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卷王再現！帖子“救命，室友研究生期間做了五個實習，卷死我啦！”被網友質疑“可能嗎？”毫不誇張的說，完全可能！研一寒假、研一暑假、研二寒假、研二暑假，每一個招聘季都不錯過！還有網友曬出了自己的“實習清單”用以證明：
01
實習/全職準備時間線
想要成為類似的卷王，充盈自己，瞭解實習和全職準備時間線必不可少！近兩年為搶佔人才，各大公司招聘時間線也是越來越提前。一些名企最早的是提前一年的年初就招第二年的暑假實習生，全職亦是如此，因此需要提前準備。
同時，實習也分很多種類，具體實習時長根據公司實習專案而定。有的大公司實習專案只有1-2天，也有實習一週的，但大部分實習都是三個月及以上。
▶一天實習：在一日實習中，應屆生能夠體驗員工的職場生活，或者與員工一同參與Workshop。主要目的是讓有意加入的人事先體驗一下公司的環境與氛圍，猶豫不決的人也可以透過實習來最終確定是否加入企業。不過，1-2天的見學型實習可能沒有工資，重在體驗。主要有以下公司有一天實習專案：
◽阿里巴巴集團：全球前五的科技巨頭；
◽大華股份：上市公司，國內領先的影片解決方案提供商；
◽淘寶天下：阿里巴巴旗下媒體；
◽藝福堂：網際網路茶葉第一品牌，天貓KA商家；
◽樹熊網路：阿里高管辭職建立的企業WiFi系統提供商，阿里巴巴領投數千萬人民幣；
▶三個月及以上實習：這類實習是比較常見的。作為實習生參與的3-6個月乃至半年可能是專案的不同階段。以字節跳動實習招聘為例：
1）三個月實習大部分屬於暑假實習。大概知道整個部門在幹什麼，公司大概架構，別的部門在幹什麼，事事知道反饋進度，知道一些基礎名詞；2）六個月實習大概能完整跟完專案。經歷過整個流程，會知道哪裡值得注意，對於事情的理解可能更全面。同時，也更有助於實習生獲得留用機會。
在瞭解完實習大致分類之後，來看看實習/全職萬整時間線吧！必須刻進腦子裡！
一年制碩士研究生
一年制研究生求職時間格外緊迫，一般申請通常有三個時間段，想要拿到滿意的Offer，就必須學業和找工作同時進行，必須從第一個階段就開始奮進。
同時，幾乎所有的公司都會有秋季招聘，而且提前一年的秋招是最佳的申請時間。因此必須從7月開始準備起來，用足夠的戰鬥姿態，應對大部分9月份開啟的秋招。
◽入學9月-11月：進行網申、網測、面試、Assessment Centre。
◽ 次年2-4月：會有一次春季補招，大公司會陸續放出一些春招職位。
◽次年7-12月：這是同學們最後時間再申請工作的時候，幾乎是研究生最後的求職機會。
兩年制碩士研究生
從研究生入學直至研究生畢業，研究生期間將共經歷4個完整的主申請季，其中包括2個秋招主申請季、2個春招主申請季。每一個申請季都非常關鍵，一定要把握好每一個關鍵節點。以美國研究生階段求職申請為例：
由此可得，兩年制碩士研究生一般最多能做4-5次實習，每學期寒暑假參與實習，又或者同一寒暑假可以參與幾個不同專案。有的專案歷時2個月，有的專案超過半年，不同公司實習專案參與時間都有所差別。但研究生實習階段大都相同，如下所示：
✅研一開學的第一個秋招主申請季：拿下明年暑期實習Offer；
✅次年第一個春招申請季：秋招補錄申請、申請春招全職崗位；
✅研二開學的秋招主申請季：全力衝刺畢業後的全職Offer；
✅研二第二學期春招申請季：秋招全職補錄申請；
需要注意的是，研二上學期是研究生全學年中最重要的申請季，如果申請成功就有可能提前拿全職工作的Offer，一般將近90%的全職Offer均會在畢業前一年發放。所以，一旦錯失此申請季等於錯過申請全職工作的最佳時機！
02
如何找實習
知曉了碩士研究生實習準備時間線，哪有該如何尋找實習呢？
關注公司官方渠道
關注各大公司官方網頁、官方公眾號推送的招聘資訊。各大公司主要會將招聘的資訊，放在比較顯眼的位置，有些大廠也會放一些日常的實習資訊在頁面上。以華為為例：
同時，官方網站的訊息具有準確性和時效性。透過官方渠道可以獲取正確資訊、具體要求等，可以根據自身情況進行選擇。
關注招聘集合地
如果逐個關注各大企業的招聘推送太麻煩，也可以關注一些招聘網站。
這類招聘是各大公司招聘資訊的“集合地”，可以同時關注到不同公司同類崗位的實習或者工作。例如：BOSS直聘、智聯招聘等等。
另外，還可以關注一些公眾號。這類公眾號既會發布一些名企招聘資訊，又可以為實習面試提供幫助，有助於碩士研究生不錯過招聘資訊，又可以進一步積累經驗。例如：Offer幫。
內推
不可否認，內推是公認的找實習進名企最重要的一步。同時，這種方式也是找到實習最快的方式之一。
內推是主流公司近年來比較流行的一種招聘方式，即透過公司內部員工推薦，把簡歷直接遞交給HR，只要簡歷過關一般會直通面試。一般導師、學長學姐、一些求職機構都有一些內推名額。
一般一家公司只有一次網申投簡歷的機會。而很多公司的規定是，對於內推不過的同學，還是可以在網申中再次投遞簡歷，這也就變相地多給了一次衝擊心儀公司的機會。
當然，有了內推名額也並不意味著一切順風順水，還是需要認真準備面試。欲知如何準備面試，請聽下回講解。
03
如何進行社交內推
研究發現，找工作真正有用的關係不僅是經常見面的“強聯絡”，還包括“弱聯絡”。而這種“弱聯絡”的真正意義是把不同社交圈子連線起來，從圈外提供有用的資訊。根據弱聯絡理論，一個人在社會上獲得機會的多少，與他的社交網路結構很有關係。這種聯絡在實習中就可以看作“社交內推”，可以透過以下方式進行：
✅通訊錄：即與自己相熟的朋友。這樣獲得內推就相對容易，有相熟識的人，可以省略很多額外的社交步驟。當然，自身的實力也不能忽視。
✅校友聯絡：學校一般有自己學校官方組織的校友會。無論是學校在讀生，還是已經工作多年的行業精英，都可以透過參與學校活動建立聯絡，積累寶貴的人脈資源。因此，在讀研究生們就可以透過這個平臺結交優秀的校友，瞭解不同的發展領域，結交自己想要進入公司的學長學姐，從而獲得內推機會。
✅社交網站：知乎、小紅書、領英等職場社交平臺上去找該企業的員工。去相關平臺尋找想去部門的員工，這一類人基本能夠提供給最全最有效的資訊。必須得好好珍惜並展現自己，如果在溝透過程中被一眼相中，可能你的簡歷能直接跨過HR、系統，進行內推。
因此，透過社交內推，我們不僅可以瞭解不同行業和企業的資訊，建立相關人脈，鍛鍊社交技能，為職業生涯打下基礎，還有可能獲得內推機會。
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