諮詢投行和傳統“好背景”，或正在哈佛、斯坦福逐漸退去光環

過去幾年，諮詢和投行背景的申請人一直都是頂尖商學院的寵兒。這個情況持續了至少有二、三十年。但在過去3年中，我們發現哈佛、斯坦福錄取的純諮詢/投行背景的人越來越少了。

那些拿到哈佛、斯坦福面試或者錄取的申請人，大多數有著兩段或以上的工作經歷，或者在同一段工作中有多視角的數段經歷。不少諮詢/投行+Corporate（MNC/國內大廠/民營企業的也有）背景的申請人，也不是來自於金字塔尖的公司；其中專注領域的精品諮詢、IT諮詢的也不少。

這個趨勢也許說明一些問題：

1.商業環境和版圖再發生劇變

傳統的頂尖諮詢/投行正面臨新的挑戰：專案數量減少、很多新興商業實踐已經超出傳統方法論和經驗的範疇。

過去一個3年的諮詢顧問或者banker，做過舉世矚目的IPO、參與過重大併購、陪著中國客戶做了很多行業的創新或者多樣化的諮詢……這些本身就成了一個行走的小案例庫，並且能為商學院課堂帶來最前沿的見地。

但是現在，因為諮詢/投資市場的萎縮，專案的數量質量都受到了影響。這導致錄取一個純諮詢和投行背景的顧問，不再是一個安全的退路（想回BB/MBB也不是那麼容易了）。

雖然在這些領域裡的人，素質仍然是一流的，但是在實踐的過程中所鍛鍊到的能力和眼界，正逐漸被其它行業處在轉型、變革或創新前沿的申請人追趕甚至超越，他們能對課堂產生的貢獻也相應變少了。

2.企業一線更貼近變革前沿

另一方面，真正的商業變革發生在企業前線：他們必須時刻關注經營資料，面對銷量下滑必須及時應對，並且需要直接面對市場壓力和轉型挑戰。

在MNC和大廠的人，雖然也一樣受到業務的打擊，但是他們一刻也不能停止掙扎。這反而讓他們嘗試了更多東西，也親自實踐了商學院最關注的話題，比如尋找企業第二曲線，內部創業，業務轉型，用AI賦能或直接進入新領域（傳統能源到新能源等）。

與此同時，他們適應了更大的壓力和不確定性，不得不對業務和對自己有更多的思考。當然，也承受了加倍的痛苦。他們在這個過程中鍛鍊和展現的適應性、主動擁抱變化的意願和能力、以及來源於一線的挑戰所帶來的洞見，也是商學院想要的應對變化的寶貴經驗。

談這個發現，不是為了打壓任何背景，而是想要和大家分享在“如何看待自己的價值”這個問題上更寬廣的角度。許多MBA申請人擔心自己的背景不夠好、經歷比較雜或跳躍、花相當多的時間與GMAT的1分2分較勁……這些“微觀”甚至絕對化的視角，讓我們過分關注個人履歷中的小缺陷，忽視了自身經歷的時代價值。

很有可能，你身上已經有了“最吃香”的背景，你自己卻不知道呢！而最你好的背景，不管環境如何改變，一直都是反應時代機會和挑戰的背景。

在過去25年中，我們不僅閱人無數，積累了深厚的輔導經驗，也陪伴了不同時代的弄潮兒。不管你是傳統諮詢投行，還是複合背景甚至是混亂背景，如果你也想獲得評估自己的背景和實力的不同視角，歡迎來和BeBeyond聊一聊。

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