從考慮出售中國業務股份後
星巴克又“失火”了
這次磨刀霍霍，指向了員工們…
很突然！星巴克要裁員
最近，星巴克正式宣佈👉將會在全球範圍內裁減1100個員工，此次裁員主要集中於非門店員工（烘焙和倉庫員工、門店咖啡師不在裁員之列）。這也是星巴克自2018年以來首次大規模裁員行動。
（圖片來源網路）
與此同時，也將會對並對選單進行30%的精簡，產品包括部分星冰樂、拿鐵混合飲料及白熱巧克力等。看來新CEO未來大動作將不斷，畢竟“新官上任三把火”…
另外，雖然星巴克中國明確表示“不在此次裁員範圍內”，但此前星巴克出售部分中國業務股份的新聞也卻已被確認（目前傳聞KKR、方源資本、太盟投資集團等機構有意收購星巴克中國業務，華潤集團和美團也進行了初步接洽）。
（圖片來源網路）
但星巴克中國市場未來命運如何，還是未知數…
02
諮詢：聽說星巴克，需要我們！
或許星巴克需要的是 Strategy Consultant 來幫助其做好戰略佈局。
戰略是企業成長的引路燈，而 Strategy Consultant 的工作就是幫助所有行業的公司制定戰略，當企業發現自身市場競爭力減弱時，往往會向 Strategy Consultant 尋求幫助。
戰略諮詢時如何幫助企業的？
在眾多戰略諮詢公司中， Bain一直廣受好評，此前，Bain就為 PortfolioCo 調整過戰略：
case 背景如下：
PortfolioCo 是一家價值25億美元的跨國集團，它希望為其公司組合制定一項綜合戰略，以實現整體增長並扭轉公司股價的下跌趨勢。
解決方案：
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方法：使用一個為期三年的框架來指導工作並構建客戶圍繞核心問題的思考。（見左側配圖）
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建議：推薦了三種可能的選擇，每種選擇都體現了新的企業願景。PortfolioCo 選擇了選項3。（見右側配圖）
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結果：市場熱情地支援 PortfolioCo 的新企業願景，將其股價推向新高。
聽說文字搭配圖片“食用”，效果更加哦👇
（來源Bain：左圖方法，右圖建議；可放大檢視）
想知道諮詢大神都在用什麼模型解決case問題？
聽說，這樣拿諮詢offer更容易
眼下全球MBB、精品諮詢、四大諮詢秋招已接近尾聲：BCG、埃森哲、IBM、Intermountain Health、EY諮詢…仍在招人中！
成立11年的我們，每年都能集齊MBB及各大頂尖諮詢offer，這多虧了：導師來自MBB等頂尖名企，擁有多年行業經驗+專業的顧問團隊，全程跟進讓學員少走彎路…
話不多說，不如直接參考一下求職成功者的經驗：
▪️ 院校背景：美國US News Top20 院校
▪️ 報名專案：明日之星
▪️ 輔導過程：
Y同學背景優秀，但剛開始求職時對整個流程和麵試技巧感到迷茫。她缺乏實習經歷和麵試經驗，對求職方向也不明確，這些成為她求職的主要難點。簽約後後，學管團隊為她安排了導師進行求職評估和行業分析，幫助她明確了目標方向。導師對她的簡歷進行了詳細修改，增強了簡歷的競爭力，提升了透過網申的機率。
接下來的輔導重點是提升Networking和麵試技巧。學管老師提供了 Networking 的資源包，並幫助學員最佳化Linkedin賬號，指導她如何透過Linkedin和行業人士建立聯絡。學員透過這些方法獲得了部分內推機會。導師還為她提供了面試技巧的專項訓練，特別是行為面試和案例面試的模擬，透過多輪練習幫助學員提高了應對能力。
在進入求職主季後，學員按時投遞並積極進行Networking，雖然最初的投遞結果不如預期，但她沒有放棄，而是繼續提升面試技巧，最終成功收穫了德勤的暑期實習offer。Y同學表示，感謝導師和學管團隊的幫助，最終順利實現了求職目標。
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▪️ 院校背景：英國 QS Top20 院校
▪️ 報名專案：築夢計劃Plus
▪️ 輔導過程：
H同學院校背景較好，但由於實習不足、對諮詢求職瞭解有限及缺乏面試技巧，初期求職有一定壓力。簽約後，學管老師迅速為其安排資深導師進行行業科普，明確諮詢行業招聘流程和崗位要求。結合H同學的背景和職業目標，I .I.團隊推薦了相關的實習專案，為其簡歷增加競爭力。
在輔導過程中，學管老師定期跟進H同學的進展，傳送最新的招聘資訊，並提醒學員及時更新簡歷和約課。導師則重點幫助H同學提升面試能力，包括Behavioral Questions和Case Interview的答題策略。網申期間，學管老師持續傳送招聘資訊，提醒H同學及時投遞，導師根據崗位要求進行針對性輔導，透過行為面試和案例專項訓練，幫助H同學提升表達邏輯和案例分析能力。
學管老師則及時跟進，持續推送筆經、面經及目標企業的面試真題和模擬練習。最終，H同學成功收穫心儀的offer，並表示非常感謝築夢因隊的幫助。
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