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今天給上班的朋友們提個醒，就是上班上久了，非常容易形成一種“牛馬心態”。
牛馬心態就是，幫別人數錢，始終以別人、公司、老闆為主體的心態，什麼都要圍繞著別人的利益來幹，彷彿自己就是一個繞著別人轉的小衛星。
來列一列，有哪些非常要命的牛馬心態，會導致一個人進步停止。
1/ 牛馬心態是，總是擔心自己做錯了，給公司帶來損失了。
實際上應該：就算是一些行動有虧損，那麼調整，最佳化，覆盤，迭代不就好了嗎。
不管是做公司的事情，還是自己的事情，只要做事情，就可能犯錯啊，犯錯就改啊，這都是公司應該要接受的成本，這很正常啊。
所以不需要有羞恥感，就用起來公司的資源好好幹。
2/ 牛馬心態是，總等著別人安排任務。
像牛馬一樣，需要別人拿個小鞭子在後面抽，抽一下走一點。
實際上，你是你自己的老闆，你個人的利益才是你的主體，工作是幫你獲取資源的地方。
工作中哪些要驗證的，要行動的，就積極幹，積極掙取資源，多嘗試覆盤迭代。
這些經驗最終是積累在自己身上的，要主動嘗試，而不是隻知道聽別人的安排。聽安排太久了，就變成了可悲的固化思維。
3/ 牛馬心態是，在工作中，能偷懶就偷懶。
例如去帶薪拉屎拉很久，還沾沾自喜，偷偷刷小影片，開點小差就覺得自己又賺到了。
因為這些人，心底認為自己把時間都賣給公司了。這種意識非常錯誤！
正確的意識是，所有的時間，都是自己的時間。
自己應該只是把公司要的工作結果交付就ok了，剩下的時間，可以用於自己的學習。
所有這些刷小影片開小差的時間，都是被浪費了，且浪費的是自己的寶貴時間，這是非常非常不划算了，實際上這是在坑自己。
4/ 牛馬心態是，只關注上班這個區域性內的事情。
比如區域性內的事情是同事之間的爭吵，利益或者權責的劃分。
比如區域性內的事情是哪個領導人不錯哪個不是東西。比如區域性內的事情是這個季度的績效是什麼怎麼完成。
實際上，應該關注的是，此生，你想當一個什麼樣的人，你想過上什麼樣的生活，所以怎麼才能過上自己理想的生活？
你每天的生活議題，應該圍繞著自己的終局目標來思考和行動，不應該像牛馬一樣困在區域性裡。
如果每天都想的是牛馬區域性的事情，那一輩子就只能當牛馬了。
5/ 牛馬心態是，覺得當了牛馬，就自然而然的比所謂的領導低了一頭。
特別是在面對不公平待遇和PUA的時候，還會覺得這是天經地義理所應當的，有的時候已經上升到人格侮辱了，上面人罵的很難聽，還在忍受。
這裡面最大的問題是，如果一個人習慣了忍讓和被羞辱，這是會形成慣性的，這種糟糕的慣性會貫穿一個人的整個人生。
習慣被打壓，整個人都是病懨懨的，沒有自信，總覺得自己弱，總是自我批判自我羞辱，這樣的人是立不起來的。
所以從一開始，就不要有牛馬心態中的示弱，你只是去一家公司上班。
現在的公司和父母那一輩又不一樣，那代人領導還有房子福利分配的權利，現在的領導什麼都不是。
如果工資也不高，在哪裡低工資不是低工資，所以遇到「非正常的羞辱」，就要懟回去，要保護好自己的自尊和自信。
以上，是馬上能想到的一些牛馬心態的表現。
不要再用牛馬心態混日子了，要當自己的主人啊朋友們！
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