新總統換屆前白宮職員何去何從

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2025年1月20日是美國第47屆總統唐納德·特朗普的就職典禮之日。
當美國總統換屆時,白宮管理和行政人員的去留問題往往成為公眾關注的焦點。

政治任命人員
白宮及聯邦政府中有一部分員工是總統直接任命的,屬於“政治任命人員”(Political Appointees),包括高階顧問、內閣成員、總統幕僚等。這些人員在新總統上任時通常會隨著上一屆政府一起離職。
例如:

特朗普政府的白宮幕僚長馬克·梅多斯(Mark Meadows)他是在特朗普卸任後離開白宮,並加入了多個保守派智庫和活動組織,為共和黨政治議程提供支援。

拜登政府的新聞秘書珍·普薩基(Jen Psaki)在拜登任期內表現出色,然後加入媒體公司MSNBC,成為電視節目主持人。

職業公務員
與政治任命不同,白宮和聯邦政府的許多職位是“職業公務員”(Career Staff),這些人不因總統更替而自動離職。他們主要負責政府的日常運作和技術性事務,保持政府運作的連續性。


遣散費與退休福利
政治任命人員通常沒有強制性的遣散費安排,但根據其合同或任期,他們可能領取一定的過渡性補償。如果符合條件,他們可以申請聯邦政府的養老金計劃。部分人會利用其人脈迅速找到新的工作。
總統換屆期間,美國《總統過渡法案》(Presidential Transition Act)規定了相關的過渡資金,用於支付離任政府人員的遣散費用和幫助新政府過渡。一些關鍵人員可能獲得短期顧問合同,以協助新舊政府交接。

離職後是否容易找到新工作?
這取決於個人在白宮任職期間的角色、聲望及表現。

特朗普政府的首任新聞秘書肖恩·斯派塞(Sean Spicer),離職後成為電視評論員,還參與了一些娛樂節目的錄製。

特朗普政府的最後一任新聞秘書離職後加入福克斯新聞凱莉·麥克納尼(Kayleigh McEnany)成為知名的政治評論員。

當然也有就業困難的例子,比如:特朗普政府的公眾事務辦公室主任奧馬羅薩·紐曼(Omarosa Manigault Newman)因其離職時的爭議和曝光白宮內幕的書籍而一度難以找到穩定工作。

離開白宮後的何去何從
加入智庫或研究機構
智庫通常歡迎這些擁有政治經驗的人士,例如布魯金斯學會(Brookings Institution)、傳統基金會(Heritage Foundation)。
擔任企業顧問或遊說人員
擁有政策背景的前政府人員常受跨國公司青睞,成為顧問或遊說專家。
寫書或演講
許多前政府官員透過撰寫回憶錄或進行商業演講獲利。
重新投身政界
一些人會競選公職或參與新政府的任職競爭。

白宮高階人員的職業前景通常與他們的政治傾向、專業技能和離任時的公眾形象密切相關。
儘管部分人會經歷短暫的職業調整期,但他們豐富的政治經驗和廣泛的人脈通常使他們能夠迅速找到新的工作機會。

收入低於私企 為何還選白宮工作
進入白宮工作通常被認為是一種巨大的榮譽。無論是擔任高階政策顧問還是初級行政助理,這段經歷都能成為職業生涯中的重要里程碑。
影響力與歷史意義
白宮是美國政府權力的核心,能夠直接參與國家政策的制定和執行,讓員工感到自己在塑造國家歷史。
高質量人脈
在白宮工作的人員會與各領域的精英合作,這種人脈資源是未來職業發展的重要資產。
簡歷上的亮點
白宮經歷被視為政府、非營利組織和私營部門的“黃金資歷”。僱主往往認為這些人具有出色的領導力、執行力和決策能力。
白宮的初級職位收入通常不高,例如實習生和行政助理的工資可能低於市場水平。然而,這些職位提供的職業前景和學習機會使得許多人願意接受較低的薪資。

白宮實習生計劃(White House Internship Program)
實習生通常沒有薪水,但許多實習生透過這段經歷進入了公共服務領域的高層。
申請白宮職位的步驟和競爭程度
白宮職位的申請過程極具競爭性,通常包括以下幾個階段:
申請材料
提供簡歷、推薦信和申請信,詳細說明個人背景和動機。
例如,白宮實習生需要附上推薦信,展示領導力、團隊合作能力和政策興趣。
背景調查
白宮職位要求全面的背景調查,包括信用記錄、犯罪記錄和政治傾向審查。
多輪面試
應聘者通常會經歷多輪面試,包括電話篩選和麵對面面試。高階職位還需要與高層官員直接對話。
競爭程度
競爭極其激烈。例如,白宮實習生計劃每年收到數千份申請,但錄取率僅約1%-2%。
進入白宮工作不僅是一種榮譽,也是一種能夠塑造職業生涯的寶貴經歷。
無論是初級職位還是高階職務,這段經歷都能成為個人簡歷中的閃亮一筆。同時,白宮工作競爭激烈,需要豐富的教育背景、出色的能力以及與眾不同的職業熱情。

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