來源：新浪科技、21世紀經濟報道
2025年1月24日，字節跳動釋出內部郵件，稱基於務實、簡單的福利理念，對員工福利政策進行了一系列調整。但訊息釋出後，卻在公司內網上引發了一片譁然。
據悉，為了區分福利和激勵，字節跳動將於2026年起停發春節紅包，今年春節紅包將繼續發放，額度與去年持平。
此外，據新浪科技報道，端午、中秋節禮品，自2025年度不再發放，新年、司齡禮品則會繼續提供。不再提供下午茶，茶水間在原有零食基礎上免費供應堅果，同時將隨餐水果調整至茶水間全天供應；販賣機增加酸奶品類，享有補貼後的優惠價格。
實際上，春節紅包作為字節跳動的一項傳統福利，一直備受員工期待。
2022年，位元組春節紅包的發放範圍覆蓋全體員工。金額標準根據在職時間分為五檔，具體數字在588元至6888元之間。在職時間在3年及3年以上者將收到6888元紅包，其他檔次依次遞減。紅包預設打款至員工在字節跳動任職期間的工資卡內。
相較於2022年，2023年的紅包金額有所減少，具體數字在288元至3688元之間，相比2022年各檔次金額減半。發放範圍仍覆蓋全體員工，但金額減少引發了部分員工的吐槽。對此，字節跳動在給員工的郵件中提到，這是由於總體經營情況未達到年初設定的目標。
2024年的紅包政策與2023年保持一致，金額未恢復往年標準，仍相對往年打對摺。
雖然2025年的春節紅包將正常發放，且額度與往年持平。但據字節跳動內部郵件通知，為了區分福利和激勵，公司將於2026年起停發春節紅包。
記者從多名字節跳動員工處瞭解到，部分員工對取消春節紅包這一決策感到失落，“這是公司對員工福利的削減。”但也有部分員工表示理解公司決策，認為在當前的市場環境下，公司需要做出一些調整以保持競爭力。
與此同時，字節跳動宣佈了一系列新增的福利政策。
新增福利包括：新增覆蓋指定公立醫院特需部、洗牙及子女流感疫苗等保障內容，並提高自費報銷比例至門診70%、住院90%；引入超級猩猩、樂刻等外部健身房，公司為員工覆蓋大部分費用，鼓勵員工注重身體健康。
對此，有個別字節跳動員工表示，其對新增的福利政策持觀望態度，認為這些福利在實際操作中可能並不如紅包來得直接和實惠。
有法律界人士對記者表示，春節紅包作為企業額外的支付，是企業對員工的關懷和激勵，而非直接的勞動報酬。因此，將其視為福利而非工資的一部分，是更為合理和符合法律規定的做法。在法律上，對春節紅包發放與否並沒有明確的限制或約束。
行研君
你們怎麼看，評論區見