，她還希望開展更多有關於健康和安全方面的改革——她說：“我們現有的健康和安全法律成本很高，但我不確定它們是否真的能保障任何人的安全。”
“我們花了這麼多錢
開展各種培訓專案
，但其實並不確定是否真的能
減少工傷事故
。”Brooke認真地說，“所以我希望對我們的法律進行一些修改，以確保
工人能夠安全回家與家人團聚
，同時企業也不會承擔
大量不必要的成本。
”
最後，Brooke還表示，自己希望“希望
減少道路上的雪糕筒數量
”，她說：“雪糕筒數量實在太多了，大家都開始無視它們了。”
示意圖。Photo: NZ Herald
談《條約原則法案》：
“核心是平等！”
今年，談到紐西蘭行動黨，不少人會想到《條約原則法案》。（點選瞭解）
那麼，作為行動黨副黨魁，Brooke怎麼想？
沒有猶豫，Brooke表示，《條約原則法案》的核心是平等。她說：“我們的家庭何時來到這個國家，或者我們屬於哪個種族，都不應該成為問題——每個人都應該享有與他人同等的權利、尊嚴和尊重。”
Brooke說：“我有很多亞裔朋友，他們可能是第一代或第二代移民。即使是我自己，也是來自世界各地四種不同文化的混合體。我真的不希望我的後代因為他們的長相，而覺得自己與班上的其他孩子不同，或因此受到不同的對待。”
“在我看來，這是不公平的。”
談父母超級簽證：
“允許父母居住長達五年！”
在2023年紐西蘭大選期間，紐西蘭行動黨也提出了與“
父母超級簽證
”（Parent Visa Boost）類似的“
團聚簽證
”（Unite Visa）。
那麼，作為執政聯盟的一員，行動黨對該政策的推行進度如何呢？
Brooke表示，她知道，在撫養孩子、維繫家庭關係時，讓孫子孫女陪伴在老人左右是非常重要的。
“團聚簽證應該會在今年由紐西蘭移民部長Erica Stanford負責。”Brooke說，“據我所知，她正在努力推進這項工作。很遺憾，進展沒有人們預期的那麼快，但政府正在處理許多事情。不過，這項簽證應該會允許父母在紐西蘭居住長達五年，我認為這比目前的政策有了很大改進。”
談“公平”與對華人寄語：
“所有人都應該在紐西蘭有一席之地！”
在採訪過程中，記者注意到“公平”（fairness）是Brooke回答中的高頻詞。
那麼，“公平”對於Brooke來說代表著什麼？
Brooke笑了笑，表示“公平”是她非常重視的原則，“無論我是誰，無論你是誰，我們都應該受到尊重”。
Photo: 1News
同時，她表示這也是她處理很多工作、政策的方式——“每個人都是獨立的個體，企業主、工人、政治家、民眾…所有人的觀點都不同”，因此，為了確保所有人都能得到尊重和尊嚴，在這個國家擁有一席之地，“公平”尤為重要。
在採訪的最後，Brooke對所有紐西蘭華人送出寄語。
“我希望每個紐西蘭華人知道，自己在紐西蘭受到尊重——無論地緣政治、環境如何變化，我希望每個人都知道，行動黨重視他們，紐西蘭有他們的立足之地！”
Photo: Spinoff
作為1992年出生的年輕人，Brooke van Velden的政治生涯或許才剛剛開始。
在未來的一年多任期，
以及明年的紐西蘭新一輪大選中，
她的表現又會如何？
讓我們拭目以待！
對於這位內政部長的回答，
你怎麼看？
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